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職場升職
如何高效把握自己的上級領導
2020-02-03
故事之前,我簡單介紹一下小磊,他從業剛滿12年,是某家上市公司子公司的總經理。從他剛入職到這家公司到一步步走上總經理的職位,可謂是每一步都走的很穩。下面我給大家分享一下我某一次從他那裏學習到的經驗。1.高效地與領...
職業經理應需提升八種能力
2021-07-09
企業決策及管理產生高效的前提是,職業經理應具有較高的素質並能充分發揮自己的作用,我認為職業經理人應提升以下八種能力。一、正直的人格魅力。職業經理人的人格力、在羣眾中的威望和影響力,是靠職業經理在企業內外的交...
職業“高精金”利用三類資源跳高
2020-06-13
"高精金"是職業經理人中的新一族,他們擁有高職位,是職業精英,崇尚高消費,是地道的拜金主義者。他們非常懂得經營身價,看似永遠充滿職業活力,在職場上升升不息,他們不光是一身的名牌,還把自己當成一個品牌來經營。可鋭職業顧...
職場:阻礙你升遷的10個小人
2020-06-12
要成為職場搶手的人才,哪些態度該追求,哪些又是老闆眼中最討厭的爛個性?各行各業的CEO,傾聽他們深談在管理、帶人上的最大難題,歸納出你不可不知道的「阻礙升遷的10個小人」。從管理階層的角度來看這10個「上班族之惡」,目...
升職更要會用嘴
2020-02-04
如果你因為工作出色、成績出眾而快速升了職,你該如何面對原來同一陣線的同事?該怎樣和他們説話、相處才得當?這是很多人升職以後所面臨的困惑。最近,楊志被提拔為培訓主管。但他發現,同事與他説話變得客氣起來。午餐時,氣氛...
全面的經理人
2020-06-12
為事業有成打下全方位知識基礎。HarryLevinson博士著當今時代,一個優秀經理必須同時是社會學家、心理學家、經濟學家、語言學家和人類學家。知識的廣度和深度同樣都是企業家事業發展的基本要求,決不能為了精於某一領域...
21種技巧:讓你的員工活躍起來
2020-06-13
(1)讓每個人都瞭解自己的地位,不要忘記和他們討論他們的工作表現;(2)給予獎賞,但獎賞要與成就相當;(3)如有某種改變,應事先通知,員工如能先接到通知,工作效率一定比較高;(4)讓員工參與同他們切身利益有關的計劃和決策;(5)信任員工,贏得他...
讓你升職加薪的6大彙報技巧
2020-02-04
我們在職場中工作,大家都會給領導彙報工作,彙報中的好壞,也決定你在職場中的前途。有句話説得好,“幹得好,不如彙報的好”。這充分説明了彙報工作的重要性。其實,職場中彙報工作比沒有這麼難,只要大家按照這幾個步驟去做,領導...
職業經理人的職業定位
2021-07-09
成功職場故事當LINDA坐下來侃侃而談她的經歷時,全身上下都透着一股自信的氣質,而她的確是一位出色女性。從管理專業畢業以後,她去到一家著名上市公司,一直工作至今。因為工作能力和表現深得企業領導的賞識,她被先後指派到...
為自己創造晉升機會
2020-06-13
你每晚超時工作,甚至週末也從不放鬆,也能快捷及冷靜地處事,但仍然沒有升職的跡象。怎麼辦?為自己製造傳言吧!讓同事、助手,總之是愛竊竊私語的人,助你扶搖直上、平步青雲。因為這就等於間接地炫耀自己的成就。但切忌吹牛,萬一...
職場人如何應對升職的失利
2020-06-13
企業組織內部升遷的機會已經變得十分稀少,上升道路障礙重重,升職機會也不再有保證,其結果就是:人們的事業發展陷於停滯,並且不再對升職抱有幻想。為了讓你的事業處於一個上升的軌道中,你需要學會應對各種情況,包括如果升遷機...
想升職,別做這六大類員工
2021-07-09
升職加薪是我們每一個在職場打拼的人所期望的,可是以下6種人恐怕難有升職加薪的機會。其共同的特點是不能正確處理自己和他人的關係,缺乏自信心,從而使主觀能動性受到挫傷。升職加薪是我們每一個在職場打拼的人所期望的,...
絕對不要跟老闆説這樣的話
2020-02-04
古話説得好。“三思而行”這句話的意思就是做事之前要反覆的考慮然後再行動。換句話説就是處事謹慎。那麼把這句話延伸一下可以改成“三思而言”也是可以運用到我們生活中的,這絕對是明哲保身最好的妙計,尤其是在職場上...
