我們在演講之前一定要對自己的演講內容有大致的瞭解，趕緊準備份相關的演講稿吧，優秀的演講稿可以幫助我們尋找自信的快樂，多做一些積極的思考，本站小編今天就爲您帶來了化驗班演講稿5篇，相信一定會對你有所幫助。
化驗班演講稿篇1
尊敬的班主任、助班，親愛的同學們：
大家下午好！我是袁文武，非常榮幸能在此參加班委競選。
今天競選，我不想說太多慷慨激昂的豪言壯語，我只想分三步走，簡約地表達一下我內心的意願，即：一個上臺目的；兩個競選原因；三個工作規劃。下面，請允許我做進一步的闡述。
首先，一個上臺目的——競選班長。目的很明確，大家一聽就能懂，我就不解釋了。其次，兩個競選原因。爲什麼我要競選班長一職？一方面，我有一顆負責的心，並樂於爲大家服務。“路遙知馬力，日久見人心”，經過近兩年的相互認識，大家對我應該比較瞭解了，我以前的工作態度是否令大家滿意，我想都有一個清晰的判斷。另一方面，我希望能夠在班長這個平臺上鍛鍊自己，提升爲人處世的能力。不瞞大家，我至今仍生活在偏遠的山腳下，住的還是爺爺手裏建的土牆屋，村子裏只有兩戶人家，這讓我從小就缺失了良好的交際環境，形成了封閉的、內向的性格。然而，在不斷地接受教育，特別是來到大學以後，我越來越深刻的認識到自己在爲人處世方面的不足。所以，有鍛鍊的機會，我不願錯過。
最後，三個工作規劃。如果我能有幸競選成爲班長，我將從以下三個點出發，與其他班委同心同德，開展我們的班級工作。
第一，強化學習。有一次，我與一位網友聊天，對方是一位高中生，聊着聊着，她冒出了這樣一個問題：“你們大學生不是都在談戀愛嗎！”我驚呆了。原來，在很多高中生的眼裏，大學是一個非常安逸、戀愛橫流的場所，真的是這樣嗎？非也！雖然，大學裏確實可以自由戀愛，神仙眷侶也隨處可見，但是我們應該清醒地認識到，學習專業知識，提高專業技能纔是讀大學的重頭戲。因此，班級工作必須以強化學習爲綱。
第二，聯絡感情。來自天南地北的各位帥哥美女們匯聚到了江財，又匯聚到了外院，又匯聚到了我們10英語（2）班，這叫什麼？緣分吶！我們有理由不珍惜這份緣，不重視這份情麼？除了聯絡同學們之間的感情，還要注重聯絡同學們與各位任課老師、班主任以及助班之間的感情，聯絡我們班與其他班級之間的感情，聯絡我們班與外院之間的感情。
第三，建設文化。我們是一個班級，是一個集體，我們要有核心，我們要有內涵。班訓，班規，班徽，班級口號，班委年終述職報告等，恐怕是必不可少的。我願與大家一起努力，一起建設我們的班級文化，打造我們的班級特色，展現我們的班級風采。我們10英語（2）班是最強的，對不對？
再好的展望，再好的規劃，也需要實踐來完成。如果大家贊同我的理念，就請大家支持我。最後，我想感謝前兩屆班委的辛勤工作，他們爲我們付出了很多，讓我們送給他們最熱烈的掌聲好不好！ok，我的演講到此結束，謝謝大家！
化驗班演講稿篇2
尊敬的各位領導、同仁們：
大家好！
我首先感謝領導、同仁的信任和支持，給我這個機會參加競聘演講。今天我雖然是毛遂自薦，但卻不是王婆賣瓜，自賣自誇。我只是想向各位領導，各位同仁展示一個真實的我。
之前對於xx有過一些瞭解，今天能站在這裏感到很自豪，因爲我也成爲了一名xx人！
雖然入司只有一個月的時間，經過一個月的鍛鍊學習，讓我深刻的體會到xx的精神“求實，創新，團結，高效”，就是在這種精神的激勵下，讓我重新找到了奮鬥的目標。在任何一家公司都是一樣，公司只能給你提供必要的條件，自己想要得到的票房還需要自己去努力，去打拼！因爲我始終相信：一份耕耘纔能有一份收穫！
