1.負責全院計劃生育日常工作。
2.建立育齡職工檔案，準確掌握育齡職工自然狀況，做到賬、卡、冊準確、清楚。
3.嚴格掌握結婚介紹信，計劃內一胎必須在三個月內辦理指標手續，申請特批生育指標須事實準確，職工家屬不得非法收養子女。
4.建立育齡職工管理制度，普查制度，避孕藥具管理制度；宣傳工作制度;會議制度等。協助人事部門對調入、調出職工出具、查存計劃生育狀況介紹信。協助團總支做好未婚青年晚婚晚育工作。協助宣傳部門不定期宣傳計劃生育知識等，做到黨政工團齊抓共管。
5.組織建立各種計劃生育小組，層層建立計劃生育目標責任制,嚴格考覈，有獎有懲。定期召開兼職宣傳員會議，總結佈置工作。
6.完成上級下達的宣傳任務，做到組織領導、教育活動、教材考覈規範化。搞好“五期”(青春期、新婚期、哺乳期、育兒期、更年期)教育。教育育齡職工做到“六知道”(①知道爲什麼實行計劃生育；②知道實行計劃生育對國家、集體個人的好處;③知道現行的計劃生育政策和法規；④知道晚婚晚育的好處；⑤知道優生優育的常識;⑥知道節育避孕常識），並定期進行書面考試。
7.設未婚青年、初婚、新生兒出生、死亡、獨生子女登記冊，對臨時工、合同工、季節工同正式職工一樣管理，育齡女職工定期檢查節育措施，男職工定期彙報其配偶孕情狀況。
8.編制藥具計劃，定期培訓藥管員，做到“四清”、“四懂”，普及藥具常識，建立藥具賬目，定期填報藥具報表。
