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簽約違約
三方協議的法律問題
2019-06-13
三方協議之試用期內常見的勞動糾紛在畢業生到用人單位報到後,三方協議即告終止,此時用人單位會與其簽訂一份正式的勞動合同,其中約定了勞動者在單位的試用期限、服務期限、工資待遇及其它各項福利等等事宜,合同簽訂之後,雙...
兼職合同簽約五大關鍵點
2019-06-13
目前,兼職工作越來越流行,尤其畢業生兼職工作已經成為潮流,但是不少學生在兼職過程中勞動爭議也越來越多,如何簽訂一份對自己有保護作用的兼職合同呢?1、謹防招工陷阱,不要急於參加工作。就業機會少,求職心切的大學生難免會...
應屆生簽約注意事項
2019-03-16
首先是看清楚工作年限.所有協議書都是有有效期的,公司不同有效期差別可能會很大然後是看工資,這應該是廣大應屆大學生最直觀的判斷工作好壞的指標了吧.工資並僅僅是一個數字那麼簡單的.工資有個税前和税後的區別,(個...
跳槽了,違約金該怎麼付? zz
2019-02-04
跳槽了,違約金該怎麼付?違約金糾紛是現在跳槽和離職過程中最常見的問題。那麼跳槽了,違約金該怎麼付呢?什麼是違約金?違約金就是用人單位與勞動者在勞動合同中約定的,任何一方提前解除合同應向另一方支付的經濟補償。違約金...
上班996是什麼?看《勞動法》怎麼説
2019-02-04
科普一下:“996”工作制,早上9點開始工作,一直幹到晚上9點,每週工作6天每週工作時間≥6天x12小時/天=72小時與之對應的還有喜聞樂見的“955”朝九晚五、週末雙休工作制較為“温柔”的“995”工作制更進一步的“895”工作...
三方協議的附加協議是否可以作為合同的附件?
2019-03-16
三方協議以及三方協議簽訂的時間都是2009年5月22日。當時公司説想籤三方協議的話,必須簽訂三方協議附加協議。所以簽了。《勞動合同》簽訂的時間是2009年7月1日。三方協議的有效日期是:《勞動合同》簽訂的一刻。我個人...
請善待你的三方協議
2019-06-13
本人是09年6月本科畢業的,當時正好遇到金融危機,工作相當難找,當時畢業整整過了2個月才找到畢業後的第一份正式工作。當時第一份工資是1500(税後),在當時已經是很高的工資了,我很滿足了。就在我壯志滿滿的時候,卻突然爆出了一...
錄用條件如何界定?
2019-06-13
根據《勞動合同法》第三十九條第一項之規定,在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同。“錄用條件”應該如何界定,相關法律法規並未明確規定。試用期解除勞動合同所引發的爭議佔勞動合同糾紛的很大比...
畢業生就業手續的六大關鍵問題
2019-06-13
隨着就業、落户政策的進一步寬鬆,就業手續的不斷簡化,有許多畢業生更關注自己能不能找到一份好工作,而對就業中牽涉到的户口、檔案等問題沒有引起重視,由此引發了一系列新的問題。針對畢業生在就業、落户中可能遇到的問題...
專家建議:應屆生就業協議書應儘快轉成勞動合同
2019-06-13
應屆畢業生違約率每年增一成專家建議:應屆生就業協議書應儘快轉成勞動合同近日,本市大學畢業生將陸續拿到自己的畢業證書,與用人單位簽下勞動合同。與此同時,被用人單位戲稱為黑色的7月也即將來臨。昨天,記者從有關部門獲...
畢業生簽約時要注意的問題
2019-06-12
今年早知道一年又一年,有些事變了———戀人成了陌路、情敵成了知己;有些事沒變———三方協議還是畢業生的必修課。紙筆預備———我們教你事先早知道。1、三方協議是由...
大學畢業生三方協議學校沒蓋章算違約嗎
2019-02-04
問:我想提替我一個朋友提一個問題。我這位朋友被建設銀行錄取了。他的三方上已經蓋了建行的章,並且雙方已經簽完字了。但就在在他拿三方回學校,蓋學校就業章的時候,他後悔了,不想去了。我想請問各位老師,他這種行為算違約嗎...
試用期過後未籤勞動合同 我該怎麼辦?
2019-02-04
“試用期主要是用來檢驗新員工的工作能力及個人素質。試用期對企業和員工來説都是非常重要的過程,雙方會彼此進行深入瞭解,彼此進行考驗,只有達到互相認同,才能順利正式簽約。”某資深人力資源主管的一段話,闡明瞭試用期的...
