能源計量是企業計量工作的一個重要組成部門，由企業的計量機構（能源計量科）統一管理，企業通過能源計量管理，促進企業實行能源定量化管理，做到能耗有數據，制定生產工序和產品能耗定額有依據，考覈用能狀況有標準，爲制訂節能的操作制度創造條件，同時爲合理開展節能技術改造提供可靠依據，有利於採用新技術，提高監測、控制水平。因此企業必須實行全面計量，各種能源（包括一次能源、二次能源）和載能工質在其分配、加工、轉換、儲運和消耗的全過程中，按生產過程需要實行分別計量。我公司本着科學管理的原則，嚴格按規範制定本單位能源計量管理制度。
1、總則
1.1企業用能實行全面計量，各種能源（包括一次能源、二次能源）和載能工質在其分配、加工、轉換、儲運和消耗的全過程中，按生產過程需要實行分別計量。
1.2企業應設置能源計量機構，並配備適當的專業人員，負責完成能源計量的管理、檢定、測試和維修工作。
1.3能源計量主管部門（能源計量科）按生產工藝的具體情況和實際需要，按工藝流程路線，設計繪製本企業能源計量點網絡圖，編制企業能源計量器具配備規劃。
1.4能源計量主管部門爲實施企業能源計量的統一管理，必須建立健全的有關能源計量的具體管理制度如下：⑴能源計量工作職責；⑵能源計量器具配置、購買、更新制度；⑶能源計量器具週期檢定製度；⑷能源計量器具使用、維護、保養制度；⑸能源計量器具檢定、測試管理制度;⑹能源計量器具檔案保管制度。
2、分則
2.1能源計量機構
2.1.1能源計量機構應制定本企業能源計量器具明細表和能源計量量值傳遞系統，制定儀表器具使用、維護、保養、檢修、降級、報廢制度，制定能源計量崗位責任制等有關制度。
2.1.2制定能源計量器具配備計劃，制定能源測量點網絡圖,該網絡由一級、二級和三級能源計量器具組成。計量進、出企業的能源計量器具叫做一級能源計量器具；計量進、出車間的能源計量器具稱二級能源計量器具；計量進出機臺、設備的能源計量器具稱三級能源計量器具。
2.1.3組織能源計量設備的安裝和調試。
2.1.4會同能源統計部門，填報好能源統計表，做到“數出一門，量出一家”，口徑一致，數據一致，爲定額考覈、成本覈算和節約獎勵、超耗處罰提供準確的依據。
2.1.5爲企業新建、改建、擴建和技術改造項目，提供能源計量器具的配置方案，並參加方案審定。
2.1.6參與、配合企業能量平衡、能源審計和節能監測工作。
2.1.7組織能源計量器具的週期檢定，推廣應用能源測量新技術和新器具。
2.1.8進行能源計量宣傳，組織企業、車間的計量工作人員的培訓。2.1.9負責企業內與能源計量有關糾紛的技術仲裁。
根據能源計量部門所承擔的職責和企業規模、能源計量工作量，配備一定數量的人員，其中技術人員的比例應大於10％。專職從事計量檢定、複覈和簽證的人員要取得當地政府計量管理部門的批准。2.2能源計量測試網絡
2.2.1企業能源計量器具的配備，要按《企業能源計量管理和計量器具配備通則》的要求，結合企業規模和能源消耗系統的特點，按計量數據的收集、處理、儲存、反饋、控制的需要，選擇各檢測點後進行。計量檢測器具經安裝調試合格後，企業能源計量測試網絡便形成了。2.2.2爲了使能源計量體系正常地運轉，並保證企業生產活動能有序地進行，必須有一套健全的能源計量管理制度。這些制度主要包括
1)能源計量檢測人員崗位責任制；
2)能源計量器具運行、維護、保養制度；
3)能源計量器具的週期檢定製度；
