黨建自查自評報告
工作制度堅持醫德規範加強醫德醫風建設 醫德，即醫務人員的職業道德，是醫務人員應具備的思想品質，是醫務人員與病人、社會及醫務人員之間關係的總和。下面是本站小編爲大家整理的黨建自查自評報告資料，歡迎參閱。
報告一
根據×區委組織部《關於開展城市基層黨建工作開展情況自查評估的通知》，經對×轄區基層黨建工作進行自查，現將有關情況作一報告。20xx年以來，在區委的正確領導下，×黨委深入貫徹落實×黨建計劃和“×”黨建工程方案，着力增強基層黨組織戰鬥力凝聚力，着力提升黨風廉政建設能力，着力守好意識形態“主陣地”，爲轄區經濟社會和諧發展提供了有力的組織保障和思想政治基礎。
一、主要做法和成效
(一)“三高”聚力，提供堅強組織保證。高質量推進“三創五化”工作，堅持節約高效原則，投入×萬餘元建成×平米“黨建小遊園”，先後開展黨建活動×餘次，服務羣衆×人次;投入×萬元完善×科技園區黨員活動室、黨建陣地硬件設施，服務園區企業，助推園區經濟發展。投入×萬元建成“幸福裏”生態花園鄰里中心，爲居民開展特色課程×節，探索黨員積分管理機制，受益羣衆×人;新成立非公企業黨支部×個，發展黨員×人，確定入黨積極分子×人。高站位開展黨建創新提升活動，組織學習宣講活動×場，開展主題交流討論活動×人次，傳承弘揚好××精神。高標準辦好“基層黨建十件實事”，×社區黨委和×社區黨委被區委組織部評爲×年“五星支部”;培訓黨務幹部×人;先後組織×人次赴南京、上海、重慶、成都等地，觀摩學習城市基層黨建工作先進經驗做法，有效提高基層黨組織書記抓黨建能力水平;孵化社會組織×個。
(二)“三措並舉”，打造基層黨建品牌。堅持示範引路先行，在區域化黨建上，指導×社區指導×社區依託黨羣服務中心深入開展區域化黨建，引入社會組織，開展漢服、茶藝、太極等文化課程×節，受益羣衆×餘人;在鄰里中心打造上，指導×社區建設×，引入專業化社會組織，開展爲民服務;在“道德銀行”建設上，轄區黨委書記掛帥，打造“黨羣共享空間”。堅持“一社一特色”，×社區以“五微”工作法爲抓手，打造“特色樓院黨支部”“紅色物業”;×社區探索“黨建+服務”，形成“五心”服務黨建品牌;×社區打造“×宜家”黨建品牌，共開展各種活動×餘次，受益羣衆×餘人;×社區打造“黨建+悅生活”服務品牌，開展活動×場次;×社區打造“9點1中心”，開展“五星”服務創評活動，爲居民辦理服務事項×件，羣衆滿意率達×%，積極打通聯繫服務羣衆的“最後一公里”。堅持常態化觀摩學習，結合觀摩學習交流活動，每季度組織各社區黨組織書記，開展相互學習，借鑑打造黨建品牌的經驗做法，不斷開拓思路，推動轄區黨建品牌效應整體提升。
(三)四個“抓實”，提升主題教育成效。抓實學習教育，把開展“不忘初心、牢記使命”主題教育作爲重要任務，集中學習×次、交流研討×次，覆蓋黨員×人次;利用主題黨日組織黨員×餘人參觀紅色教育基地×次;利用自媒體發佈主題教育信息×篇，點擊量達×次。抓實調查研究，收集好建議×條，解決難題×個，辦好惠民實事×件，樹立×等好典型×個，形成調研報告×篇;黨組織書記及科級幹部講黨課×次。抓實檢視問題，借力“萬名黨員連心羣衆、不忘初心擔當使命”活動，組織×名黨員走訪羣衆×戶，製作發放問卷、連心卡×份，收集意見建議×條，解決實際問題×個;認真召開研討會，建立問題臺賬×條。抓實整改整治，聚焦×個專項整治重點，建立“三大行動”臺賬×條，全部整改完畢;組織所屬黨組織答好“初心使命四問”，召開專題民主(組織)生活會，精確對標對錶，深入剖析問題，既有辣味又辣到位。
