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這樣的工作方式讓我無從適從

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前天晚上八點正在洗澡,領導打電話來講讓我明天八點按時上班,和他一起去鄉鎮裏搞一次年終考覈。去就去吧,按說不是我們的本職工作,但是這個工作需要人手,組織部的人也忙不過來,常常從其他單位抽一些人來工作,我們單位作爲組織部系統的單位,當然也有義務和責任去幫助他們做這件工作;再說了,這樣可以讓我們多接觸一些人和一些事兒,也是一個很好的鍛鍊。

這樣的工作方式讓我無從適從

第二天的天氣很不好,早就看天氣預報想到的了。天氣陰沉沉的還下着小雨,我按照王主任說的,一大早就來到了班上。領導還沒有來。我剛剛把水提好了,電話就想了,是主任,她讓我去四樓組織部去找誰誰誰拿一份講話稿。我去了沒有人在那裏,只好在那裏等着。等了一會兒,主任又打電話來問,我回答人還沒有來。我正在下去的時候,看到那個人來了,手裏抱着一堆材料,我使問他要了一份講話稿,剛想放到主任的辦公室裏,主任又打電話過來,說是還有一個《簡報》,我便又上樓去了。正要拿《簡報》的時候,那個同志說,先別說了,等負責人來了吧,他也不知道該怎麼發。我只好又等,等了一會兒,主任又打電話來,有些急了,問我怎麼回事兒。我回答了,他說沒有事兒,那些材料可以拿。我只好看看了簡報,原來都是一樣的。於是我拿了東西就回到一樓的辦公室。主任又說,講話稿得有兩份,於是我又拿出動產複印,還沒有複印完,他們就開着車出來了,在複印社門口就把材料拿走了。然後,我們就分成兩組上車走了。

沒有想到這麼心急,究竟是要幹什麼,怎麼幹,我一點數也沒有,我是第一次做這樣的工作,出來的心急,我連個本子和筆都沒有拿。我們這個組去的鄉鎮比較遠,在路上,那個同去的組織部的人讓我看一看昨天的會議材料,我看了看也是摸不着頭腦。原來他們昨天都是參加了會議的,而我卻沒有被通知參加會議,不知道會議的精神怎麼能幹好工作呢。

但也沒有辦法,走一步是一步吧。

終於來到了鄉鎮,已是九點半了,他們正在開大會。我們只好等着他們散會。等了有四十多分鐘,終於散會兒,我們就進去開第二個會議——年終考覈會議,無非是搞一些民主評議,述職評議的事情。先是組織部的同事講話,我也在臺上看着那個稿子。他讀稿子能省的就省去了,我還發現他弄錯了一個地方,有一個整頁被他翻過去沒有念。到按程序劃票,收票的時候,他也沒有做說明。

會議完了之後,便是談話。有三十幾個人。談完之後,他便對我講,把什麼材料收回來,帶回去,需要鄉鎮裏準備什麼東西,需要我們彙總什麼東西,我們需要出什麼材料。我聽着,簡直是一頭霧水。因爲我根本不知道他說的是哪些東西。他只好向組織委員去交待這些事情。

回來之後,需要彙總一些東西,寫一些情況了,我與另一個小組的同事一起搞這些工作。費了好大的勁兒,我纔好象有點明白了,到底有哪些表,哪些彙總表,哪些材料需要我們寫。

雖然會議開完了,還有許多工作在後頭呢?這些竟要我們這兩個沒有參加會議的人來搞,而他們兩個“領導”都成了甩手掌櫃的了,只知道催我們抓緊弄,還想發急。我們也着急,但沒有辦法,總是要先理出個頭緒來纔能有條不紊地幹好工作吧。

我想,要是我們也參加了會議,事前有所準備,有個頭緒,有個思路,那做起工作來不就順暢多了嗎?唉,領導們的工作方式,真是讓我感到無所適從。