富蘭克林有句名言：“推動你的事業，不要讓你的事業來推動你。”今天本着參與，鍛鍊，提高進而推動事業發展的目的，我站在這裏參與競聘化驗員。雖然我入司的時間不長，但是在這期間，我有幸得到了領導和同仁們的關懷和幫助，藉此機會我要向一直以來關心，支持和幫助我的各位領導和同仁表示衷心的感謝，謝謝大家的信任與支持！
如果說以前是因爲滿懷青春和積極的參與精神參加競聘，那麼我想這次的競聘則多了些成熟的思考。這次競聘我憑藉的是三顆紅心，那就是：熱心，責任心和進取心。具體地說是：高漲的工作熱情，高度的責任感和不斷進取的精神。
關於化驗工作我個人認爲要注意一下幾點：
第一，要加強自己的專業知識，不斷學習化驗員。以前我的工作不是從事化驗，缺乏這方面的知識和經驗，但是我相信，只要努力學習，虛心請教，認真對待，這些都不是困難。因爲凡事都怕認真二字！
第二，時刻保持“三心”即信心，細心，用心。化驗是個細膩的工作，所以在每一個工作的細節中都要時刻保持冷靜，時刻提醒自己工作的重要性！
各位領導，各位同仁，參加競聘重在過程，不在結果。參與競爭本身就是一種自我鍛鍊，自我提高和自我展示的過程。古人云“不可以一時之得意，而自誇其能；也不可以一時之失意而自墜其身。”不管結果怎樣我都將以這句話自勉，一如既往地踏實做人，勤奮做事。
化驗班演講稿篇3
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好，我叫xx。是一名光榮的中共黨員。大學就讀於xx大學。在校期間曾擔任系學習部部長兼班長。以優秀畢業生的身份於20xx年6月畢業。自畢業以來一直從事和醫藥行業有關的工作。
20xx年7月9日——20xx年12月21日在jp製藥中控組就職。
20xx年12月27日至今就職於hm質量部。其中20xx年12月到20xx年5月期間在儀器組工作。其餘大部分時間在103，104，105車間中控組輪崗並擔任班長。
經過5年的學習和工作經驗的積累，我變得更加成熟和穩重。並逐漸的完善自己，使自己努力成爲一名優秀的質檢員。
今天我競聘中控技術員一職，主要是因爲我具備以下幾個方面的優勢和能力：
1、具有一定的理論知識和實踐經驗。
2、具有較強的協調和溝通能力。
3、具有較強的責任心和執行力。
如果我能當選，我將執行以下工作思路：
1、明確崗位職責，保質保量保安全的完成質量檢驗工作。作爲技術員首先是一名化驗員，我會努力做好與車間的溝通，努力安排好日常檢測項目和臨時檢測項目。及時並準確的向車間和有關領導彙報檢測數據，並做好統計彙總工作。
2、加強班組全隊建設。我會恪盡職守，大膽管理。既要堅持原則又要靈活溝通。瞭解每一位員工的思想動態，因才適用，因勢利導，調動每一位員工的工作熱情和積極性。增強團隊凝聚力，提高工作效率。
3、質量管理和安全方面。一方面，根據質量部管理和生產崗位要求，結合自身優勢，加大對崗位員工的技術指導，確保爲生產車間提供快捷、有效的數據；在保障各項檢測工作正常進行的同時，確保安全生產零事故。另一方面，我將把握好自己的定位，協助領導完成以下工作，儀器設備及方法的驗證，相關質量標準和sop的起草，各級文件管理和有關培訓，相關記錄報告的規範管理和設備維護保養，設備異常狀況處理和維修，異常檢測結果的分析和數據彙總，安全培訓和工作環境的清潔等。
如果此次競選成功，我將立足本職，腳踏實地，全面履行質量部門技術員職責，加強管理。我將以實際行動來證明自已。望領導給我這個機會，讓我有這樣一個平臺去施展自己的才能爲我部門爲我公司貢獻自己的力量。
化驗班演講稿篇4
尊敬的各位領導：
你們好！