(四)“三治”並進，提高轄區治理水平。以自治固本，建立“社區‘兩委’幹部—院落長—樓棟長—單元長”的四級自治體系，社區設立居民議事會，共商共建理事會，在社區黨委的領導下，明確議事會負責人及其它成員工作職責;每季度召開一次議事大會，共同解決涉及居民切身利益的事項，做到居民事、居民議、羣衆定。召開轄區社區黨建聯席會議×次，運用“一徵三議兩公開”工作法決策事項×條;收集“需求清單”×項，挖掘“資源清單”×項，建立“項目清單”×項，基層治理水平不斷提高。以法治爲綱，在社區居民中組織普法骨幹力量，組成法制宣傳、法律服務志願者隊伍;依託黨代表工作室，成立由“社區法官+社區調解員+調解志願者”(1+5+N)的調解團隊×個，調解鄰里矛盾糾紛×個。依託黨建陣地成立“社區法治學校”，邀請法律專業講師，開設以案說法講座，培養居民依法思維和運用法律方式解決問題能力，開設“以案說法”講座×次，開展“模擬法庭”活動×次，參與羣衆×餘人。加大新媒體運用力度，實現法治宣傳教育“網上網下”一體推進，依託社區微信羣、公衆號，積極推送黨的方針政策、法律法規知識。以德治潤心，依託“道德銀行”，搭建黨羣共享平臺。投入×萬元建成“1空間6驛站”的黨羣共享空間運營體系，擁有道德儲戶×個，創建公益集市、道德天使等優質服務品牌×個。實現黨員積分管理、志願服務、公益課程與道德銀行存儲相結合的功能，受益羣衆達×餘人。依託黨建陣地，開展×餘場理論宣講，使×多名羣衆受益，唱響黨的好聲音;重視新聞輿論報道，共計發表新聞稿件×篇，網絡稿件×篇，創造良好的輿論環境。開展羣衆性文化活動×場，受益羣衆×人次。
二、存在問題及原因
一是抓基層黨建工作缺乏創造性。×個非公企業黨支部陣地缺失，沒有專項經費，多依靠社區黨委牽頭開展活動，無法形成自身特色;在抓“兩新”組織黨建中，過多側重於完成新建任務，但在“強組織”上還有差距，導致其作用發揮不明顯;社區黨建品牌效應不突出，沒有在全市“叫得響”，沒有形成影響力。
二是基層治理體系不完善。“自治、法制、德治”結合不緊密，社區治理人才儲備明顯不足，目前引入社會組織僅×家，專業志願者隊伍僅×支，隊伍不健全，缺少專業的個人或組織;選樹典型力度不夠，選報×名先進典型，僅××人被選樹，對其他先進典型挖掘宣傳力度太小。
三是基層組織建設有短板。凝神聚力抓黨建力度不夠，存在時緊時鬆的問題，例如：在環保攻堅、拆遷改造等工作任務重時，“三會一課”“主題黨日”等落實情況滯後;抓黨員教育管理不嚴格，部分黨員組織關係在社區，但是本人不在轄區，平時參與組織生活不積極，存在遊離在管理之外的問題;對經常不參加組織活動的黨員缺少有效的管理措施，導致黨員教育覆蓋率僅×%;組織生活形式單一，內容缺少活力，參與黨組織活動的黨員還未達到×%。
究其原因，主要有×個：一是思想重視不夠。黨建工作第一責任人意識不夠強烈，“一崗雙責”落實不到位。黨建工作抓得不夠細實，滿足於交任務、壓擔子、求結果，在深入社區、到邊到底進行指導幫帶、解決困難、傳授方法上有很大差距。二是統籌兼顧不夠。將黨建工作納入全盤考慮不夠，統籌安排不足，導致在大項任務來臨時存在輕黨建的問題。對黨建工作，會議安排較多，機制創新較少，在激發基層黨建工作積極性上下功夫不夠。在工作中，存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的問題，靠落實上級指示抓得多，沒有將主體責任壓實壓緊。三是工作創新不夠。工作中落實上級要求較多，注重社區日常服務性工作，存在經驗主義，對新時代意識形態工作缺乏深入研究，導致對思想宣傳難點問題缺少破解之策。
三、解決辦法和建議
爲解決以上問題，×轄區黨委決心在做到“四個堅持”、提升“四個能力”上使長勁。
