單位計劃工作報告
組織黨員幹部圍繞黨建新知識、新理念或者熱點話題開展討論，加深理解、學以致用。每半年圍繞黨建基礎知識和應知應會內容組織開展一次知識競賽或者有獎問答，確保黨員幹部牢記黨建相關內容。以下是本站爲大家整理的單位計劃工作報告資料，提供參考，希望對你有所幫助，歡迎你的閱讀。
單位計劃工作報告一
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣直屬機關工委、縣政府機關黨總支的有力指導下，縣安監局黨支部立足實際，以政治建設爲統領，以落實全面從嚴治黨主體責任爲主線，以規範黨內政治生活爲重點，以保障全縣安全生產形勢持續穩定爲主要目標，以提高黨員幹部素質爲根本，全力夯實黨建工作基礎，創新黨建工作方法，全面提升黨建工作水平，黨建工作取得了一定成績，現簡要報告如下：
一、黨建工作情況
(一)加強學習教育，不斷強化政治引領。不斷加強黨員幹部思想政治教育，引導全體黨員幹部堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，始終保持清醒的政治頭腦。一是突出學習重點。以黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想以及習近平總書記系列重要講話精神爲主要內容，抓好理想信念教育，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”、“四個服從”;以新《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》和《廉潔自律準則》爲主要內容，抓好黨紀黨風建設，強化政治紀律和組織紀律;以意識形態教育爲重點，築牢黨員幹部思想意識防線，不斷完善安監局門戶網站、微信公衆號、微信羣的安全管理;以《安全生產法》《行政許可法》《甘肅省安全生產條例》等相關法律法規爲主要內容，抓好安全生產監管執法能力和專業知識教育。二是創新學習方式。結合安監局工作實際，將單週星期五下午集中學習調整爲每週上班第一天上午集中學習，每次集中學習必學習近平新時代中國特色社會主義思想或習近平總書記系列講話，重點學習了《習近平談治國理政(第二卷)》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》。通過微信設置了“安監局黨支部黨建學習交流羣”，經常性推送黨建有關會議文件精神、應知應會知識和先進典型經驗等，切實加強黨員幹部學習教育。三是提高學習成效。安監局黨支部堅持每季度組織召開一次交流討論，組織黨員幹部圍繞黨建新知識、新理念或者熱點話題開展討論，加深理解、學以致用。每半年圍繞黨建基礎知識和應知應會內容組織開展一次知識競賽或者有獎問答，確保黨員幹部牢記黨建相關內容。
(二)加強隊伍建設，嚴格履行黨建工作主體責任。緊緊圍繞全面從嚴治黨的總體要求，不斷強化黨組核心建設，切實抓好政治履職。一是堅持正確的政治方向。在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，認真貫徹執行黨中央和上級黨組織關於基層黨建工作有關會議文件精神，及時研究制定安監局黨建工作計劃、制度和措施並組織實施。二是認真落實黨建責任。始終把抓好基層黨的建設工作作爲首要任務，把黨建工作擺上重要議事日程，納入年度工作計劃，強化對黨建工作的安排部署及工作指導，真正形成了黨支部書記親自抓，支部委員配合抓，黨務工作人員具體乾的齊抓共管工作格局。三是紮實推進黨建標準化建設。認真貫徹落實市、縣黨建標準化建設方案，結合實際制定局黨支部標準化建設推進計劃，對照《金昌市黨支部建設標準化工作考評驗收指標》，認真查找支部存在的問題，制定切實可行的工作措施，逐項整改落實。四是健全完善各項黨建工作機制。修訂完善了《安監局黨組會議制度》《安監局黨組學習制度》《黨建工作制度》等，進一步健全了黨組研究重大事項、支委會定期專題研究黨建、黨支部書記抓黨建工作報告等黨建工作制度。