4)能源計量器具測定原始數據記錄和報表管理制度；
5)能源計量檔案資料使用、保管制度；
6)能源計量器具的使用、庫存、備品備件領用制度及降級使用、報廢的核準制度；
7)能源計量測試實驗管理制度。
2.3計量監督
2.3.1爲了保證使用的能源計量器具的量值統一、準確，應當做到：1)企業必須對那些在使用上面廣、量大的計量器具，建立相應的計量標準。對那些精密度高、本企業不能檢定的計量器具，要提請政府計量部門安排檢定。
2)建立企業能源量值傳遞系統。能源計量部門要制定能源量值傳遞系統表。要明確規定各級標準器的名稱、精確度、測量範圍，器具的型號、數量，被檢定的計量器具的名稱、精確度、測量範圍、數量、使用地點、檢定週期等。能源計量標準器具的受檢率要達到100％。
3)實行週期檢定。根據能源計量器具所檢測對象的重要程度和使用環境的優劣，來確定各計量器具的檢定週期。要求能源計量器具的週期受檢率要達到98％～100％。檢定合格的計量器具要發給使用許可證或檢定合格證。沒有上述證件或使用過期證件的，都屬不允許之列。此外，對能源計量器具的購置，應有嚴格的責任制。能源計量部門要保證投入服役運轉的計量器具的可靠性和精確度。同時，企業要把計量工作納入經常性管理的範圍，要有嚴格的檢查、考覈、評比、獎懲制度。
2.3.2計量的要求
計量方法要科學。例如，鍋爐爐膛溫度的測量，就有專門的要求。
測量數據要準確。一是測量器具的精確度要能滿足生產現場的要求；二是測量點要選準，要根據生產工藝規定和計量儀表使用規則來確定測點；三是測量方法要正確，要按能源計量器具的說明進行操作測量。
數據傳遞要及時。生產的工況是經常變動的，計量器具所檢測到的數據，僅表示計量那一時刻的狀況。如果計量數據傳遞不及時，生產指揮、調控也不可能及時。這將影響生產運行的經濟性，嚴重的可能影響安全生產。因此，能源計量數據要及時傳送，以便以時調整、控制，把能源使用保持在正常狀態。
2.4能源計量器具的周檢、抽檢和巡迴檢查制度
2.4.1能源計量器具的週期檢定
1）新購置的計量標準器具要驗收，將技術資料、說明書、測試報告存入檔案室。
2）計量標準設備，要按週期驗定，超期或不合格的不準投入使用。電能表標準裝置2年檢驗1次；標準電能表經常使用的每6個月送驗1次；其他的每年送驗1次。在檢驗週期內應經常進行誤差覈對，發現誤差較大時，應提前送驗。
3）安裝電能表的檢驗週期：A類電能表：每3個月至少現場檢驗1次，每2-3年輪換1次；B類電能表：每1年至少現場檢驗1次，每2-3年輪換1次；C類電能表：每1年至少現場檢驗1次，每2-3年輪換1次；D類電能表：3相電能表每2-3年輪換1次，3只電能表計量功率電能的，每2-3年輪換1次；單項電能表每5年輪換1次。3）任何測試儀器、儀表的外借都要經所長的同意，並辦理手續，方可借出。
4）所有計量器具都要保持清潔，不得用水洗滌。
2.4.2能源計量器具的巡迴檢查
1）檢查分析儀表應每天回零檢查一次，每週應對其量程及零點重新標定一次。
2）檢查溫度儀表，應觀察其靈敏、打印、走紙、記錄的情況，每週進行檢定一次，並做好記錄。
3）檢查液位計調節指示是否正確。
4）應對所屬儀表、管道、閥門的進行檢查是否有異常現象。
5）檢查各壓力錶指示是否正常。
6）發現不正常情況，應及時處理後彙報車間或班長。
2.5能源計量實驗室工作制度
2.5.1進入實驗室必須穿工作服，作好個人防護；工作服放在固定位置，有污染的工作服要作好處理。
