1、協助部門經理完善人力資源板塊，建立健全公司人力資源規劃、招聘、薪酬、勞動關係等工作；
2、制定招聘計劃並組織實施，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求，可獨立負責招聘崗位面試及評估工作；
3、負責佛山公司營銷系統人才梯隊建設管理工作；
4、負責管理團隊薪酬、佣金覈算及計發；
5、負責基礎人事、員工關係、社保公積金等統籌工作。
任職要求：
1、人力資源管理相關專業全日制本科以上學歷；
2、3年以上人力工作經驗，熟悉招聘、培訓工作；
3、熟悉相關人事法規及政策制度，熟悉辦公軟件操作；
4、工作負責，認真細緻，能承壓，具備良好的溝通表達能力及親和力。
5、有房地產同崗位工作經歷優先考慮。
崗位職責：
1、參與公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業務流程；
2、負責辦公用品採購計劃制定，物品領用管理及固定資產管理；
3、負責公司各類活動組織策劃工作；
4、負責公司相關會議安排協調等相關工作；
6、做好會議管理、對外接待、票務預訂等日常工作管理；
7、領導安排的其他工作
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，行政管理等相關專業；
2、2年以上行政主管工作經驗；
3、良好的語言表達能力及溝通能力。
崗位職責：
1、負責協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考覈等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯繫組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、幫助建立員工關係，協調員工與管理層的關係，組織員工的活動。
8、領導交辦的其它臨時工作。
任職資格：
1、擅長招聘模塊或有人力資源工作經驗者優先錄用；
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，並能實際操作運用
3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊 協作精神；
4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識;
5、對工作積極主動、爲人踏實，勤奮好學。
