企業扶貧方案兩篇
下面本站的小編就給大家分享關於企業扶貧方案，歡迎閱讀!
企業扶貧幫困實施方案一
根據《XXXX縣縣委辦公室壽縣政府辦公室關於XXXX年度幫困企業工作安排的通知》(辦【XXXX】)精神，切實爲企業營造一個良好的發展環境，幫助企業解決實際困難，進一步強化服務意識，創新服務方法，提高服務水平，當好企業孃家，認真進行聯手幫困，爲企業排憂解難，實現縣域經濟平穩較快發展，使幫困行動取得實效，特制定本方案。
一、指導思想
全面貫徹落實《XXXX縣縣委辦公室壽縣政府辦公室關於XXXX年度幫困企業工作安排的通知》(辦【XXXX】)精神，緊緊圍繞 “兩抓、兩化、兩轉變”的總體要求，充分發揮我鎮的行政職能作用，積極幫助企業克服困難，促進企業快速發展。
二、 幫困對象
壽縣晨陽糧油工貿有限責任公司
三、 時間安排
XXXX年5月至2020年5月
四、幫困內容
1、促進項目建設。圍繞“簽約項目抓開工、在建項目抓進度、建成項目抓投產、投產項目抓效益”的要求，切實幫助落戶項目建設過程中的困難和問題，協助企業代辦項目前置審批、營業執照、組織機構代碼證、稅務登記證和銀行開戶、立項等各類證照，確保項目早建成早見效。
2、落實優惠政策。定期收集彙總中央、省、市、縣最新的優惠政策信息，及時向企業宣傳，便於企業瞭解和掌握;落實簽約項目合同條款中各項優惠政策和條款;積極協助企業爭取各項政策性優惠。
3、解決融資困難。加大銀企協調力度，幫助企業協調與銀行的關係，宣傳銀行融資產品以及貸款辦理流程手續，協助企業辦理各類融資貸款。
4、拓展產品市場。積極鼓勵和提倡使用本地產品，落實政府優先採購本地產品措施;支持和鼓勵企業參加國內外產品展銷活動，舉辦本地名優工業產品展銷訂貨會，幫助企業增加產品銷售;鼓勵和支持企業提升產品檔次，提高產品質量，爭創國家級和省級名牌產品、馳名商標、著名商標。
5、幫助招聘員工。協助企業加強與勞動用工等部門的的聯繫溝通，掌握人才、用工供求信息，支持有招聘意向的企業參加現場招聘會，幫助企業解決招工問題。
五、保障措施
1、加強領導，加大宣傳。成立幫困企業工作領導小組，加大對幹部職工的宣傳，擴大幫困工作的影響力，爲幫企業產業發展升級營造良好的社會氛圍。
2、深入企業，開展調研。我們將定期深入幫困企業開展調查研究，對企業的具體問題與困難針對性地開展幫困工作。
3、定期總結，不斷提高。每季向縣機關效能建設領導小組辦公室書面報告一次幫困活動進展。交流幫困工作的好經驗、找出工作中存在的不足和差距，及時安排和部署下一階段幫困工作任務。
企業扶貧幫困實施方案二
爲進一步推動幫困工作的深入開展，參與幫困共建、履行社會職責，轉變思想作風和工作作風，盡力解決貧困羣衆的實際困難。現結合我公司工作實際，特制定本實施方案。
一、指導思想
堅持以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，以全心全意爲人民服務爲載體、以密切聯繫羣衆爲目的、促進幫困工作更有效、社會建設更和-諧，爲全區經濟社會又好又快發展而努力奮鬥!
二、組織領導
爲更好地做好此項工作，我公司成立幫困共建工作領導小組，具體如下：
組長由紀委書記、工會主席 同志擔任，副組長由黨委工作部部 鬆擔任，成員爲中層幹部、全體黨員。辦公室設在黨委工作部，負責日常工作開展。
三、具體措施
(一)明確對象開展幫困工作。在XXXXX特困職工、烏蘭浩特市社區、紅聯村範圍內開展幫困活動，針對殘疾人、特困戶、孤兒、特困職工等弱勢羣體予以幫困資助。
(二)開展調查研究。堅持調查先行，充分論證，確保幫困方案落到實處。由領導組組長牽頭，深入幫困範圍開展調研，瞭解情況，確保遇有重要活動、重大事件時隨時到聯繫點開展工作。
(三)深入開展結對幫困活動
一是工作組成員要在扶貧幫困、化解矛盾中砥礪品質、增長才幹，要經常與被幫困的困難戶溝通，幫助協調、解決幫困活動開展過程中遇到的各種問題。
二是開展節日慰問。遇到中秋、春節等法定傳統節日，由領導組組長帶頭走訪慰問，開展談心活動，瞭解他們的思想和生活現狀，及時給予生產生活幫助，加強與被幫困對象的感情聯絡，並動員公司全體職工參與“獻愛心、送溫暖”活動，給予被幫困對象一定資金和物品資助，使他們能過好傳統節日。
三是突出資金幫困。針對幫困對象的實際情況，積極爲幫困村牽線搭橋，協調相關部門解決被幫困對象在住房、生活飲用水、用電、教育、衛生等方面遇到的'困難和問題。
四是要堅持因地制宜，幫助困難戶分析查找困難原因，找準脫貧發展路子，切實讓困難戶增收致富。