2.5.2作好能源計量器具的登記、編號，明確檢驗目的。
2.5.3檢驗中要嚴格遵守操作規程，做好原始記錄，認真核對檢驗結果，檢驗結果與要求的目的不一致時，應主動與有關部門聯繫。2.5.4原始記錄，檢驗報告要字跡清楚、工整，檢驗報告單按規定程序作好審覈，蓋章後發出。
2.5.5實驗室內的物品要擺放整齊，標箋明晰，儀器要定期保養、檢修與調試，減少技術誤差、機械誤差和人爲誤差。
2.5.6離開實驗室前，要檢查水、電、門窗，防止安全事故發生。
2.6能源計量器具的使用、維護、保養制度
2.6.1對在用計量器具做到使用正確，精心維護、保管保養，嚴禁隨意拆修。
2.6.2計量器具的種類和精度等級，要合理地選擇，既保證被測參數的精度要求，又不造成浪費。
2.6.3使用計量器具的各部門要建立健全本部門計量器具臺帳。計量器具若有增加、減少、報廢，應及時更改臺帳記錄，做到帳、物相符。2.6.4計量器具的技術資料要齊備。操作精密度高的計量儀器，各單位應事先對操作者進行必要的培訓，嚴格按照操作規程進行操作，凡不能遵守操作規程的操作人員，應給予必要的處罰。
2.6.5各部門的計量器具要有專門的存放設施。計量器具工作、存放環境要清潔，乾燥，溫度適當，不能用髒油或不清潔的液體清洗計量器具。對由於使用、保管不當造成損失責任的，應予以賠償經濟損失。2.6.6各類計量器具在用期間應達到的標準是：無鏽蝕、不損壞、不丟失、量值準確，維修及時，按時送檢、並最大限度地提高使用率，保證計量測試工作的順利開展。
2.6.7各部門計量專兼職管理人員要經常深入現場，及時瞭解計量器具的維護、使用與保管情況，發現問題及時妥善處理。操作人員在使用中發現計量器具出現故障時必須及時報告所在部門專兼職管理人員處理。使用單位不能排除的故障，要立即上報事業部計量管理辦公室，必要時還需請示事業部主管領導。
2.6.8對於各部門使用的重點計量器具必須由專人操作，操作人員必須經過專業培訓後方能上崗。
2.7能源計量測試檔案，技術資料使用保管制度
2.7.1能源計量測試技術檔案應設定專人管理，要定期對各種資料進行整理、分類、歸檔，檔案資料存放在專門的房間。
2.7.2檔案資料應按類別分檔存放。
2.7.3檔案資料外借時，應辦理借用手續。非本單位部門借用檔案資料時，應由上級部門開證明，經能源計量科同意後，方可借用。重要的技術檔案，未經同意，一律不準外借。
2.7.4應定期對存放變舊或破損的資料進行修復、整理，存放到期的資料需銷燬時，應填寫銷燬清單，指定監毀人，進行銷燬。
2.7.5檔案資料室應保持良好的通風，防止技術檔案潮溼黴變。專責人應該定期對室內衛生進行打掃。
2.8工作人員的培訓和獎勵制度
2.8.1計量人員包括計量專兼職管理人員及使用計量器具的人員。2.8.2計量人員的培訓、考覈由生產設備科和公司辦協同組織，生產設備科提培訓計劃，報公司辦同意，按職責分項執行。
2.8.3計量人員的配置，實行專兼職結合，由生產設備科建立計量人員統計名冊和崗位職責，加強管理，定期考覈。
2.8.4各部門要力求保持計量人員的相對穩定。
2.8.5計量工作的獎勵以精神鼓勵爲主，物質鼓勵爲輔爲原則；懲罰以批評教育爲主，經濟懲罰爲輔爲原則。
2.8.6計量人員在本職工作中凡有突出表現的均應給予適當的獎勵。2.8.7不按操作規程操作，人爲的違規操作，造成計量失真，玩忽職守，造成計量器具損壞都要給予賠償。
