雖然錢不是萬能的，但當你在求職的時候，有關工薪的“討價還價”卻是一件十分重要且又必要的事情。以下這六點提議，將會在你謀求高薪職位的時候助你一臂之力。
1、知道自己真正的價值。
協商工資能否如願的關鍵是有力的信息，所以在正式與應聘者交談之前，你需要下一番功夫，找出自己極具競爭力
的優勢。對此，你要着手做一些相關的調查，從而找出你目標工作的平均工資。知道這一信息後，你就要開始周密的分析，這時一定要把自己的學歷，技能，工作經驗等等因素都考慮在內。
2、在適當的時候談論工薪。
如果你對聘用者過早的提出薪水的底線，那麼你獲得高工薪的可能性就會變得很小。
但假如公司在其招聘廣告上註明了工薪要求，那麼這就說明此公司在這一方面是有商討餘地的。
如果你的面試是通過網絡屏幕電話進行的，那麼你可以藉機禮貌地詢問這一職位的工薪標準。倘若他們在面試中向你詢問期望的工薪，那麼你最好不要直接說出具體的數值，而說一下你對工作內容，健康福利，獎金，佣金，分紅，進修，以及晉升的要求。
3、不要虛報你原有的收入。
有許多求職者在說自己的工資時，爲了讓未來的工資能有一個較高的起點，他們通常都會將數字誇大，孰不知這樣做不但不會讓他們如願，反而還會適得其反。因爲時下，所有的公司都會對求職者的背景，進行十分嚴格的核實，所以這樣做是有百害而無一利的。
