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相關場上的精選大全
相關場上的精選大全
弄明白這5個職場真理,職場上更輕鬆
2020-08-07
有人説,職場如江湖,這話確實是有一定道理的。在繁雜的職場環境裏,如果你想佔得屬於自己的一席之地,不僅僅是能力要強,還要注意很多問題。在職場混得如魚得水並不簡單,但是找對了方法總是能提高效率的。如果你明白了以下5個...
職場上,三種人總被小人惦記
2020-09-12
只要是有人的地方,就避免不了有小人,職場上尤甚。但是有時候我們卻發現,為什麼小人不算計別人,偏偏算計自己呢?這時候你該警醒一下,是不是自己為人做事的方法不對,因此成了小人攻擊的目標。而今天我們所説的以下3種人,就常被...
職場上情商低的4種表現
2019-04-02
我們在建立自己人際關係的時候,情商是個很重要的因素,高情商的為人處世之道能讓你的職場關係處的很好,這也是成功的關鍵。職場中,有的人會覺得自己出力還不討好,很心累。但其實他們沒真正想過自身的原因,往往這些都是由於自...
職場上做好3件事,早晚會成功
2020-06-13
俗話説,沒有人能夠隨隨便便成功。的確,成功是一條很艱難的路。對於一個男人來説,想要成就一番事業,現實壯志雄心,光是修煉能力那遠遠是不足夠的。很多時候,能不能成功,更重要決定在以下三件事上。1能夠兼顧好家庭很多男人在...
那些在職場上成功的人,究竟做對了什麼
2019-07-14
天分和智商相當時,為何有的人就是比其他人更有成就?以同樣的教育背景進入同一家公司,為什麼五年後有人成了領導,有人還只是小職員?難道真的是有人運氣特別好或天賦異稟?心理學家AngelaDuckworth曾説,人們常常高估天才,認為他...
在職場上忠誠真的很傻嗎
2019-04-02
01我做管理諮詢的時候,有位關係不錯的客户。他不到35歲,已經坐到了一家集團公司副總裁的位置。在他們那個高層領導皆是“老頭子”的行業,他是個不容小覷的少壯派。我當時認為,似他如今這般光景,應該是出身不錯有資源加持,或...
職場上不要隨便透漏工資
2020-06-14
職場中,經常會遇到一個問題,就是公司都會施行工資保密,而且都是明文規定:不得透漏自己及他人的工資多少,不準詢問其他人工資,規則大家都清楚,對於為什麼不許問就不得而知了,好像不成文的規定。職場上,為什麼不要隨便透漏工資了...
新人職場上這三種人遇到要遠離
2021-07-09
職場小白,好多人都覺得是剛入職場的新人,不懂職場法則。在我看來,不屑於耍手段的人都屬於職場小白,但職場這個大染缸,你呆的久了就算不想被染黑,也不要得罪這三種人。【1】好高騖遠,喜歡吹大牛的人有些人肚子裏沒有三兩墨水,...
回家越晚,真的代表在職場上混得越好嗎
2020-02-06
隨生活節奏的加快,加班好像變得理所當然,所以回家時間越來越晚。彷彿“回家晚”就意味着“工作好”,一個人回家越晚,真的代表在職場上混得越好嗎?答案是否定的。有一項調查顯示,那些厲害的人,多半都會準時回家。為什麼是否準...
職場上最怕的是非常努力的混日子
2020-06-13
2019年馬上就要結束了,一年忙到頭才發現自己沒賺多少錢。年關要過,好容易攢的一點積蓄,一個年過完,也就用得差不多了。其實,辛辛苦苦忙碌一年,儘管比別人都努力,但卻並沒有給自己的家庭實現收入增值。我朋友小景夫妻倆搭檔跑...
職場上,你都遇到過什麼樣的奇葩
2020-02-07
在職場打拼,有太多的不易。但成年人的字典裏,沒有容易二字。面對工作中的不順心不如意,應該怎麼做呢?小不忍則亂大謀,“隱忍”應該是大部分人的選擇。1.忍領導我們常常遇到這樣的領導,抓住你的小差錯不放,芝麻大的事都會被他...
職場上,為什麼不能和領導走得太近
2022-06-09
很多人認為在職場中混跡,需要討好領導,和領導走得近的人會得到更多晉升機會,但在工作一段時間之後,卻會發現,其實領導看重的不是你的討好,更多的是你的工作能力。因此,真正聰明的員工,都能夠把握好與領導的社交距離。那麼,職場...
