“任何時候，一個人都不應該做自己情緒的奴隸，不應該使一切行動都受制於自己的情緒，而應該反過來控制情緒。“
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前幾天，臺灣人氣美女林志玲宣佈與日本男子組和成員Akira結婚，消息一出微博前20條熱搜5條與她有關。
“臺灣第一名模”再加上招牌娃娃音，讓大衆對她的印象十分深刻。
許多網友表示，一直很喜歡她的原因是，不管她身處在哪種境地，臉上都會保持笑意。
狗仔隊跟蹤她回家，她卻沒有發怒，反而對他們說：“謝謝你們送我回家。”
有媒體拍到她走光照片的時候，她沒有因此惱羞成怒，卻說這是對她自己的一種提醒，提醒自己以後要小心。
有人評論她就是個花瓶，她迴應：這也是對我的一種肯定，我會把它當作是讚美。
她之所以能如此被大衆知曉，多年熱度不減，固然是有很多原因，但不能否認的是，她的脾氣和性格功不可沒。
聰明的人，拿得出本事，收得住脾氣，他們自己是情緒的主人，所以人生也盡在掌控。
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你可以有脾氣，但有脾氣之前，請先有本事。
因爲脾氣是最不值錢的東西。
第一份工作，他是做銷售，做銷售不僅要到處跑，還得看客戶的臉色，但是提成高，能迅速賺到錢，所以很吸引剛畢業的他。
但，過了三個月之後，他就說不幹了，理由是某個客戶總是提一些無理的要求，態度也很不和善。
他因爲不願意"低三下四"的求客戶，所以發誓再也不會找銷售類的工作了。
第二份工作，是他的父母託關係幫忙找的，去了一家企業做後勤。
因爲犯錯被經理當面責罵後，還罰了當月的績效，於是暴脾氣的他，當衆和經理翻臉，一怒之下再次離職。
第三份工作，是他的表哥幫他找的，在一家公司做職員，但剛做半年，就跟上司頂嘴，摔門而去。
之後說什麼都不願意再去那裏上班了。
第四份工作，是其他親戚幫忙介紹的，到一家企業做文案。
培訓的時候，主管總是讓他做一些雜事，他很不耐煩。
在一次幫忙訂餐被反覆催促的時候，他對着老員工大吼：“我來這裏不是爲了給你們打雜的。”
說完，就走人了。
之後，再也沒人幫他介紹工作了，整天賴在家裏，成了父母的煩心事。
脾氣比本事大的人，註定比正常人多了更多的坎坷和磨難。
能成爲標杆員工的人，都是受得了打擊，忍得住委屈，還能像小強一樣打不死的人。
有人會說，我天生脾氣就是這樣，改不了的。
然後總會給自己找理由辯解：話直說多真誠，就事論事，不直率的人不值得深交。
但每次衝動，逞口舌之快，發脾氣的時候，不妨先冷靜下來想想，發脾氣之後的後果，自己能承擔得起嗎？
對於你的差脾氣，其實你是可以控制它的，但你卻選擇放棄“治療”，結果可能是因爲你一句話的失誤，就產生了很負面的影響。
誰都有自己的個性，但在生活和職場之中，需要與人交際的場所，共性往往是優於個性存在，發脾氣是本能，不生氣纔是本事。
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在職場中，學會調節好自己的情緒，管理好脾氣也至關重要。
因爲脾氣也能成爲職場的一種競爭力。
朋友所在的公司，最近有一次不小的人事變動，幹了幾年的項目主管，突然被撤職了。
當時公司不惜花重金挖他過來，這幾年雖然業績沒有特別的驚豔，但作爲公司的核心骨幹，怎麼說開就開了呢？
看到新來的主管之後，朋友和他的同事才明白，有一種解僱，叫做性格不合。
新上任的主管，雖然能力不是特別突出，但爲人很友善很樂觀，人緣也非常好，和同事相處十分融洽。
反而之前的主管，非常容易情緒化，脾氣很不好，經常把罵人的話掛在嘴邊，不給旁人留一點面子。
好幾個員工都因爲受不了他的脾氣，然後選擇辭職了。
以至於在公司權衡之後，決定忍痛辭退了他。
這是一個很淺顯易懂的道理：主管可以換，但部門不能散。
領導在一個人和一個團隊之間，選擇了顧全大局。
你的脾氣也可能成爲，你事業發展過程中潛藏的一枚炸彈，隨時都有可能爆炸。
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絕大部分的普通人，並沒有足夠蓋過自己脾氣的本事。
那麼就只有兩種選擇，要麼拼命地提升自己的能力，要麼就剋制住收起自己的脾氣。
如果你想毀掉一個人，只要由着他發脾氣，鼓勵他忠於自己就行了。
若想成就一個人，就一定要勸他收住脾氣。
生活和工作從來就沒有“容易”這兩個字。
生活總會有讓你不如意的地方，如果註定不能避免，那就選擇接受吧。
稻盛和夫說過的一句話：“成功不要無謂的情緒。”
拿破崙也曾說：能控制好自已情緒的人，比能拿得下一座城池的將軍更偉大。
你要知道，有牛逼的實力，纔有裝逼的底氣。
頭等人，有本事，沒脾氣；
二等人，有本事，有脾氣；
末等人，沒本事，大脾氣。
