說話是一門藝術，不管在哪裏，會說話的人都是很受歡迎的。在職場上，更需要我們小心翼翼，可能不經意的一句話就會讓領導、同事誤解自己。
職場裏那些真正成功的人都知道這三句話不能說。
1.和我無關
可能是人的一種思維方式吧，在遇到問題的時候總是習慣性地脫口而出——和我無關。
在職場這個地方，很多的人是一種“羣居”的方式，任務基本是靠一個團隊合作來完成的。
所以，你的一句和我無關，很有可能就在你不知道的時候得罪了整個團隊。
每個人都不希望自己被領導批評，你的一句話，會讓同事認爲你是在故意推脫，把所有的過錯都推卸在他們身上，自己卻想着無事一身輕。
在領導眼裏，你的做法也是一種不明智的選擇，領導最討厭的就是下屬鬧不合，你的說辭無疑是在火上澆油。
所以，如果你足夠聰明，那麼你就應該明白，在這個時候即便是你真的沒有責任也應該和團隊站在一起，共同承擔責任。
2.這又不是我分內的事
我們在長期的進化過程中形成了一套自己的保護意識，所以，當我們原本做着自己的事，卻突然被領導安排了別的任務時，我們會不由自主的說——這又不是我分內的事。
如果你沒有控制好自己說了這句話，那麼恭喜你，你在老闆的印象中，又減了一分。
這是一個人在自我進化過程中形成的本能反應，看起來無可厚非，那麼爲什麼會讓領導不滿意呢？
其實道理並不難懂，你只需要換位思考一下就可以了。
如果你是領導，你最希望下屬以什麼樣的狀態工作？
答案當然是充滿熱情，積極向上。
“這又不是我分內的事”很容易的就讓領導認爲你是一個懶惰，缺乏積極性的人，公司的利益得失在你的眼裏也沒有太大的關係，你只關心自己的工作量進度。
在職場中，你可以把工作當作是一種興趣，轉化自己的思維，老闆之所以給你分配不屬於你的任務量，是因爲他看重你個人的能力，所以，你要積極表現自己纔對。
3.我不知道
一個小孩問他的父親：“爸爸，爲什麼優秀的人總是薄命啊？”
他爸爸回答道：因爲優秀的人是連上帝都會喜歡的，如果你有一個花圃，你會先摘哪一朵花？
小孩回答：我會先摘最不好看的，因爲我絕不允許我的花園裏有殘次品。
沒有人會喜歡一個無知平庸的人的，更何況是在職場這種臥虎藏龍的地方。
當別人問你一件事情，你回答不知道的時候，那麼別人就會你的實力產生質疑。
同事會想，你是不是靠關係進來的？老闆會想當初爲什麼把你招進來，現在要不要開除你？
如果你在職場呆的時間足夠長，那麼你會發現，經常說“我不知道”的人，是不會在職場這一領域停留很久的，因爲他的能力不被認可，所以也就無用武之地。
當領導問你一件比較高深莫測的事情時，你可能真的不知道，但是你不妨試試這樣回答——請您稍等一下，我看看。
有人說職場如戰場，是一個很殘酷的地方，但是，往往都是逆境出人才。
只有在一個地方磨練得久了，你纔會看到人生的精彩；只有慢慢體會成長的過程，你纔會擁有一個精彩的職場之路。