(三)突出工作重點，切實加強黨員隊伍日常管理。一是認真開展組織生活。以“三會一課”和“主題黨日”爲主要內容，定期組織集中學習、先鋒指數測評、黨員民主評議、按期繳納黨費等，加強黨員考覈管理，提高黨性修養，教育引導黨員幹部發揮好示範引領作用。二是繼續推行“履職承諾”制度。要求黨員幹部立足本職崗位，每月確定承諾事項，自覺接受分管領導及辦事羣衆監督，促使黨員幹部不斷增強宗旨意識,改進工作作風，提升服務效能。三是健全黨內關懷機制。對機關黨員和聯繫村黨員情況進行摸底，開展重要節日期間對聯繫村老黨員、貧困黨員的慰問活動。今年以來，在春節和七一期間，共走訪慰問聯繫村和社區黨員7人。四是在職黨員到社區工作有序開展。充分發揮在職黨員的先鋒模範作用，利用節假日以及八小時工作以外的時間，組織局機關14名黨員幹部到各社區參與社區義務活動，努力構建資源共享、優勢互補、共駐共建的黨建工作新格局。
(四)強化廉潔教育，正風肅紀推進黨風廉政建設。局黨支部高度重視黨風廉政建設工作，年初召開了專題會議，研究部署年度黨風廉政建設和反腐敗工作，提出年度工作要點，結合工作實際制定黨風廉政建設和反腐敗工作計劃;並把黨風廉政建設和反腐敗工作責任分解到人，做到有部署、有檢查、有整改，形成一把手負總責，其他班子成員各司其責，一級抓一級，層層抓落實的工作局面。嚴格按照“一崗雙責”的要求，加強幹部職工監督管理，按要求對下屬單位和各股室負責人進行廉政責任約談，提高其拒腐防變的意識和能力。堅決貫徹落實民主集中制原則，進一步健全和完善黨內監督制度，加強對重點領域的管理監督，凡屬“三重一大”事項，均由局黨組會議集體討論決定，保證了決策過程的科學民主和結果的公正合理;嚴肅財經紀律，在財務收支管理，財務領報手續上，嚴格實行財務管理制度。今年以來採取以會代訓、專題培訓等形式開展廉政教育3次，組織觀看警示教育片1次，使幹部職工的責任意識、廉政守紀意識進一步增強，促進了各項工作的順利開展。
(五)改善工作作風，不斷提高爲民服務能力。縣安監局黨支部認真組織開展作風建設年活動，對照6個方面的整治重點，梳理歸納出領導班子存在的問題13條，班子成員的20條問題。制定了《永昌縣安監局領導班子作風問題整改臺帳》和《永昌縣安監局領導班子成員作風問題整改臺賬》，認真研究對策，採取有效措施，逐條逐項進行整改。深入推進“放管服”改革，將以往由縣安監局受理初審、市安監局許可的6項審批事項，全部協調由市安監局直接受理，減去了縣級辦理流程，辦理時間縮短10天。將行政審批事項集中到辦公室，將行政審批權限向“首席代表”授權，將原來的23項行政審批事項精簡合併爲7項，全部納入“最多跑一次事項”進駐政務大廳代辦窗口辦理。牢固樹立“重服務、輕處罰”的監管原則，深入企業檢查時先開展宣傳教育，提高企業人員安全生產責任意識，指導企業提升安全管理水平。
二、存在的問題
20xx年，我局黨建工作雖然取得了一定的成效，但與上級黨組織的安排部署和黨建標準化要求相比，還存在一定的差距。一是在黨建工作方法上缺乏創新，黨建基礎工作仍不夠紮實，部分黨建工作制度落實還不夠嚴格;二是以黨建促發展的思路不多，解放思想的程度還需進一步加大，黨建工作與中心工作結合不夠，黨建工作與執法檢查時有衝突;三是對服務型黨組織建設抓的力度不夠，在安全生產方面還存在服務意識不夠強，服務措施不夠實，服務效果不夠好的問題;四是受場地、經費、人員等因素影響，開展黨組織生活的頻次不高，效果不突出，黨支部陣地建設還不規範。
三、20xx年工作思路和打算
