爲深入貫徹落實黨的十九大報告精神，促使幹部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業化，培養造就一支素質優良、專業突出、結構合理的年輕幹部隊伍，爲推動我鎮經濟社會發展和實施“鄉村振興”戰略提供可靠的人才保障，經研究制定新安鎮年輕幹部培養方案：
一、培養目標
通過定期學習、實踐鍛鍊、科學考覈等方式，實現年輕幹部在思想、政治、實踐、寫作、協調等方面能力的綜合提高，有效培養年輕同志成長爲政治上靠得住、業務上撐得起、作風上過得硬的中堅後備力量。
二、培養對象
鎮政府機關內的公務員及其他在職年輕領導幹部、其他站所幹部自願報名參加。
三、培養內容
培養內容分爲四個：寫作點評，讀書分享會，辯論賽，模擬新聞發佈會。
寫作點評：每月確定一個寫作題目，所有培養對象均獨立撰稿，在規定日期交稿，由評委團評委進行打分，註明每篇優點及不足。在召開寫作點評活動時由評委當面點評，推選本次寫作優秀的人介紹寫作思路，擇優裝訂成冊並傳閱。
讀書分享會：每個人分享自己近期看過的一本書或文章，或者是對當下熱點事件的看法，介紹內容，暢談感想，分享內容不限，但必須符合社會主義核心價值觀，分享時長在5分鐘左右，要求脫稿。
辯論賽：從當前社會的熱點難點問題中，確定辯論題目，所有培養對象分爲兩個小組，確定小組長進行準備並辯論，提高邏輯思維能力和口頭表達能力。
模擬新聞發佈會：確定各種類型的發佈會材料，培養對象分爲記者組和政府工作人員，進行模擬新聞發佈會，主要鍛鍊處理突發事件能力、隨機應變能力和口頭表達能力。
除此之外，根據領導安排邀請專題講師爲培養對象講授某一方面工作技能。
四、培養方法
爲確保年輕幹部培養常態化、制度化，特制定三項培養制度：
每週自習制：由召集人確定每週至少一個晚上7:00-9:00爲集體自習時間，實行簽到制度，自習內容可以自己閱讀、寫作、討論等等，原則上寫作點評、讀書分享會、辯論賽、模擬新聞發佈會在每個月的最後一個週四舉行。
評委團制：寫作點評、讀書分享會、辯論賽、模擬新聞發佈會這四項活動，均採用評委打分，每次活動評委從評委團（所有班子成員）中確定，原則上要有書記、鎮長、副書記其中一人，並且評委總數不少於3人，根據活動內容可以邀請特別評委。
召集人制：爲確保活動定時召集，方便與領導聯絡，並且做好當月活動的籌備工作，特制定召集人制，由參加培養的年輕幹部輪流擔任。召集人負責每週自習考覈、確定每月寫作題目、辯論賽主題、模擬新聞發佈會主題、每月活動召集（包括領導和參加人員），每月團建擴展活動策劃，相關內容視情況請示領導。
五、考覈激勵
採用積分制考覈，具體考覈細則如下：
1.每週按時自習（參加會議）的加1分，請假缺席的不加分；
2.每次寫作、讀書分享會任務評分第一的加5分，第二名加3分，第三名加2分，其他人不加分；
3.辯論賽和模擬新聞發佈會評分更高的小組組長加5分，其餘每人加3分；
4.每年每人必須完成2篇以上（含兩篇）在市級媒體以上（含市級）上稿任務，每少一篇扣5分。在兩篇的基礎上，每多上一篇，市級的加5分，省級的加10分，國家級的加20分。在微臨澧、手機報、縣政府網站等縣級媒體，每上一篇加1分。
5.每人每年撰寫一篇調研報告，未完成任務的扣5分。
6.每人每年必須完成60積分任務，未完成者不予評先評優，不予推薦。在60分以上，每多得1分，視情況進行獎勵。
7.由每個月的活動召集人負責統計該月每週自習和活動個人得分情況，每週自習後將考覈情況通報至微信羣。召集人未能認真履行職責的，扣3分，召集人由組織委員監督考覈。
