隨生活節奏的加快,加班好像變得理所當然,所以回家時間越來越晚。
彷彿“回家晚”就意味着“工作好”,
一個人回家越晚,真的代表在職場上混得越好嗎?
答案是否定的。
有一項調查顯示,那些厲害的人,多半都會準時回家。
為什麼是否準時回家能折射出一個人在職場上是否成功呢?
1.準時回家的人,效率更高
曾有人在知乎上問過這樣一個問題:“加班一定要越多越好嗎?”
有一個答案説:“所謂加班,不過就是刷刷新聞聊聊天,一分一秒熬時間。”
是不是概括了很大一部分人的真相?
對於職場上的大部分人來説,沒有那麼多所謂的班要加。
在網上看到過一位網友描述她一天的工作:九點上班,刷淘寶、逛論壇、刷微博,十一點快要下班時趕緊整理一下材料。
中午,慢悠悠吃個飯,美滋滋睡個午覺。
兩點鐘,看個視頻、刷個網頁。
不知不覺,已經四點半,心中一驚:完了!工作還沒有做。
於是,趕緊慌亂地狂補工作。
但,一個小時怎麼能完成一天的工作?
沒辦法,只得看似很努力地加班。
老闆喜歡員工加班,是因為他更喜歡你加班創造更多的價值,而不是用更多的時間去完成一件更少的時間可以完成的事。
Facebook的創始人扎克伯格曾説過一句話:“一心二用雖然不錯,但是一心一意地工作才能準時下班回家。”
這句話説明了什麼?
説明了那些能夠準時下班的人更專注,更會“深度工作”,效率更高!
2.準時回家的人,更懂得提升自己
一位做高級獵頭的朋友告訴我:那些跳槽後薪水翻翻的人,大部分都是能夠準時下班的人。
我問他為什麼。
他説,準時下班才能有更多的時間提升自己啊。
他説他挖過的一個姑娘,一年內成功跳槽兩次,並且每次薪水都翻倍,更重要的是跳槽的公司業務沒有交叉,可以説是跨行跳槽。
第一次那個姑娘是製造業轉互聯網,因為不喜歡製造業的環境,所以每天下班後從零開始學習從未接觸過的互聯網思維,學習運營方法,學習文案寫作。
半年後,順利進入一家D輪融資的互聯網公司做產品。
成功轉行之後,又開始在下班時間學習日語,順利考下日語證書。
工作中,偶然的一次機會接觸到一家日企,得知他們要招聘之後投遞簡歷,由於出色的日語水平,再次成功跳槽。
所以,不要認為準時下班是不敬業。
切記:下班後的時間才是拉開差距的時間。
準時下班,並充分利用下班時間提升自己的人,多半會越走越高。
3.準時回家的人,更有責任心
工作中最重要的是什麼?
責任心。
如何檢驗一個人的責任心呢?
莫過於看他怎麼對待家人。
那些捨得花時間陪家人陪孩子的人,多半是責任感非常強的人。
郭晶晶曾在採訪中分享過家庭的故事。
她説,霍啟剛是非常有責任感,非常顧家的人。
雖然,霍啟剛的工作非常忙,但他總會準時下班回家陪孩子。
哪怕晚上還有應酬,他也要抽下班與應酬之間的空隙回一趟家,
儘管有時候只有半個小時的時間。
因為霍啟剛覺得。不想錯過孩子的成長,如果等應酬回家之後孩子就睡了,就錯過了。
那些能夠準時回家的人,心裏總想着責任。
對家人有責任心的人,對待工作也會有責任心,更會贏得老闆與客户的信任,才能夠達成更深遠的合作。
職場的競技場上,效率更高的人,能夠將工作做得更好;懂得提升自己的人,能夠走得更高;有責任心的人,能夠走得更遠。
畢竟,有你的地方,才是家!