職場上行走多年的老前輩,有幾點建議給年輕人
2019-11-20
年輕人初入職場,免不了戰戰兢兢,如臨深淵如履薄冰。作為一個在職場上行走多年的“老前輩”,有幾點建議給年輕人。希望每個人都能儘快適應公司,順利完成“象牙塔”到“社會人”的轉變。職場“三要”01要升維思考職場新人,最...
職場上的人際關係注意事項
2019-11-23
表妹不愛説話,也不喜歡交際,她感覺自己就是職場上最不被大家喜歡的人!因為這個問題,表妹很是發愁,但她不知道如何與大家交流?對於辦公室的人際關係,真的與在辦公室愛説話有關嗎?其實,對於大家是不是都不喜歡在辦公室裏不愛説話...
面試場上的十大成功絕招
2021-06-19
求職面試時,為了能在較短的時間內成功地推銷自我,應試者的講話策略與口才是一個關鍵因素。教你幾招,不妨一試。第一招:把緊自己的嘴巴,三思而後答。面試場上,考官們經常採用的一個基本策略就是儘量讓應試者多講話,目的在於多...
什麼叫反饋感?職場上得擺脱反饋感的支配
2020-06-14
人生痛苦的根源:凡事總想有迴應,付出總希望有結果。01什麼叫反饋感?所謂反饋感,就是自己的每一次行為,都希望能獲得相應的回報,這些回報可能是一個迴應,或是一個結果,也可能是一些獎勵性的東西。生活中處處都存在這反饋感,像你...
警惕了!職場上要遠離這兩種人
2020-05-21
朋友是我們一生的羈絆,是我們家庭之外最温暖的的港灣。生活就是大型的社交場合,從學生時代到職場生活我們總是會在不停地結交各種朋友,尤其是在職場為了能夠快速融入集體融入公司,我們常常會把同事當作朋友來對待,但是有時...
針對職場上有人暗算你的3個方法
2019-07-14
職場上,形形式式的人都有,有些人懂得包裝自己,表面上跟你恭恭敬敬,關係友好,暗地裏卻對你使壞,添鹽加醋地抹黑你,讓你在同事和領導面前留下不好的印象。這種人前做一套,人後做一套,讓人無法辨認清楚他們的真面目,當稍有不注意的...
職場上領導眼中沒出息的5種人
2020-02-09
一個人當下的每一個行為,都決定着他以後的路。在職場上,作為領導一般都有識人用人的能力,在他們眼中,他們能夠通過自己員工當下的工作和處事狀態,判斷出一個人的未來。而以下5種人在領導眼中最沒出息,自然也很難有被重用的...
職場上晉升那些事兒,這一點你要想明白
2019-02-14
作為一名公司的掌門人或者一名高管,如何培養和提拔下屬是至關重要的。尤其當你是一家公司的掌門人的時候,你對將來繼任者的選擇是關係着未來企業的存亡的。那如何智慧的選擇繼任者呢?我們不妨可以學學春秋時期趙國的領袖...
職場上,真正的優秀都是自找的!
2019-07-13
馮唐在《成事》一書中説:一直自找不舒服,直到再也找不到不舒服,就是一個能成事的猛人。職場中,精英們喜歡在搜尋的過程中前進,找尋任何能提升自己的東西。優秀的人,通常喜歡在三個方面尋找。1.你認為自己有那些缺點?有一次,跟...
在職場上常見的4種錯誤的打招呼方式
2020-06-13
招呼這個詞,我們並不陌生。小時候走親戚,爸爸媽媽總會拉着自己叫叔叔、阿姨,這讓自己不勝其煩。後來漸漸意識到,這其實是父母在教自己如何打招呼。由此可見,打招呼是多麼重要的一件事情。別小看打招呼,這可是一門學問,這是教...
職場上內心強大的人是怎麼煉成的
2020-06-13
拼在職場也罷,混在職場也罷,什麼最重要?是豐厚的薪水?是融洽的氣氛?還是一個美好的前景?別扯那些看得見摸不着的了。一個強大的內心才是這一切一切的基礎,只有受得了罵,撐得住打,上得了廳堂,下得了火坑,才可以稱得上一個守得初心...
職場上,女上司管理的情緒化
2019-07-13
“情緒化”,一個女性管理者的特定標籤。當我們進入一家公司或部門換領導的時候,一聽是女領導,大家的天空中一定會飄過“情緒化”三個字。特別是當女上司批評我們的時候,更加會覺得她們的管理過於情緒化,而且帶有個人主觀色...
面試場上哪些話必須説,哪些話不該説
2019-07-02
表達自己穩定性的話必須説談話,是面試的重中之重。面試語言,是應聘者順利通過面試的必備武器,應聘者與面試官的談話內容,直接關係到面試官的評價與公司內部的決策,如何在有限的話題中最大限度地展現自己的能力,讓面試官全面...
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