20xx年，我局將以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，以黨支部標準化建設爲主要抓手，嚴格落實各項制度，創新組織生活方式，增強黨支部的凝聚力和戰鬥力，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，不斷推動安全生產工作邁上新臺階。
一是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用，圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，把黨建工作做到羣衆關心的熱點上、放到作風的改進上、體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、相互促進的局面，充分發揮好基層黨建工作的保障和促進作用。
二是紮實推進黨建標準化建設，對照《金昌市黨支部建設標準化工作考評驗收指標》確定的各項工作任務，積極整改對標查找出的各項問題，提高黨建工作水平，確保黨建標準化建設各項工作落到實處。
三是建立健全黨員學習培訓制度，業務學習與黨建工作統籌安排，在時間、內容、人員、效果上“四落實”,做到領導幹部帶頭學，嚴格制度經常學，理論業務雙重學，創新形式靈活學，增強學習的針對性和實效性。
四是建立轉變作風、服務羣衆的長效機制，改進工作方法，創新服務手段,拓寬服務領域，提高服務效率，形成關心羣衆、服務羣衆良好氛圍。
五是積極創建廉潔型機關，堅決執行黨的紀律，嚴格貫徹落實中央八項規定和省、市、縣各項規定精神，嚴格執行黨員幹部政治紀律，做到頭腦清醒，警鐘常鳴，營造風清氣正的工作環境。
單位計劃工作報告二
今年來，縣國土資源局黨組以服務全縣追趕超越爲總目標，聚力抓黨建促脫貧，緊緊圍繞1+xx工作部署，認真履行黨建工作責任制，高點定位，精準發力，創新載體，打造亮點，全面開展了黨建各項工作，取得明顯成效。現將工作開展情況彙報如下：
一、加強班子建設，提高戰鬥力
一是堅持黨組中心組學習制度。組織班子成員認真學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷增強領導幹部的政治覺悟、政治素質、工作水平和領導能力。二是堅持民主集中制。嚴格按照黨組的議事規則和決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究、集體決策，分工負責。凡遇重大問題，提交黨組會議進行討論、決定，杜絕“一言堂”和“臨時決議”。三是嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。向中央基準看齊，與黨保持高度一致，講黨性、講大局、講原則，加強溝通，增進團結，自覺維護班子團結，正確處理好責任與權力的關係，營造幹事創業的良好氛圍。
二、開展學習培訓,加強隊伍建設
一是堅持把學習作爲提高幹部職工素質的重要手段，採取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習黨的路線方針政策和國土資源業務知識，用理論指導實踐，提高工作水平。二是創新用人機制，及時調整充實了機關支部班子，把有朝氣、有覺悟、有素質的青年黨員選拔到支部委員崗位上來，提高支部的活力。三是注重黨員發展工作，把年輕優秀的幹部納入黨的組織生活進行培養，做到培養有計劃，成熟一個，發展一個。今年培養入黨積極分子2人。四是加大幹部教育培訓管理系統，開展網上培訓20人次，及時上繳半年黨費。
三、黨建引領人才工作全面提升