(一)在提升基層政治領導力上下功夫。一是學好“第一議題”。始終把政治建設擺在首位，聚焦習近平新時代中國特色社會主義思想，在學思悟貫通、知信行統一中增強“四個意識”、堅定“四個意識”、做到“兩個維護”、轄區和社區召開黨的會議時，把學習習近平總書記重要講話和指示批示精神作爲第一議題，採取書記領學、研討交流、晾曬心得等方式，確保學懂弄通。二是用好宣傳手段。用好用好新時代文明實踐中心、開放式組織生活基地、新時代黨建陣地×個硬件，因時因地因人制宜，宣傳好黨的理論和轄區黨建工作生動實踐;用好“學習強國”平臺、“智慧黨建”融平臺、組工微信公衆號×個軟件，發揮其“短平快”×個特點，持續唱響黨的好聲音。三是開展豐富活動。鞏固提升“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，運用好周邊紅色資源，高標準過好主題黨日、黨員政治生日;圍繞傳統精神、制度優勢、紅色故事等內容，組織黨組織書記和班子成員講黨課，確保黨始終佔領和鞏固黨員和羣衆思想的“主陣地”。
(二)在提升基層羣衆組織力上下功夫。一是建強組織，打造陣地。全面摸清×個小區黨員底數，採取單獨建、聯合建並用、“拆—建—轉”三步走的思路，年內建成×個小區黨支部，實現小區黨組織覆蓋率達到×%。推進黨支部標準化建設，年內創建×個市級標杆式示範點、×個“五星支部”。列支專項資金×萬，總結打造×鄰里中心經驗做法，整合小區閒置房屋，年內改造提升×個黨羣服務中心、×個商圈黨建陣地，新建×處鄰里中心，實現培訓中心、服務驛站和黨建陣地等功能，有效服務轄區居民。二是建強隊伍，加強培訓。不斷優化社區黨組織書記隊伍，全面推行“一肩挑”，進一步鞏固黨組織核心。持續挖掘社區優秀青年人才，建立×名社區後備幹部庫。採取以會代訓、集中學習、現場觀摩等形式，年內將轄區×名黨組織書記和黨務工作者全部培訓一遍。選優配強小區黨支部書記，轄區每半年、社區每季度集中組織×次培訓。以疫情防控中的表現爲重要參考，計劃發展黨員×名，確定入黨積極分子×人，年內將全體黨員分×批集中培訓×次。三是用好載體，創新機制。開展結對共建活動，轄區黨委班子成員和科級幹部每人分包×～×個居民小區、聯繫×戶羣衆，社區幹部每人分包×個樓棟、聯繫×戶羣衆，普通黨員每人聯繫×戶羣衆，促進黨心民心交融。建成轄區“1空間+6驛站”的“道德銀行”體系，打造“道德銀行公益日”“公益集市”“道德天使”等服務品牌，結合“三張清單”制度，培育公益項目，培養專業人才，鏈接“道德×”商家資源，讓轄區更有能力爲居民服務。
(三)在提升基層統籌協調力上下功夫。一是以自治強心。用好“兩個工作法”，在社區黨組織引領下，充分發揮居民代表作用，培養×名協商聯絡員，通過民主決策，大力倡導協商共議機制，共建美好社區。強化“公約精神”，年內指導所有社區、小區制定居民公約，培育文化品牌。年內孵化培育×個社區社會組織，發揮其專業化的特點，豐富社區服務形式，有效服務轄區居民。二是以法治正心。結合全區平安智慧小區建設，以“三無”小區爲重點，運用物聯網、雲計算、人工智能等技術，設立管理平臺和功能室，實現小區平安管理、智能管理、精準管理。打造×個社區法治文化陣地，健全“社區法官+社區調解員+調解志願者”矛盾調解工作隊伍，開展“模擬法庭”、以案說法課堂、法治文化匯演等活動，增強居民法治意識。三是以德治潤心。深入開展“黨的創新理論萬場宣講進基層”活動，靈活運用“三單式”“文藝式”“互動式”“網絡式”×種宣講方式，第一時間把×的好聲音潤物無聲地傳播出去。加強轄區新時代文明實踐站、×社區實踐所和×社區家風家訓館軟硬件建設，培育良好家風和淳樸民風。積極選樹轄區“道德榜樣”，結合建黨節、國慶節、重陽節，表彰一批“好黨員”“好媳婦”“好婆婆”，營造向典型學習的良好氛圍。
