我們努力的工作，不就是爲了得到領導的認可，獲得升職加薪的機會，實現財務自由。要是付出的辛苦能被領導看到，得到領導的表揚，這是很開心的事情，證明了你的努力沒有白費，你的能力大家都看在眼裏。不過職場是個很複雜的地方，能夠當上領導的人，都懂得見風使舵，他們說的話不能全信。有時候表面上是表揚你，其實是在利用你，甚至有可能是捧殺你!例如下面這三種表揚的話，千萬不能當真，否則你會惹來很多的麻煩，下面就跟着小編一起來看看吧!
一、敷衍式表揚小夥子，最近工作很辛苦呀，回頭給你加工資、你辦事能力很強，我經常在大領導面前表揚你...類似這種誇獎的話，相信你平時應該沒少聽到。這就是典型的敷衍式表揚，領導只是隨口說着玩，壓根就不往心裏去。做領導都是這個樣子，喜歡說些冠冕堂皇的話，開口閉口就是弟兄們，爲的是拉近與下屬的距離，讓員工心甘情願爲他做事情。像這種敷衍式的表揚，你要是真的相信你，那隻能說你的層次太低了。不要以爲領導真的把你當兄弟，不信你去找他幫忙試試，人家才懶得搭理你，這些客套話聽聽就算了，踏踏實實的做事才最可靠。
你平時辦事水平很一般，在員工之間並不突出，這點大家都能看出來。領導平時對你的態度也很淡然，屬於見面就打個招呼，除了工作沒有連接的普通關係。要是領導這段時間忽然變得熱情，經常會誇獎你，說你做事很優秀，一直想要提拔你之類的話。千萬別高興得太早，通常領導不會輕易地表揚你，就算有提拔你的想法，那也要暗地裏先考覈一段時間，絕不會提前說出來。他多半是有些私人的事情，想要請你來幫忙，先給你一點空口無憑的承諾，反正以後又不需要兌現。聽到這種超出規格的誇獎，一定要留個心眼，不要胡亂地答應領導的請求。
明天就要開公司的會議，領導沒有事先和你打招呼，忽然在會議上誇獎你，把你說的非常的優秀，甚至給你升職加薪，給你突然的驚喜。不要以爲這是電影裏的橋段，現實中比比皆是。別以爲這是領導表揚你，認可你的能力，其實這是一種變相的捧殺。領導沒有和你通氣，你就沒有任何的準備，臨時不知道該如何應對。他在其他人面前誇獎你，變相就打壓了別的員工，大家就會對你恨之入骨。尤其是明顯誇張的褒獎，只會讓你陷入大家的對立面。遇到了這樣的情況，堅決拒絕領導的獎賞，事後一定要低調做人，別惹來羣體的排擠。
能在競爭激烈的職場當上領導的人，水平都不會太差，他們說任何話都有自己的目的，你不要稀裏糊塗就相信，也不要當面揭穿他的假話。聽到笑笑也就是了，不要太當真。