應屆生辭職該不該付違約金?
2019-06-12
案例回放:小張是上海某著名高校的應屆畢業生,在校園招聘會上他與一家外資企業簽訂了就業協議。協議上約定了3年的服務期,1年的見習期,以及違約金4萬元。同時還約定,雙方的權利義務依報到後簽訂的勞動合同為準。小張畢業後...
應屆生簽訂三方協議有什麼作用?
2019-01-27
很多學校安排給大四學生的課程都會比較少,來鼓勵學生們去找實習,而在畢業前夕,又會督促學生們去和用人單位簽訂三方協議。三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱,對於學生而言,簽訂三方協議有什麼作用,有哪...
2013年大學生簽約不要相信績效工資
2021-06-22
招聘旺季,很多企業開始大規模招聘人員,而求職者也變得活躍起來,期待着在這旺季中能找到一份好工作。然而,在這背後,卻也有人悄悄佈置了“招聘陷阱”,我們如何練就火眼金睛,識破招聘陷阱呢。招聘陷阱一:求職中介和用人單位聯手...
畢業生求職簽約又違約,應該承擔哪些責任?
2019-02-04
隨着畢業日子的臨近,各大校園BBS(電子公告板)上對簽約違約話題的討論也越來越多,清華大學的水木清華BBS上甚至有人貼出了一篇《就業違約全攻略》,針對是否簽訂三方協議、是否辦理户口等不同情況給予了相關對策。據瞭解,一...
大學生就業簽約常識須知
2021-06-23
1.在校大學生不能訂立勞動合同。在校大學生不具有勞動者主體資格,不具備勞動者的身份。所以不能與用人單位簽訂勞動合同。如果為單位提供了有償服務。可以與對方在協商一致的基礎上籤訂在校生實習協議,明確約定權利義務...
勞資關係誤區盤點:工資支付地才有受理權
2019-06-13
勞資關係誤區盤點:工資支付地才有受理權袁女士是北京某國有控股公司駐天津辦事處的員工,雙方簽訂了為期5年的勞動合同。今年2月份,袁女士與公司的合同期滿,公司決定不再與其續訂勞動合同。袁女士於是提出:根據天津市的有關...
簽訂了三方,會有什麼風險呢?
2022-07-12
學校讓籤三方協議,如果因各種原因不好拒絕校方的要求,簽訂了三方,會有什麼風險呢?最大的違約風險當然是——賠償金。見過最高的賠償金有3W,一般是編制特別難申請的企業,比如體制內工作機會。當然一般企業沒有這麼多,一般企業...
勞資關係誤區盤點:試用期可以隨時讓員工走人
2021-06-26
勞資關係誤區盤點:試用期可以隨時讓員工走人06年5月,廣州某科技有限公司因科研開發需要,決定從社會上招收一批技術人員,從事公司新技術的研發工作。小周等4人經過層層面試,過關斬將,最終被公司聘用。經雙方協商,公司與小周等人...
簽約時一定要謹慎,謹慎,再謹慎
2019-06-13
入職前求職者都會簽訂勞動合同,但是對於勞動合同你瞭解多少?籤合同的時候可要慎重,認真看好合同的格式及條款,讓合同充分表達自己的權利,這樣才能保障自己的權利。你有“討價還價”的權利不少求職者心理上把自己定位為弱...
大學生就業協議書的作用
2019-06-13
《就業協議書》是為了明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務,經協商簽定的協議。在相當長的一段時間裏,《就業協議書》在就業計劃中是非常嚴肅的,學生就業按就業協議辦理。隨着市場經濟的飛速發...
常見的幾種無效勞動合同
2019-02-04
一、口頭約定的合同個別外資企業、私營企業和集體企業經營者出於企業自身需要,在招聘時故意不與求職者訂立勞動合同,僅作一些簡單的口頭約定。由於求職者大多數極為珍惜這一就業機會,一般不敢對此提出或堅持簽訂勞動合同...
職前培訓可以認為是勞動關係的建立嗎
2019-02-04
有這樣一個朋友給我發私信,他問我職前培訓是不是已經是確定了勞動關係。事情是這樣的,他和他的朋友一起應聘到了一家公司。在上崗前,公司會對新員工進行為期兩個月的崗前培訓。主管告訴他們崗前培訓期間不算正式工作,每個...
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