幾天前，我有幸參加了競聘，爲本次副職競聘積累了經驗，打好了基礎。此次，我更是充滿信心，參與這次競聘。
本次我競聘的職位是：化驗中心副主任。
我叫xxx，女、現年37歲，大專文化，20xx年1月進廠，一直在化驗室工作至今，先後到平頂山矸石電廠、湖南中南大學學習培訓，現擔任化驗室副主任。我競聘的崗位是化驗中心副主任。
我競聘這個職位，主要是因爲我具備以下幾方面的優勢和能力：
一、具備較好的政治思想素質和較強的事業心。
公司20xx年組建中心化驗室，我經歷了化驗室從無到有，到不斷髮展完善的過程。期間我在工作中，嚴格要求自己，通過不斷學習進步，形成良好的政治思想作風和道德修養。無論遇到什麼困難，什麼挫折，都堅持把工作放在第一位，不辭辛苦，從不計較個人得失，始終保持積極向上、刻苦鑽研、紮實工作的精神狀態，因爲我熱愛我的工作。
二、具備較強的專業知識和豐富的實踐經驗。
由於長期從事化驗分析工作，使我具備了深厚的理論知識和豐富的實踐經驗。20xx年氧化鋁廠投產，我配合化驗室主任參與所有化驗設備調試與溶液濃度的確定，並得到有效實施。20xx年石灰窯投產，我借鑑xxxx公司石灰石分析方法，結合實際，制定本公司石灰石分析方案，並得到有效實施，爲公司節儉外出培訓費用上千元。
20xx年，通過借鑑xxx集團及xxx質量技術監督局使用的現行國家標準，適時改進煤的發熱量分析方法，使用煤的收到基低位發熱量計算法，進行煤質化驗分析。在此之前，公司煤的發熱量標準一直沿用高位發熱量。平均每噸商品煤，本公司發熱量化驗分析結果比同行業化驗分析結果高出1000卡/克。通過修正煤發熱量分析標準，每月可爲公司節約成本開支約500萬元，由於煤質全水與收到基低位發熱量成反比，有效控制了煤水分，降低了能耗。同年，被公司評爲“節能降耗標兵”。20xx年，把“過程管理及化驗分析準確度”作爲工作重中之重，加強分析過程的精細化管理，提高工作質量。本年，3月16日，採用氧化鈣分子量保留4位小數的方法，計算石灰中有效氧化鈣。通過計算，石灰有效氧化鈣計算係數調整爲4.524，使分析數據更接近真實值。6月18日，爲了一點一滴做好本單位節能降耗工作，對固相分析所用naf加入量，從1.0到2.0克，反覆試驗，最終確定爲1.0—1.5克之間，並有效實施。
三、具有較強的組織協調能力。
公司化驗工作肩負着服務、指導生產的職能。如何發揮職能作用，維護公司總體利益，是化驗室工作的管理方法的問題，也是溝通協調的難點。爲做好工作，我首先遵循按章辦事，有錯必糾的原則，用一身正氣去處理工作中的矛盾，及查出的問題和事故，堅持做到公平、公正，樹立化驗工作新形象。其次是注意加強協調，從大局考慮，既要運用規章制度糾正不合理行爲，提高服務質量。還要通過靈活的方式，避免牴觸情緒，使得我們的化驗工作在他們的支持和配合下有序進行。在公司領導的關心、支持下，以及各部門協助配合下，經全體人員的積極努力，服務質量都發生了可喜的變化。
四、配合單位正職做好化驗室日常管理工作。
我擔任化驗室副職以來，較好的配合部門正職做好化驗室日常管理工作，使內部形成團結一致，積極向上，不斷創新的新局面。要當好副職，我在日常工作中堅持：把握一個“度”字，強調一個“和”字，做到一個“補”字。
1、把握一個“度”字，做到“到位不越位”。
首先是要樹立顧全大局意識，做到“到位”。第一是自己分管工作履行到位，杜絕推諉扯皮現象發生。第二是協助的工作到位，絕不出現“踢皮球”的現象，耽誤了辦事的最好時機。第三是對一些突發性的事情處理到位。在日常工作中勇於站出來，爲正職分憂解難，積極妥善解決這些“急”、“難”問題，把問題消滅在萌芽狀態。