(四)在提升基層服務保障力上下功夫。一是全天候服務。依託×個社區黨羣服務中心和×個小區鄰里中心，逐步引入與居民生活密切相關的服務項目，推動社會組織主動作爲，打造“5+2”便民服務圈，讓居民身不離小區，老年人和傷殘人員足不出戶就能享受便利的生活服務，不斷提升家的歸屬感和幸福指數。二是全方位服務。整合社區×鄰里中心、社區黨羣服務中心、社區活動室、社區警務室、幼兒園等場地資源，新建日間照料中心、超市、衛生服務站，重點打造×平方米×社區綜合服務體，使居民能夠享受醫療保健、教育培訓、生活休閒、社區養老等服務，切實感受身邊穩穩的幸福。三是全類型服務。向居民公開轄區、社區政務服務清單，堅持一網通辦，讓轄區多操心，讓居民少煩心;讓數據多跑路，讓居民少跑腿。深化“三社聯動”，加大購買社會服務力度，確保讓專業化的服務惠及社區居民。深入推行“三張清單”制度，常態化收集居民需求、走訪轄區單位，盤活人財物技等方面的資源，建立轄區黨建共建共享機制，不斷強化基層黨組織的服務能力。
報告二
20xx年以來，XX黨支部在上級黨組織的正確領導下，以黨的十九大精神爲引領，按照“黨要管黨、從嚴治黨”的原則，以學習習總書記新時代中國特色社會主義思想政治學習爲主線，以“紅旗黨支部”創建爲抓手，以支部主題黨日爲載體，深入開展“兩學一做”學習教育活動，努力促進黨建工作和業務工作有機結合、共同進步，收到良好效果。現將有關情況彙報如下：
一、黨建工作自查情況
(一)嚴格落實黨建工作責任制。全面貫徹落實市委、區委“黨建工作和業務工作捆綁抓”的重大戰略部署，堅持把黨建工作同業務工作同安排、同部署、同檢查、同考覈。年初制定了《年度黨建工作要點》。領導班子堅持把黨建工作放在重要位置，定期研究部署安排工作，重大問題親自協調解決;單位主要領導親自上講臺講黨課共9次;支部班子成員積極履行一崗雙責。進一步規範落實組織生活制度，黨支部的創造力、凝聚力、戰鬥力明顯增強，
(二)馳而不息狠抓作風建設。常態化開展“傾聽羣衆心聲”活動，廣泛徵求各方意見，找準自身問題，收集梳理意見建議540條，並掛帳銷號，全部整改。圍繞改進工作作風，堅持以難點問題的突破帶動作風建設的深入推進，深入開展不作爲慢作爲專項整治活動，嚴肅查處了違規用車、上班期間玩遊戲、履職不到位、弄虛作假、工作不嚴謹等多個問題。
(三)堅持做好黨建基礎性工作。切實加強黨組織建設和黨員管理工作，認真排查黨員黨組織關係，建立了詳細的黨員信息臺賬、黨員民主評議情況表，並登記造冊。同時按時足額收繳黨費，統一管理，按時公開。在黨員發展工作中，加強對入黨積極分子的培養，做到成熟一個發展一個。注重發現和培養黨外優秀分子。對具備入黨條件，主動向黨組織提出申請的人員，及時給予考慮和發展，不斷壯大黨員隊伍的整體力量。今年我支部，按期轉正3名預備黨員預備期，培養入黨積極分子6名。支部密切關心黨員生活狀況、身體情況和精神狀態，支部書記定期與黨員談心談話。及時向機關工委報送困難黨員情況，對他們予以幫扶。
(四)大力加強黨風廉政建設。嚴格落實黨風廉政建設主體責任，研究下發了《關於落實黨風廉政建設主體責任的實施細則》、《黨風廉政建設責任制實施細則》，着力構築黨風廉政建設主體責任體系。積極開廉政文化創建活動，採取專題輔導、參觀教育基地、觀看廉政教育片等多種形式，持續開展黨性、黨風、黨紀教育，不斷增強黨員幹部廉潔自律意識，築牢思想防線。
(五)堅持落實黨建工作制度。以“兩學一做”學習教育活動爲抓好，嚴格執行三會一課、民主評議黨員、民主生活會等黨內製度，召開了高質量的專題組織生活會，黨員幹部普遍經歷了一次嚴格的黨內生活鍛鍊。圍繞黨員發揮先鋒模範作用、遵守黨的紀律情況組織開展民主評議黨員工作，評定優秀黨員10名。進一步完善幹部職談心談話制度，定期分析黨員隊伍思想狀況。落實深入推進黨務公開，通過文件、網站、會議等多種形式，公開各類信息xx9條。