一是加強對人才工作的組織領導。成立了xx縣國土資源局人才工作領導小組，單位主要負責人總負責，分管人事工作的分管領導具體負責，各股室、事業單位負責人爲領導小組成員，局辦公室具體做好國土系統人才工作。二是加強人才培訓。我們堅持以能力建設爲核心，加大人才培訓力度，積極幹部職工參加學習。組織移民辦xx名人員，參加省廳舉辦的移民搬遷業務技術專項培訓，組織xx名不動產登記中心幹部參加市局組織的不動產業務培訓等，組織全體幹部參加了xx期省廳舉辦的“普法六課”專題學習輔導視頻會議，通過培訓進一步提升系統內幹部職工業務知識和履職能力。三是加強專業人才隊伍建設。積極組織符合條件的管理和專業技術4人員開展工人技術等級考試，參加市上組織的培訓。鐵馬河村和樑家村的5名駐村工作隊人員參加了縣扶貧辦組織的“四支力量”集中培訓。四是加強機關人才隊伍建設。按照創建學習型機關的要求，建立健全機關幹部學習制度，堅持理論和業務知識學習，培養機關幹部“想幹事、能幹事、幹成事”的工作作風。把黨性強，作風硬的黨員幹部配備到鐵馬河村任扶貧第一書記，2名大學生志願者分別到局辦公室和不動產登記中心工作，充實了我局人才隊伍。
四、強化組織建設，築牢堅強堡壘
(一)堅持“三會一課”，增強組織活力。每季度召開一次支部大會，每月召開一次支委會議和黨小組會議，局黨組成員每月上一次黨課。局黨組書記、局長xx緊扣“以案促改”主題，圍繞加強黨風廉政建設，促進國土資源管理工作，給全局領導幹部開展了一次深刻的警示教育講黨課，黨員領導幹部帶頭學習，並參加專題民主生活會1次，黨員領導幹部逐人進行對照檢查、自我批評，黨員之間互相評議、開展批評。參會黨員講真話，講實話，交流了思想，清除了誤解，達成了共識，增進了團結，增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力。全年召開黨員大會9次，支部委員會3次，黨小組會5次，黨員領導幹部上黨課6次，開展民主生活會1次，確保黨內生活正常化。
(二)實行星級管理，爭做“五帶頭”黨員
把開展“五星級黨員”爭創評選活動作爲基層組織建設的重要載體，重點圍繞黨員履行崗位職責，提高工作績效，改進工作作風，聯繫服務羣衆四個方面設定星級，採取個人自查，黨員評議，支部定星，公佈星級四個步驟評選出五星級黨員13名，四星級黨員11名，通過深化“星級”黨員評選活動，使黨員在爭做“五帶頭”優秀共產黨員中發揮黨員的先鋒模範作用，推動全縣創先爭優活動深入開展，增強黨建工作生機和活力。
(三)推行黨員積分制，加強考覈管理
根據黨員履行義務、履職情況，按照基礎分、履職分、積分項目，及計分和扣分標準，採取“一月一評分，半年一評議，年底一測評，年終一總評”程序，將黨員參加組織活動、服從大局、崗位奉獻、履行義務等方面的評價用分數進行量化，同時注重積分的運用，把積分作爲黨員民主評議和評先選優的重要依據，在民主評議前，向黨員公佈積分情況，對積分排名靠後的黨員，取消評先評優資格，並對其進行誡勉談話，重點幫教，督促其限期整改提高。被評定爲不合格黨員的，按照黨章和黨內有關規定，區別不同情況，慎重穩妥作出組織處置。通過黨員積分制管理使黨員日常管理工作更加精細化和科學化，激發了黨員的奉獻熱情。
(四)狠抓機關黨建，全面促提升
局黨組全面開展了組織陣地達標提升，製作黨建宣傳專欄、黨員承諾牌、黨員民主測評公示牌，組織在職黨員進西城社區維護安全執勤活動。及時制定了黨建工作計劃和責任書，專題研究和安排部署黨建工作2次，結合“抓黨建促脫貧”和打贏追趕超越脫貧攻堅戰目標，以專業知識輪訓、集體輔導等各種形式，多層次培訓幹部職工20人次，培訓人數比例達到41%。每月組織召開一次移民搬遷工作例會，印發一期簡報，推進了脫貧攻堅易地搬遷工作順利開展。
五、持續開展“兩學一做”，大力提升黨建水平
一是持續深化“周誓”，開展“主題黨日”等活動，組織全體黨員幹部赴延安樑家河重溫入黨誓詞，學習體驗紅色革命精神，激發黨員堅定信念、淨化心靈。二是開展愛國專題教育活動。組織黨員幹部觀看《厲害了我的國》，一起見證祖國發展的的輝煌成就，感受祖國崛起的大國豪情。三是學先進，樹標杆。召開了優秀共產黨員表彰大會，對評選的曹大猷等4名優秀黨員予以表彰;組織學習觀看電影《鄒碧華》，學習他秉持“公正爲民、敢於擔當、忠誠敬業、崇法尚德”的職業精神，激勵黨員幹部學習先進，爭當先進、趕超先進，用濃厚的黨建工作氛圍激發廣大機關黨員幹部幹事創業的熱情。
