第一、不要僅僅只瞄準大型的招聘網站。
大網站的確會爲求職者提供更多的工作機會，但也絕對不要忽視小型的求職網站。不能排除有的小公司無法向大網站支付登廣告的費用，所以記得也不要漏掉小型的求職網。
第二、不要用在職公司郵箱投遞簡歷(包括註冊招聘網站時要使用的郵箱)。
即便是你的公司告訴你可以用公司郵箱投遞其他工作的簡歷，也不要那麼幹！除了冒着得罪現有老闆的危險以外，如果跳槽、這個郵件地址則可能隨時失效，因而錯過一些對你很重要的招聘信息。
第三、不要到處亂投簡歷。
不要把一份統一式樣的簡歷漫天投。你的簡歷應該有針對性、使公司感到是專門爲應聘這個特定職位而來。這樣才能獲得更多面試機會。
第四、保留一點個人隱私。
投簡歷是不要把所有個人信息都透露給對方公司，人們不會因此而生氣，反倒會覺得是成熟網絡使用者的做法。
