尊敬的各位領導、各位評委、同事們：
你們好！
我演講的題目是“合規文化....”。
衆所周知，我國是一個農業大國，黨和國家領導高度關注“三農”問題，每年出臺的一號文件，無一不是關於農業的。當前，全國上下如火如荼開展的社會主義新農村建設更是有力的證明，作爲農村金融事業主力軍的信合人，肩負着服務“三農”的重任。 如何才能不負黨的重託和人民的厚望呢？如何讓我們的信合之舟在市場經濟的大潮中乘風破浪、揚帆遠航呢？那就是愛崗敬業，爭做合規文化的建設者。
業務發展和合規文化就像魚水關係，魚兒離不開水，業務發展離不開合規文化。大家知道，SC6000系統，是省聯社開發的綜合業務系統，它能實現全省信用社的通存通兌，這是四川信合發展史上新的里程碑，是合規文化建設的一個重要內容。有了這套系統，我們的操作更加規範、效率成倍提高。
今年，在我縣信用社系統上線演練期間，爲了規範業務操作，確保SC6000系統成功上線，聯社科技部的xx同志，在中心機房和信用社之間不分晝夜地來回奔走，耐心地爲員工們講解着新系統的操作規程和注意事項，想客戶之所想、急客戶之所急，每次都以最快的速度排除故障，解決新系統運行中遇到的每個問題。
系統上線那幾天，他的妻子正在醫院準備生孩子，他讓自己年邁多病的母親去醫院陪同照料愛妻，自己卻在中心機房連續工作了兩天兩夜。妻子生孩子最需要的是丈夫在身邊陪伴她、安慰她，和她一起感受孩子出生時的那份緊張和喜悅，但他沒有做到，爲人子，他有負於慈母，爲人夫，他有負於愛妻，爲人父，他有負於嬌女。他有情、有義 、有愛，只不過他控制不住由強烈的責任心而激發的工作熱情，他只能把對親人的愛深深地埋藏在心裏，化作對工作的無比熱愛與拼搏進取。
合規文化是一種修養，令我們舉手投足都體現出信合員工高尚的風貌、良好的形象！
合規文化是一種愛，象陽光雨露一樣滋潤着我們的心田、洗禮着我們的靈魂！
合規文化是一種企業精神,它堅定着我們的信念、激發着我們的鬥志!
合規文化是一種保障，它爲信合事業的健康發展遮風蔽雨、保駕護航！
爲了促進信合事業的長足發展，作爲信合人，我們應當發揚愛崗敬業精神，爭做合規文化的建設者！
“做合規文化的建設者”不是一句空洞的口號，作爲信合員工的我們，就應像程建同志那樣，做合規文化的踐行者和傳播者，幹一行，愛一行，專一行，牢記“守規無小事，違規即大事”的諄諄訓誡，將規章制度不折不扣地落實於本職工作的每一個環節，將合規風險管理貫穿於業務發展全過程，樹立“沒有最好，只有更好”的服務理念，將微笑奉獻給廣大客戶，將滿腔熱情傾注給信合事業！只有這樣，農村信合的改革才能得以順利進行，各項業務才能實現又好又快發展，也只有這樣,我們才能自如地駕馭信合之舟，直掛雲帆濟滄海！
謝謝大家！
