副總裁是總裁的助手，受總裁委託分管公司日常經營管理工作，對總裁負責，並在副總裁職責範圍內簽發有關業務文件，總裁因故不能履行職務時，副總裁受總裁委託代行總裁的職權。
副總裁是現代企業組織內部的職位名稱，視乎組織架構的設計。有一些組織中，總裁之下，有“副總裁”。 副總裁主要做如下工作：
1. 按照公司總體發展戰略，協助總裁制定集團發展戰略規劃、經營計劃，並負責組織、實施日常運營及管理；
2. 統籌公司投資業務、資本運作工作的開展。負責產品市場分析、策劃；負責公司業績指標的完成；
3. 指導投資項目主管工作，把控投資項目行業研究、篩選、盡職調研、投資策略、趨勢研判等環節；
4. 監控投行業務及有關管理計劃和措施的情況，及時調整和改進；
5. 主導或參與公司重大業務的決策和談判等，處理重大突發事件；
6. 推進集團內部管理的制度化、規範化，審定集團組織結構和管理體系；
8、監督檢查集團各項規劃和計劃的實施；
9、承擔上級指派的其他工作和職責。協助總裁對集團運作與各職能部門進行管理；
10、協助總裁推進集團企業文化的建設工作。
11、嚴格遵守國家法律，行政法規和國家有關基金法、公司法的規定。
12、組織指揮公司的日常管理工作，在董事會授權範圍內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。
13、抓好內部管理，協調各部門之間的關係，遵照公司制定的規章制度，執行公司的紀律和規定。
14、健全財務管理，嚴格財務紀律，搞好增收節支和開源節流工作，確保現有資金的保值和增殖。
15、搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，充分發揮員工的積極性和創造性。
副總裁屬於公司高層管理人員，一般任職要求是：
1、具有行業產品推廣、發行、運作經驗，具備豐富的商業合作伙伴資源；
2、具備優秀的市場拓展、策劃、協調、談判和運作能力；
3、較強的管理、決策能力、人際溝通協調能力、計劃與執行能力；
4. 富有敬業精神，具備良好的職業道德操守。具有出色的人際交往能力、較強的領導力，執行力和創新能力。5、工作細緻、嚴謹，高度的工作熱情和責任感；
5、透徹領會並認真執行公司理念，具有戰略前瞻性思維，塑造國內着名的私募基金品牌；
6、熟悉行業及市場環境，熟悉有關法律、法規、政策及運作規則；熟悉各種分析、建模方法，熟練掌握各種分析工具；
7、具有敏銳的市場感知能力、商業嗅覺和洞察力；準確的風險判斷能力、決策能力；有豐富的項目資源，善於溝通和資源整合；
