雖然很多人都認爲職場的人際關係是由領導者構建的，但其實職場的人際關係是由職場上的全體成員共同構建的。在工作中團隊合作也是很重要的，如果團隊合作良好的話，業績就會提升2倍、甚至3倍都不是不可能的。從今天開始，請你也嘗試實踐一下保持圓滿人際關係的方法吧。
1.打招呼
雖然我們常說要使職場人際關係圓滿,但是怎樣才稱得上是良好的狀態呢?所謂良好的職場人際關係,絕不是說必須和所有的人保持友好的關係。這指的就是互相交流的狀態，也就是說“構建與誰都不交惡的關係”就是讓職場人際關係變好。爲此，最重要的就是打招呼。被人認識會讓人擁有一種安心感。
若能對感覺難以交往的人也用心打招呼，這樣就會互相產生安心感，漸漸地就能轉變成可以互相交流的狀態。在感嘆“職場人際關係不好”之前，請反省一下你的部門內相互之間會打招呼嗎？
2.看清他人情緒的好壞
沒有人時刻都能保持良好的情緒，爲了維持圓滿的職場人際關係需要把握成員何時情緒不佳，似乎容易低血壓的人通常早上情緒不佳。另外，女性成員荷爾蒙失調的話也會變得焦躁不安。若能像這樣把握成員何時情緒不佳，就能夠看準溝通的時機。
3.工作和私人生活張弛有度
你有關係要好的同事嗎？與職場上的同事保持良好的關係雖不是什麼壞事，但關係過於要好就需要考慮一下了，請注意工作和私人生活一定要張弛有度。爲什麼要張弛有度呢？因爲如果有很要好的同事的話，與其他人的交流機會就會變少。理想狀態是，與職場中所有的人構建不好不壞的關係。
爲此，現在你在職場中應該加強交流的人不是關係要好的同事，而是較少打交道的同事。與關係要好的同事，在個人關係上加深交流，多花時間與職場中較少打交道的人交流，努力構建良好的人際關係吧。
4.不說同事的壞話
有時你會不小心說同事的壞話吧，很多人一說同事和上司的壞話就感覺很舒暢，人們通常會把自己以外的人當成目標而把自己劃入安全圈內。也就是說，他們可能想通過說他人壞話建立自己的立場。但是，要想在職場上構建良好的人際關係就不能說上司和同事的壞話。壞話一定會傳到當事人耳中。