解讀歐美MBA教育的大同小異
2020-06-13
——訪全球MBA交流説明會組織者奎國瑞在接受本報記者專訪時,奎國瑞(NunzioQuacquarelli)説,“2003年應該是就讀歐美MBA的最好時期,因為兩年以後美國經濟的復甦必然會大大增加對MBA人才的需求。”人物簡介1983年-1986年就讀於劍橋大學1986年-1988年在英國和意大利從事管理諮詢...
職場:“阿混”一族的升職大計
2020-02-04
雖然當今媒體中長篇巨幅描寫的都是所謂的“精英分子”,其實在各行各業中大多數是些勤勤懇懇的“老黃牛”。有人説現在的白領只求能保住飯碗,不敢奢望出人頭地,況且,許多行業競爭激烈,老闆們整天琢磨着怎樣削減成本,能夠大展...
才能升職加薪做更好的自己呢
2020-02-04
身在職場,不管是職場老鳥,還是剛入職的職場小鳥,都希望自己能儘快的得到賞識,步步登上人生巔峯。可惜夢想很豐滿,現實很骨感,工作幾年,薪水微薄,領導確實提拔了下屬,只不過新晉之星卻不是你。職場如戰場,不想當將軍的兵不是一...
在職場中快速晉升的三大方法
2022-02-22
一旦進入了職場,大家的奮鬥目標主要都是這幾個:可以快速晉升、可以養家餬口、可以實現個人發展等等。而在職場中想要得到快速晉升,不僅需要你的能力足夠優秀,還需要有其他的方法輔助你。這裏給大家分享三個可以幫助各位在...
想成為管理層要學習9種技巧
2020-02-03
職場裏,沒有一技之長是待不長久的,而想成為管理層,擁有主角光環,還要學習9種技巧,成為CEO,迎娶白富美,走上人生巔峯。【1】胸懷大志拿破崙説過,不想當將軍的士兵,不是好士兵。有野心是成為主角的先決條件,,有野心才能分步實現自...
巧妙轉移專業方向突破晉升瓶頸
2020-06-13
6月企業年中小結,新一輪的裁員風暴即將來臨。大小企業都在提高效率上面下功夫,那些低效、混日子、這山望着那山高的職員將面臨一場大規模的淘汰賽,而那些能夠主動應變,從自身尋找問題,首先讓自己經歷痛苦蜕變的人,將會在風...
六種不易職場升遷的人
2020-06-12
伴郎型這種人的毛病不在於做不好工作,而在於不能充分發揮自己的潛能。在你用心時,你的工作是一流的,你的處事態度始終像伴郎一樣,不想喧賓奪主,也不想出人頭地,這阻礙了你升遷晉級。鴿子型這種人勤於工作,也有技術和才華,但由...
職場人書面表達也非常重要
2020-02-04
職場工作中,除了口頭表達,書面表達也非常重要。書面表達離不開寫作。寫作是職場人非常重要的能力。同樣的兩個人,是否會寫作,他們的成長可能會差距很大!那作為職場人,如何提升自己的寫作能力,在職場上加薪升職呢?首先,學會精...
職場祕籍:新手主管必修課
2020-06-12
新手上路是許多駕駛人難忘的驚魂回憶,而當馬路換成了職場,新上路的主管所面對的問題,可能比參加路考更難以預測。新手主管須知如果你在公司表現良好,終於獲得主管的賞識,第一次榮登主管之職;或是,你跳槽成功,成為另一個公司的...
中層管理,趕快走出職業枯竭期
2020-06-12
很多部門經理在上任兩三年之後,最初的新鮮感、成就感、滿腔熱情和豪情壯志會逐漸消失,走進職業枯竭期。且不説升值天花板帶來的焦慮,就是繁瑣的工作帶來的壓力、重複勞動導致的厭倦感,以及漸漸消失的工作愉悦感,會讓許多中...
職場打雜 如何獲得升職加薪?
2020-06-12
崗位輪流坐,工作頻繁換,金錢卻不見來。這是典型的職場打雜一族的狀態。這樣長期發展下去對於提高自己的競爭力是無益的,更別談在這基礎上獲得升職加薪了。根據CHR可鋭職業顧問調研中心的調研數據發現,六成職業人屬於職場...
阻礙晉升的幾個壞習慣
2020-02-04
在公司裏我們常常會看到:一些員工工作技能很高,但卻常常無法按時完成工作任務或無法與他人和睦相處,最終影響了在公司中的提升。分析發現:這些員工的問題並非出在工作技能中。那麼有哪些影響我們晉升的壞習慣呢?天生的“反...
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