其次樹立自覺維護正職權威意識，防止“越位”。作爲副職必須緊緊圍繞正職這個“中心”，自覺服從正職的領導，深刻領會正職的意圖和要求，發揮自己的主觀能動性，積極地創造性地開展工作。我在日常工作中經常反醒自己，服從領導不勉強，不帶情緒，以此來提高我的自覺服從意識。
2、強調一個“和”字，在“服從不盲從”上有作爲。
“下級服從上級，個人服從組織，少數服從多數”，這是我們的組織原則。古人云：“君子和而不同”。“和”是在堅持真理上的團結，堅持原則上的服從。“不同”即觀點不盡相同。副職不僅要做正職的益友，還要做正職的諍友。我堅持做好：在領導職務上是配角，但在分管工作中是主角；在宏觀決策上是配角，在參謀建議時是主角；在全局工作中是配角，在單項工作中是主角。因此，副職的服從絕不是盲從，而是有創造性的服從。也正是堅持以上原則，才較好的發揮了我作爲副職“助手、參謀和獨當一面”作用。
3、做到一個“補”字，“補臺不拆臺”。
我在工作中將“拾遺補缺”作爲自己的一項職責。人非聖賢，孰能無過。正職遇到失誤或困難，作爲副職要採取積極的態度真心補臺。
要當好副職，總的原則是在其位就要謀其政。要有與人爲善、寬以待人的寬廣胸懷；要有事業爲重、淡泊名利的平和心態；要有取長補短、甘當人梯的健康心理。在品德上要日日修煉，在能力上要天天積累。與正職同心同德，與同級通力輔佐，與部下全力以赴，攜手共進。我堅信只有這樣，班子的整體功能才能充分發揮，才能工作中取得更大的成績，副職的自身價值才能得到更大的體現。
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”機遇永遠屬於那些有所準備的人。正是因爲這xx年如一日辛勤的工作，學習了專業技術，積累了管理經驗，取得了一些成績。但這些成績的取得與公司、和化驗室的領導及同志們的培養、支持和鼓勵是分不開的，我再次向你們表示衷心的感謝！
假如這次我能夠取得組織上的信任和認可，競聘到化驗中心副主任職位，我將履行職責，創造性地開展各項工作，使化驗室工作有新的突破。
一、在化驗室主管領導的帶領下，管好隊伍，融合兩個化驗室。
兩個化驗室合併以後，針對“一室兩地”相距遙遠的實際情況，要統籌兼顧，做到“兩個統一，三個共享”。“兩個統一”：
（1）制度統一。對所有規章制度進行整理，採取一套切實可行的標準，統一使用。
（2）人員統一調配。根據工作實際，合理配臵兩處人員。“三個共享”：以魯山化驗室爲平臺，達到兩地技術共享、分析信息共享、化驗分析數據共享。做到管理統一，溝通暢通。
二、加強兩個化驗室學習與交流，取長補短，共謀發展。
在化驗室主管領導的帶領下，營造人人想幹事，人人能幹事，人人能幹成事的良好工作、學習環境。由於兩個氧化鋁廠生產工藝不同，這就決定了分析項目指標也不盡相同。鑑於此，要定期召開學術交流，崗位練兵活動，取長補短，互通有無，不斷提高整體工作人員的技能水平。
三、協助主管領導，建立“分級管理、責權一致、各負其責”的安全責任體系。
安全高於生命，責任重於泰山。針對“一室兩地”的實際情況，首先制定總的安全目標，推行“分級管理、責權一致、各負其責”的安全責任體系。安全責任細化、分解到每個層面、每個環節、每個崗位，層層把關，上下聯動，把安全生產與職工的切身利益緊緊結合一起，定期進行考覈，使安全生產管理工作責任到每一個人。形成安全與生產齊抓共管的良好局面，促進安全工作持續、健康發展。
四、擺正位臵，做好配角、當好參謀
