職場上老闆對工作態度積極肯幹、能力出衆且擁護老闆的員工青睞有加，相反的，老闆也會對某些員工很反感，特別是以下這幾種表現，中一兩個的話，你在老闆心目中的形象就算是完了。
1、得過且過
老蔣是公司裏的老油條了，工齡足足有25年，就等着混日子退休了，對工作再沒什麼激情，也只不過拿一份工資過日子。雖說工作中一個蘿蔔一個坑，每個人都有專項負責的任務，但有些工作並沒有很明晰的職責界限，老闆偶爾讓老蔣做點其他的工作，老蔣都推說自己能力有限，不會做，也不是自己負責的範圍，不肯領命。幾次之後惹得老闆非常惱怒，在同事當中也影響相當不好。老闆自然也對他非常反感。
2、高調愛吹噓
老徐是公司的“開國元老”，任行政辦公室主任一職，平時與領導由於工作關係較多接觸。他憑着自己在公司工作年限長，對新人各種看不慣，趾高氣揚，還經常自吹自擂，滿嘴跑火車，說自己和領導是多年的哥們，感情深厚，老闆家裏什麼事他都一清二楚。
前幾任的領導看在他在公司資歷深厚，忍也忍了，近來公司來了一位新領導，實在受不了老徐這種作風，把他下放到一個子公司去了。
3、頂撞老闆
不滿意老闆對工作的安排，不服氣老闆對工作欠缺之處的提點和建議，犯錯誤的時候頂撞老闆，拒不認錯，推卸責任。好處都是自己的，錯的就都是別人的。
這樣的員工不但老闆反感，連同事也會很討厭。
4、雷聲大雨點小
開會時說得頭頭是道，理論一套套，方法一堆堆，聽起來胸有成竹。而真正工作起來又不是那麼一回事，面對實際工作卻一團亂糟糟，不出岔子就不錯了。
這種員工老闆試過一兩次，也就不會再信任了，留下一個不靠譜的壞印象。
