我們身處在以和爲貴的年代裏，好像大家都在追求做一個大多數人都接受的好人，尤其是剛剛步入職場的年輕人。
不過，很多人在追求做一個人好人的過程中迷失了自我，成爲了在職場中並不被人喜歡的濫好人。
“怎麼區分好人跟濫好人？”
雖然它們看上去就像一對孿生兄弟，但其實有很大差距。
好人跟濫好人最大的區別是：好人去幫助他人時，有自己的底線，主觀意識很強，但是那些濫好人很少有自己的意見，總是對別人有求必應，永遠不會說“不”。
他們沒有跟同事鬧過彆扭，更不會跟人發生爭執，更不會得罪周圍的任何一個人，好像跟誰都特別好……時間長了，他們不但不會變成所有人喜歡的好同事，反而會變成被人指揮來指揮去的人。
小任是一名剛剛大學畢業的學生，順利地在一家公司應聘成功。
她非常聰明，很早就知道職場如戰場，想要在公司有自己的一席之地，人際關係尤爲重要。
於是她每時每刻都在提醒自己，放低自己的心態，虛心向他人求教。
爲了能夠儘快融入新環境，與同事們搞好關係，小任對每個同事幾乎都有求必應，有時候還會主動幫別人分擔工作。
日子久了，“小任，給我去買杯咖啡吧”、“快點把資料取來”、“我家裏有事你幫我把剩下的工作做完吧”這樣的話每天都會在小任身邊出現，她變成了辦公室裏最爲忙碌的人。
之後發生的一件事，讓小任多日的努力成果功虧一簣。
有一天，一個總是讓小任替班的同事又讓她幫忙加班，理由是明天要去相親。
小任本來是要答應的，但是家裏突然又急事，無奈之下小任拒絕了同事的請求。
原本以爲事情就這樣過去了，誰知道在以後的工作中，這個同事開始冷落並且孤立她，甚至跟其他同事說小任“領導的要求就全部答應，同事有事請她幫忙就拒絕。”
小任知道後覺得非常委屈，同時又特別生氣。
私下裏她跟朋友這樣抱怨：“我幫她是出於同事之間的情分，也不是應該的。本來是想跟她們搞好關係的，現在反而弄得不舒服了。”
在日常工作中，很多人都希望以和爲貴，不過適當的辯論與反駁其實並不會破壞人與人之間的關係。
因爲，你們只是在一個問題或者一件事情上想法有分歧，並不是針對某人。跟別人相處的時候，力所能及的可以幫，但是如果超出了自己的負荷，一定不要逞強。
其實，只需要讓大家知道，你是個非常有能力的人就可以了。
要記住，職場中的“老好人”是不會有成就的。
他們總將自己的時間精力花費在幫助別人上，而自己職責範圍內的工作卻處理的一團糟，而且這樣的人通常都不敢表現出自己的想法，所以在職場上一直都不會有進展。
不論什麼場合都對人微笑會讓人覺得你沒有個性；面對同事的所有請求從來不說“不”，一定會有你解決不了的時候，這時人家就會覺得是你不好，然後疏遠你；你總是好心地把錢借給同事，次數多了對方就會心安理得並且認爲這是應該的，反而把你逼向了兩難的境地，要錢會傷感情，不要自己吃虧。
很多人共用的辦公室永遠都是你打掃衛生，時間長了大家自然把你當成了兼職清潔工，習以爲常，心裏絲毫不會記得你的好。
日子久了，你就會變成大家使喚的“雜工”。
所以說，做好人當然可以，但是要懂得在適當的時候拒絕，不做濫好人。
這是一個追求獨立與個性的年代，適當地拒絕別人，別人纔會高看你。
