在獲得公司董事會批准的前提下，昨日，國壽集團得到保監會的批覆，覈准萬峯擔任中國人壽保險股份有限公司總裁的任職資格。
自此，中國人壽結束了今年初以來總裁空缺的局面。此前，吳焰辭去總裁職務，赴人保任職，國壽授權執行董事兼副總裁萬峯主持本公司的日常經營管理工作。
從公開資料上查詢，萬峯是高知、年輕、務實，有過基層豐富工作經驗的業務型幹部。1958年出生，現年49歲；從學歷上看：香港公開大學獲工商管理碩士學位和天津南開大學獲經濟學博士學位，享受國務院頒發的政府特殊津貼。
從經歷上看，萬峯從事人壽保險工作已經23年，曾擔任太平人壽保險公司香港分公司董事兼高級副總經理、原中國人壽保險公司香港分公司助理總經理，有着海外工作經歷；1999年起曾任原中國人壽保險公司副總經理兼深圳分公司總經理和中保康聯人壽保險有限公司董事。自2006年1月起擔任中國人壽資產管理有限公司董事。2006年6月擔任中國人壽執行董事，並自2003年起擔任中國人壽副總裁。
萬峯對於行業與公司的發展有着獨到的見解。
去年以來隨着資本市場的火爆，很多保險公司熱心於投連險的推出，但萬峯卻對此有自己非常理性的看法。
他表示，“當前我國並不具備大量發展投資型產品的環境，但壽險公司卻要通過投資型產品實現持續增長。這是壽險產品結構的戰略錯誤！”
目前，國壽的發展戰略仍然是以分紅保險等保障性強，但又具有一定投資價值的產品爲主打產品。至於投連產品，設計早已完成，但什麼時候推，還在尋找時機。
