職場勵志

〖摘要〗銀行的求職路其實走的非常不順利，但是由於最後還是來了銀行，所以還是先寫這個吧。本站爲你精心整理了一個女生的求職感悟，歡迎閱讀與借鑑。一個女生的求職感悟一個女生的求職感悟，分銀行篇、非銀行國企篇、證券公...

職場勵志：給中國大學生的六條職場勵志箴言一、主動，是職場達人的最大特質。在職場上只有兩種人：領導者與被領導者。二者最大的區別就在於前者具有強烈的主動意識。說得絕對一些，在事情面前，誰先行動，誰就是領導者。在職場上...

如何把自己修煉成高薪人才美國《財富》雜誌是這樣評價金領的：年齡在25歲至45歲之間，受過良好的教育，有一定的工作經驗、經營策劃能力、專業技能和一定社會關係資源，年薪在15萬美元到40萬美元之間。而據國家統計局的調查顯...

〖摘要〗戈達德說“有的人想離開，他們覺得他們不能跟老本板合作。這篇《職場危機的十種表現》或者對你有用，不妨閱讀閱讀。眼前工作沒了興趣，換工作一時半會兒又找不到合適的意味着什麼？用專家的話講，那就是職業生涯走進了...

〖摘要〗勇敢地跨出每一步，闖過眼前所有的障礙，前方是我們理想的天堂。本站小編推薦了一篇關於職場的名言，希望你喜歡。1.傳奇註定這一生的心血，能力看透了一生的付出。一個人，天生不是商才，是靠着時間以及勇敢面對現實的能...

從學校到社會，由昔日的天之驕子變成了社會“菜鳥”，一年的跌跌撞撞，滿心傷痕地深刻反思，最終才鳳凰涅，完成了新人進化。職場：沒那麼簡單從“天之驕子”到“社會菜鳥”考入鄭州大學後，我整天忙碌於學生會與社團之間，能力不斷提...

漫不經心的對待基層工作的最大的損失，就是將看似簡單的事物性處理方式，分界成爲長遠發展的能力問題。當時公司招了大批應屆本科和研究生畢業的新新人類，平均年齡25歲。那個新的助理，是經過多次面試後，我親自招回來的一個女...

〖摘要〗這些人除了愛社交之外，還有機智老練、友好、易瞭解、樂於助人等特點。本站詳細收集了一篇《六種個性影響你的職業生涯》，大家可以看看。1、藝術型：這種類型與傳統型形成最強烈的反差。他們喜歡選擇音樂、藝術、...

白領必看的十種職場致命毒藥找到一個合適的工作可能需要3到15個月不等的時間——然而丟掉飯碗只需要幾天或幾周。下面是10種職場毒藥的特點：1、人際交往技能不佳討人喜歡會大有幫助。研究均表明和那些能力強而呆板的人...

我在青年諮詢中，經常碰着很多專業才能很強工作卻不睬想的青年，究其啓事，他們都沒有一個明白的職業成長偏向，不知道本身該把氣力朝哪個偏向使，白白耗費了本身的芳華。我經常告訴大年夜家一句話“你是在找尋一個事業偏向，而不...

1、時刻堅持高標準航海中的最高原則是：相信羅盤，按照它的指示前進。在現實生活中，明智的人也是這樣。他們時刻要求自己遵循自己的信條和道德準則，始終不愈。一個正直的人之所以始終追求自己的最高理想，並非出於天性或是社...

21世紀是一個越來越“以貌取人”的時代。據說，只需30秒，你的客戶或你的面試官就會在他們心目中給你下一個“最終判決”：能不能爭取到某張訂單，能不能被心儀的公司錄取，能不能被大老闆青眼提拔……也許就決定於你的一個手勢...

職場中最淺顯的10大通用準則1、選擇比努力更聰明俗話說：“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”。良禽擇木而棲，士爲知己而搏。職場發展不在於你能力有多強，不在於你水平有多高，而在於一個適合你的環境中生存。小智者借物，中智者借錢，大...

一個人掌握何種技能取決於他的興趣、能力和聰明程度，也取決於他所能支配的資源以及制定的事業目標，擁有過硬技能的人有更多的工作機會。但是，由於經濟發展前景不確定，掌握對你的事業有所幫助的技能顯得尤爲重要。以下是最...

文/喬蕾人們大多數時間都在憧憬成功之後的日子，但在我看來，任何成功學的書籍在最後一頁之前都寫着失敗和嘗試，而真正成功的人是對每種失敗的珍惜和堅持。現實很殘酷，剛出校園的大學生們要和許多優秀的同齡人競爭。對於大...

〖摘要〗我們經常會發現一家公司的員工表現出了驚人的一致性，無論是他們的氣質、言行還是年齡、態度。小編爲大家分享了一篇什麼樣的工作纔是一份合適的工作，一起來欣賞吧!什麼樣的工作纔是一份合適的工作什麼樣的工作...

1、人要成功需有三本-本人,本錢,本事.本人是指要親自去了解你所做的業務(產品和服務,甚至具體到每一個細節),本錢就是要有資本,本事是指你要有你的核心專長,核心的競爭力.一個人要成功,要有很多的貴人.8位數字與9位數...

1.決心決心是最最重要的積極心態，是決心，而不是環境在決定我們的命運。2.企圖心企圖心，即對達成自己預期目標的成功意願。要想成功，僅僅希望是不夠的。3.主動被動就是將命運交給別人安排，是消極等待機遇降臨，一旦機遇不來，他...

大概是因爲新一屆大學畢業來臨，這些日子總有人來詢問工作的事情。有位朋友想找工作，我問他原來的工作爲什麼辭掉，他給我的理由是：原來工作太乏味了，沒有什麼出人頭地的機會。這兩天又有朋友想找工作，說是希望找份沒有他大壓...

在求職的過程中有這樣一種現象，求職者不分企業不分行業不分工作，肓目發送求職簡歷；或者是在求職簡歷的求職意向一欄，寫着技術、銷售、部門經理等許多隻位，而對自己沒有一個明確的定位；也有的同學在就業壓力下，只要碰到一個單...

影響一生的職場經驗在職場中呆的時間時間長了，每個人都會總結出一套職場生存經驗。小編爲您總結出可以影響一生幾條經驗，瞭解以下吧！第一：優秀是一種習慣。這話是古希臘哲學家亞里士多德說的。其實人除了脾氣會因爲天性而...

轉眼工作十年了，在華爲的十年，正是華爲從名不出專業圈子到現在成爲路人皆知的大公司，高速發展的十年，見證了公司多年的奮鬥歷程。也投身其中，在大潮中邊學邊游泳，走到今天。現在我要離開公司了，準備去開始新的事業，接受全新的...

面試時95%會問到的問題不管是首次面試還是跳槽求職，每次面試前都不得不拿出十二分精力來對待。看起來除了自我介紹外，面試官的所有問題似乎不盡相同，但不管問題多麼千奇百怪，其主要目的都是在最短時間內瞭解最多的個人信...

二十幾年前，我剛從日本念研究所回來，進入中國輸出入銀行工作，擔任辦事員；同期的同事中，有我的大學同學，他是在美國唸的研究所，可是職級比我高一級，編制上是我的主管。同樣都是研究所畢業，卻因爲國家有別，待遇就不同。我並沒有因...

許多職場人士在經歷一番打拼後，卻猛然發現，自己的地位和經濟條件仍在原地踏步，而與自己資歷一樣的人卻成爲了主管或高管，細想一下工作成績，自己並不遜色，甚至在企業的發展過程中，起到中流柢柱的作用，爲什麼自己的收穫卻比不上...