(六)紮實抓好黨員學習教育。結合“兩學一做”學習教育活動，以習近平新時期中國特色社會主義思想爲主要內容，充分利用晚上和雙休日，採取集中學習、個人自學、專家輔導、討論交流等形式，組織引導廣大黨員幹部學原文、讀原著、不斷提升幹部職工的政治素質和業務能力。全年共組織集中學習70多次，舉辦專題輔導2次，組織理論測試3次，開展警示教育2次。
(七)堅持抓黨務強業務。支部充分發揮黨員的先鋒模範作用，把支部黨建工作與業務工作有機結合，引領全體幹部職工爭先創優，營造出了比學趕幫超的濃厚氛圍，涌現了一批黨員先鋒模範，調動了全體幹部職工的工作積極性，有力推動了各項工作的開展。不斷創新工作方法，利用微信工作羣每日播報工作動態、表揚好人好事，得到大家的普遍歡迎，樹立了黨員的光輝形象。
(八)加強黨建工作保障。按照“強化預算安排、嚴格標準支出、落實專項支出、明確監督管理”的原則，將支部黨建工作經費納入單位財政預算，採取實報實銷的方式予以保障。及時爲黨員配備黨章、黨徽、筆記本、系列講話讀本、十九大報告等學習材料。設置了標準的黨員活動室和圖書閱覽室，配備了桌椅和影音教學設備，保證“有牌子、有誓詞、有位子、有旗幟、有制度、有影音學習設備”，爲黨內活動的正常開展提供了堅實的保障。
二、存在問題
一是學習需提質增效。少數班子成員認爲平時理論學習是軟任務，“遠水不解近渴”。被動學習的多，主動學習的少。有的黨員認爲工作事多、事雜，難以集中精力開展理論學習教育活動，沒有把理論學習作爲頭等大事，因此學習制度的落實未能持之以恆，聯繫實際解決問題也比較少。
二是作風需繼續改進。少數同志工作紀律鬆散，組織觀念淡漠，缺乏主動幹事創業的熱情和激情;有的同志思考服務領導多，思考解決自身問題少，思考業務工作多，思考黨建工作少。有的同志對別人提出的正確意見，不能虛心接受，表面同意暗地打擊報復，需要進一步端正思想認識。
三是工作需系統籌劃。習慣於按上級指令通知推進工作，對黨建工作的主動思考籌劃不夠，對工作中遇到的矛盾難題研究解決不夠。黨建活動手段單一、形式不多，限於就活動抓活動，缺少創新意識和手段，存在流於形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥;黨建載體創新不夠，基層黨建工作特色、創新不足。
四是力量需重點加強。黨員隊伍年齡及知識結構嚴重老化，一線黨員少、年輕黨員少、後備力量嚴重不足，制約了基層黨組織戰鬥堡壘作用的發揮。
三、下一步工作打算
一是強化系統思維，引入項目管理理念。項目化管理是推動工作的有效方法。通過把組織工作中的重點任務項目化，建立從項目生成到組織實施、過程管理、成果評估和總結推廣的一整套工作機制，實現由“無形抓、抓無形”到“有形抓、抓有形”的轉變。今年，要下大力出臺項目清單，細化量化工作內容，推動目標任務具體化、實施運行規範化、督導考評嚴格化。
二是強化信息手段，注入信息技術含量。把“互聯網+黨建”的運用範圍向全域黨建拓展，把互聯網思維嵌入黨建工作各個環節，做好“互聯網+黨建工作”這篇大文章，推動組織工作乘上信息化發展快車，將互聯網這個“最大變量”轉化爲“最大正能量”。
三是強化精品意識，樹立主動作爲導向。加強黨務工作者的思想教育，引導大家自我提標、自我加壓，對承諾的事情、交辦的任務、謀定的工作，真抓實幹、一抓到底，不達目的不罷休，不見成效不鬆勁，切實做到以黨建事業爲重、以黨的工作爲重，以實幹求實績、以有爲爭有位。
四是強化黨建責任，着力營造工作氛圍。立足於強化黨員幹部“大黨建”意識，督促班子成員在黨建工作中以身作則，嚴格落實“兩個責任”，認真踐行“四種形態”，對黨建責任公開承諾、張榜公佈，結合黨支部工作特點，制定完善考覈細則，將黨建工作量化評比，實施對標管理。
