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銀行副主任崗位競聘演講稿

演講稿 閱讀(3.07W)
〖摘要〗深知作爲一名合格的金融工作者,不僅要有較強的政治素質、過硬的業務工作能力,而且要有積極健康的心態、良好的品德和品格。你是不是在寫競聘演講稿?下面小編特別蒐集了一篇《銀行副主任崗位競聘演講稿》,或許對大家有所啓發,本文能做到非常簡潔流暢,可以欣賞一下。

尊敬的各位領導、各位同事:
  大家好!
  今年34歲,叫。學院金融系畢業,中共黨員,經濟師。今天我要競聘的市分行辦公室副主任崗位。之所以競聘辦公室副主任主要緣於四個理由:
  站在這個競聘的講臺,此刻。以平常、誠懇的心態接受大家的檢閱,向大家彙報自己的工作,闡述自己的理想。希望帶給大家的一個真誠、堅毅、穩重和成熟的我。
  第一,我有充分的激情和自信。今年34歲的我,不僅有健全的體魄、充沛的精力,而且有青年人特有的朝氣與投入工作的激情;不僅有隻做不說的性格、雷厲風行的作風,而且有無私無畏的風骨和敢抓敢管的魄力。同時,我有一個農村孩子特別能吃苦、特別能耐勞,樸實無華的品格。另外重要的一點,就是我家庭穩定,負擔較輕,妻子及家人全銀行科長競聘演講稿力支持我的工作,使我能夠擺脫家庭事務的糾纏,全身心地投入我所熱愛的農行事業。這些,都使我對工作充滿了激情與自信、對未來充滿了憧憬和希望。
  第二,我有豐富的成長曆程。家境貧寒,出身農村。能夠上了大學又分配到銀行工作,可謂是幸之又甚。所以從年大學畢業參加農行工作的那天起,便深深地愛上了農行這份工作。之後,無論工作角色如何變換,都幹一行、愛一銀行科長競聘演講稿行、專一行、精一行。先後在從事過會計、信貸等業務工作,年月被任命爲副主任,年月調任支行信貸科副科長,前後共有8年的基層一線業務工作經歷。同年月我被調至市分行辦公室擔任綜合幹事,年又開始兼任市分行團委副書記。能夠從基層營業所一步步走向市分行機關,這個過程對我來說受益匪淺、終身難忘。常常這樣想,黨的政策、組織的培養、領導的關愛以及同事們關心與幫助使我一步一步走到今天。只有將心中這份感念之情常存於心,不懈地追求、努力地工銀行科長競聘演講稿作,才能報答多年來領導和同事們教育、培養和關愛。
  第三,我有較強的專業實踐能力。或許是執着追求、情有獨鍾的緣故,近四年的辦公室工作實踐,使我積累了一定的專業優勢。所從事的通訊報道與文字綜合工作連續3年獲得了全省第二名的好成績。自己個人也先後十多次被省市分行、總行報社評爲先進個人和優秀通訊員;多次被市分行機關黨委評爲優秀共h產j黨員、先進工作者和連續5年被省銀行科長競聘演講稿分行評爲辦公室先進工作者。
  第四,多提高了宏觀駕馭能力和組織推動能力。實踐歷練中,年的綜合管理崗位健全了品格。深知作爲一名合格的金融工作者,不僅要有較強的政治素質、過硬的業務工作能力,而且要有積極健康的心態、良好的品德和品格。做事必須先學會做人。參加工作後,時常告誡自己:對黨對農行要忠誠、做人要重德、爲人要坦蕩、待人要誠懇、處事要謹慎、工作要勤奮。並把忠於、勤於自己的事業化作不懈追求的實際行動。坦誠地說,通過銀行科長競聘演講稿幾年的磨練,真切的感受到辦公室工作確實是一個鍛鍊和提高綜合素質的崗位,也是一個幹事的崗位。真正做好這項工作,必須付出艱辛的努力。俗話說“板凳座得十年冷,文章不寫半句空”做人、做文如此,做事、做管理工作更是這樣。組織推動、綜合協調方面,能主動應對,把握得當。王婆賣瓜”同時,捫心自問,也存在一些不足之處。一是工作的預見性還不夠。二是創新能力不是很強。三是加強聯繫方面還做得比較欠缺。總以爲自己作爲一個普通幹事,工作職責範圍內,應力爭做到不越權、不越位,只要幹好領導交給的事項便夠了這些,雖然不是什麼原則性問題,但也是想幹事銀行科長競聘演講稿、幹好事的一大忌諱,都有待於自己在以後的工作中加以克服和解決。
  各位領導、各位同事,競職競聘重在參與。站在今天的講臺上,我已經成功地實現了參與!至於能否成功,這取決於我自身的學識水平、務實的工作目標、健全的人格品德、獨擋一面的工作能力以及對農行、對事業的忠誠度。當然,還有您手中最關鍵最神聖最爲重要的一票!
  有人說辦公室工作十分清苦,是件苦差、雜差,大多數人不願幹,就是正在乾的人也千方百計想要離開。但我認爲辦公室工作是一首歌,只要銀行科長競聘演講稿你細心耕耘,精心譜曲,照樣能苦中取樂,彈奏出精彩的樂章!如果我這次能夠競聘成功,我的工作目標就是:以爲爭位、以位促爲,真正使辦公室工作在全行有爲有位,在農行改革與發展中有所作爲。
  第一,找準定位,以爲爭位。我想做爲一名辦公室副主任關鍵是要找準自己的定位,做到辦事不越權、不越位,工作不拖沓、不含糊,矛盾不上交、不下壓,責任不躲避、不推諉。要善於和敢於承擔責任,推動工作。注意當好“副手”,協助主任發揮好決策參謀、調查研究、綜合協調、督查督辦“四大職能”,用全新的經營理念,簡化辦事程序銀行科長競聘演講稿,提升辦公層次,着力打造現代商業銀行辦公室工作品牌,真正讓行領導放心、上下級行稱心、全體員工順心。用自己對事業的熱愛和忠誠以及出色的表現,來贏得領導與同志們的信任、來提升辦公室的地位。

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