首先對本室裏的工作，要盡職盡責，向主任提供合理建議和主張，幫助主任正確作出決策。其次，要有統籌兼顧的意識，當好參謀和助手，使做出的決策符合大多數人的意願。更能獨擋一面，順利解決各類問題。總而言之，要做到盡職不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。
五、團結同志，虛心學習，協作發展
天時不如地利，地利不如人和，團結就是力量。只有團結，工作才能形成合力。協助主任做好日常管理工作，遇事和大家商量，虛心真誠地聽取同志意見，嚴於律己，誠懇待人，關心職工，設身處地爲職工着想，努力創造寬鬆、和諧、愉快的工作環境。兼聽則明，偏信則闇，做好領導和職工，職工和職工之間的協調工作，多和大家交流思想和感情，做職工們的知心朋友，努力營造一個相互信任、相互幫助、心情舒暢的工作氛圍。
如果我能競選上這個職位，我將珍惜這個機會，以踏實的工作作風、求真的工作態度、進取的工作精神，用心，用情、用智慧幹好本職工作。
化驗班演講稿篇5
尊敬的領導：
您好！
感謝貴公司能給我這個機會，參加這次公開公平的競聘。我吃苦耐勞，因公司文化深深感動與我，特來參加競聘化驗員一職。下面是我的競聘演講，共三部分。
一、個人簡歷
我叫xx，出生於20xx年，於20xx畢業於xx職業技術學院生物工程系，，於20xx年10月進入xx，在無菌工序至今，在本工序工作態度認真，積極工作，在班組積極互幫互助，對工作認真負責。在校期間熟練掌握生物化學、微生物學、細胞生物學、酶工程與發酵工藝，食品檢測等重要專業課的理論原理，懂得其基本實驗動手操作與應用能力並取得高級食品檢驗工的相應證書。
二、競聘優勢
我具有敢做敢爲的責任心，吃苦耐勞的工作精神，遇事不慌能用冷靜的頭腦來處理問題，判辯是非，公私分明，決不假公緝私。同時有一定管理經驗，作爲一名公司的化驗員，在對待產品質量一定要嚴格把好關，因爲一個好的商品只要產品質量過關，讓消費者信任、依賴。必須要我們每位員工的共同努力來完成。更需要化驗員嚴格把關。
三、工作思路
如果我應聘上品管員，首先從醃製開始嚴格控制產品質量，醃製就是生產產品的生命。工藝執行就是產品的命脈，狠抓工藝執行、確保工藝執行徹底，保證產品內在的雜質控制。其次抓灌腸工序產品計量、頭髮雜質控制。每天要不定時抽查產品計量，是否與工藝要求一至，認真仔細檢查毛髮，雜質是否控制到位，先進先出的原則，壓票是否清晰明確。殺菌工序的時間鏈，煙燻色澤。每天要不定時排查殺菌工序的蒸煮、煙燻、烘乾時間是否嚴格按照工藝執行。尤其烘乾不徹底會造成產品出水現象。
無菌的包裝質量、剪接的先進先出。無菌每班都要在當班前包片冰做試驗看產品是否有漏氣進水的現象。無菌工序人員比較多達到70人那麼頭髮的控制會帶來一寫難度，但我會嚴格排查每個職員身上是否有落髮，看是否控制到爲控制是否徹底。剪接工序的剪接質量漏肉、腸衣/線繩是否控制到位。會跟蹤落實排查微生物的控制從人員消毒來抓，頭髮互檢人員消毒爲理念。每位員工都要認真積極的落實好，拉伸膜機手要定量控制機器的溫度，減少跑膜或次品率。
貼標工序是最後一道工序，也是走向市場最後的一道大門，貼標工序因注意產品裝箱質量，多支少支現象，儘量減少市場反饋，能熟悉操作動態稱的操作性能。當班要嚴格抽查包裝質量，動態稱要以專人負責，對打出來的產品要進行檢查，流水線上的產品落地後要及時消毒，加強貼標工序員工的責任性，減少質量問題。
以上是我的競聘演講，希望領導能給予我這次發揮自我的機會，如果我能幹上品管員，我以忠於xx，愛於xx，聚於xx拼搏，創新的精神來嚴格要求自己，紮實做好本職工作，保證產品質量。