六、提能力轉作風，服務發展大局
以打造“國土鐵軍”爲載體，深化黨的建設，強化忠誠意識，打造鐵心向黨、絕對忠誠的幹部隊伍,強化擔當意識，打造鐵肩擔當、能征善戰的幹部隊伍。全面樹立國土安全意識、耕地紅線意識、爲民利民意識、生態保護意識、依法行政意識、改革創新意識助推追趕超越，着力破解易地扶貧搬遷、節約集約用地、地災預防治理、礦山生態恢復等難題。
一年來，國土局黨組認真履職盡責，在黨員教育、人才工作、組織建設、制度創新、支部活動等方面取得了明顯成效，但與組織要求還有差距：一是黨建工作方法簡單，缺乏創造性;二是深入基層調查研究不夠;三是支部基礎設施薄弱。我們將在今後工作中，緊盯目標，埋頭苦幹，自我加壓，追趕超越，實現黨建工作爭先進位，步入前列。
單位計劃工作報告三
新的一學期又開始了，爲了在新的學期裏把工作做好，把我班塑造成一個團結向上、文明創新的班集體，特制定班主任工作計劃如下：
一、學生現狀分析：
這學期我擔任五年級的班主任工作，五年級一班共有22人，學生的基本知識和基本技能較好，體質健康，但學生學習的紀律性、自覺性很差，希望經過一個學年的努力，同學們能不斷努力，爭取不斷前進，取得好的成績，能使我班學生的學風、班風能有明顯的提高。
二、思想方面：
1、利用班會帶領學生學習《國小生守則》和《國小生日常行爲規範》，讓學生按要求去做，同學間互相監督，由班幹部負責檢查。根據學校的部署，嚴格按照要求去完成對學生的教育，讓每位學生養成良好的行爲習慣。
2、充分利用升旗活動、重大節日活動，對學生進行思想品德教育。
(1)每週一嚴格遵守升旗制度，不遲到，不隨便請假，衣着整潔，排隊時做到快、齊、靜，升旗時要行隊禮，唱國歌時聲音響亮、整齊，認真聽並思考“國旗下的講話”，與自己的行動結合起來，要求學生每天佩帶紅領巾。
(2)遇到節假日，通過開展各種活動活動，教育學生做文明學生。
3、樹立良好的班風，加強班集體的凝聚力和向心力。
三、教學方面：
1、重點抓好課堂常規訓練，隨時指出存在的問題，要持之以恆，不能時緊時鬆，對學生的進步要及時給予肯定。在班級裏開展讓任課教師對本節課的課堂紀律進行當堂評定，週日班隊會時進行總結評比的活動，來提高學生的課堂學習效果。
2、注意抓好學生的輔導，通過多種渠道調動學生的學習積極性，樹立必勝的信心，通過“一幫一”活動，使學生共同進步，以達到差生不差、優生更優，中游變上游的目的。具體方案：全班展開小組之間的競爭;同學之間也找好自己的對手進行競爭。
3、參加校本活動，發展學生的特長，並給予學生必要的幫助。
四、安全紀律方面：
1、教育學生團結同學，不打架，不罵人，講文明，講禮貌，爭做文明的國小生。
2、課堂紀律的好壞是能否上好一堂課的關鍵，要抓好課堂常規管理，做到“明、細、嚴”，使學生在課堂上能集中精力聽好課，從而提高課堂教學效率。
3、課間紀律，對學生提出明確的要求，既要玩好，又要不發生任何意外。
4、路隊紀律。教育學生嚴格按照教師的要求排好隊，走好路。
五、衛生方面：
1、環境衛生：值日生每天按時清掃衛生，要求學生保持好衛生，
並養成講衛生的好習慣。
2、個人衛生：衣着整潔、大方，天天洗臉刷牙，桌箱裏的物品要擺放整齊，認真做好眼保健操和廣播操。
六、家校溝通方面：
教育學生，及時與家長的溝通是很重要的，而且，家長也需要學習，需要和孩子共同成長。孩子和父母是天然的朋友，但是，爲什麼孩子常常表現出逆反呢?這是因爲我們家長落後了，不瞭解孩子的心理，沒有和孩子成爲真正的朋友。要爭取多和家長溝通，在溝通、交流中進步。
七、班級主題活動安排：
