我成長中的“家”
今天要跟大家分享的是一個關於家的故事，名字叫做我成長中的“家”。
有一天吃晚飯的時候，我老公問了我一個問題，他說：”老婆，你每天6點鐘出門，7點鐘回家，寶寶都快不認識你了，你們醫院有那麼忙?幹嘛不換個工作呢?”於是我就開始解釋：”病人多啊!病情重啊等等”。至於換工作，老公，這個問題我沒有想過耶!
其實這個問題也不是很難回答，現在工作機會多，做護士這行還是非常辛苦的，我就沒有想過要離開呢?原因很簡單，因爲我對醫院有感情，這家醫院對我而言就像是家一般的存在。
剛進醫院的時候，醫院的情況不是很好，後來因爲某種原因，醫院的情況變的非常的糟糕。在那段沒有病人，發不出工資的很黑暗的日子裏，我身邊的每一個人都在問：醫院的出路在哪裏?我的出路在哪裏?有很多人選擇了離開，而我選擇留下。現在回想起來，我真是做了個正確的決定，我與這個醫院共同經歷了成長、成熟和壯大，也可以說見證了醫院發展的每個歷程。我看着醫院從沒有病人到有了第一個ICU病人，後來有了一病區、呼吸支持病區、石橋病區、崇賢病區，現在有了新的大樓，醫院正在以我們想象不到的速度快速的發展着。
醫院發展的同時我們也在成長着，就拿我來說吧，我從一個連針都打不好的小護士，到現在能很好的勝任自己的工作，在這過程中我也取得了一些成績，拿到了“南丁格爾”獎和“優秀員工”的稱號。當然，我取得這些成績並不是說我做的有多好，而是因爲我很幸運的在二病區這個很優秀的團隊裏做事，同時醫院也給了我很好的發展平臺。
有句話叫“以醫院爲家”，我們平時不太會掛在嘴邊講，因爲覺得太矯情了，但是我們細想一下就會發現，我們做的很多事都體現了“以醫院爲家”。會不會有這樣的一個場景:有個人對你說你們醫院太老舊了，電梯也沒有，等等等等。這時候，我們是不是會反駁他:我們醫院雖然環境有欠缺，但是我們的醫生很認真很負責呀!我們的護士很有愛心呀!我們的護工都很給力呀!我們還有市一總院做後盾，能請到很多大咖級的專家爲您看病呀!等等等等。爲什麼我們會在第一時間反駁他，因爲這個醫院是我們的家呀，我們怎麼能忍受別人說我們的家不好呢?
我在這家醫院工作了十幾年了，十幾年對一家醫院的發展歷史來說只是一段很短暫的時間，但那卻是我最美好的時光，在座的朋友們和我一樣，我們爲這家醫院付出了青春，付出了汗水和淚水，做着這麼辛苦的工作卻從來沒有想到要離開，爲什麼呢?因爲這是我們的家呀!我們都愛自己的家啊!
愛在身邊，你我同行
因爲愛，我們大家今天相聚於一堂，因爲愛，我們不斷的在改變，而改變，一直在身邊。
2012的11月，我懷着憧憬的心來到了我們醫院求職。由於早期遺留原因，我們醫院的地方小、擁擠，而且地段剛好處於國道的X型路口，交通對於門診就醫來說簡直是個大痛病。第一次來到我院的情景還歷歷在目，那時候的醫院就像迷宮一樣，總感覺每走一次會繞回原點。但即使是再小的地方也包不住我們爲病患熱情服務的一顆心，那個時候，我發現即便如此，我們醫院並不缺少病員，門診前來就診的患者依舊絡繹不絕，我在思考，是什麼原因，讓我們處在一個不利的條件下，卻創造出了這樣的一個就診現象呢。
入職後的我發現全院員工都處於一種充滿了“愛”的氛圍內，甚至上級領導也會常和下屬進行溝通，這種氛圍、這種環境是在其他工作單位裏所不能見到的一種和諧。入院後不到一年，基本上和所有的同事都認識了個遍，那時候開玩笑的說，每一個同事都是我們的親愛的，因爲這種大集體、小環境的生活，讓我們所有的同仁們都走的更近，走的更親。
還記得剛入院時，我們還沒有使用電子化病歷，那時候的我們還沒有CT機，在上級領導和總院領導的關懷下，我們不斷進步，不斷求新，爲了能爲醫者和患者創造更好的工作條件和治療環境，在院領導親自監督下，醫院環境每一年都會有巨大的變化，不僅是醫院的牆壁、標牌變得漂亮、溫馨，還有新的電子病歷系統和總院CT機器的支持，更不說爲了讓每個科室的發展，而大力投入購買的那些新型儀器，讓我們醫院變得更漂亮、高效、強大。
春華秋實，伴隨所有對我們醫院的關懷，隨着新大樓不斷的崛起，我們必將走向新的明天，作爲這集體中的一員，我願把更多的關愛給予我身邊的每一位同仁，因爲有愛，願我們隨着醫院的成長一起同行，走向輝煌!
我與醫院共成長，砥礪前行
遙想那年我剛進入醫院，是在勞動節的時候，勞動很光榮。先是在病區藥房進行熟悉，隨後被派往了剛開展工作的石橋病區，一干就是2年。再後面醫院開展了流動義診，需要會開車、能收費、搬的動箱子、發的了藥品。於是，我又回來本部參與流動義診的工作。
從2015年開始通過大家不懈努力。我們服務過拱墅區養老院、閘弄口養老院、良渚養老院、鬆齡院、海華養老院、上塘養老愛心之家、永華街養老愛心之家、闊板橋社區、崇杭社區、長虹社區、小河社區等等。我們風雨無阻，使命必達。我們上門看病、上門送藥，極大的方便了廣大人民羣衆。特別是那些附近沒有大型醫院的社區和養老院，解決了看病難、配藥難的問題。有位社區老大爺每次去都會早早在那裏等我們，他自己去醫院看病配藥往往要耗費一天時間，還要來回倒騰4次車，年紀大了真是吃不消。我們去了他的煩惱馬上得到了解決，生活so easy!家人也不用擔心老人家往返醫院路途的安全問題了。
2017年我們的科室迎接來了駱主任的加入，藥劑科也悄悄地發生着變化。病區藥房從從前的手工排藥到現在的機器排藥，速度提高了、準確率也提高了;門診藥房藥架貨位進行了重新整合，把庫房和門診藥房進行了合併，使之更加符合目前的工作狀況;條碼機進行了調整，使之符合現代醫院門診藥房窗口發藥要求;每月的處方點評、醫囑點評，門診、病區用藥排名的開展……我們正在慢慢改變大家對藥劑科只是發藥工、搬運工的印象;科內質控管理也在逐步開展，2017年質控檢查，領導對我們的努力做出了肯定，同時也指出了不足。相信下次檢查會看見我們的進步。
有人說用自己的左手溫暖自己的右手，那麼只有自己知道暖不暖;而用自己的雙手去溫暖別人的雙手，卻是一種奉獻。作爲一名醫務工作者，面對患者渴求的目光，我們義無反顧;面對工作的一貫平凡，我們從容不迫;面對肩負的聖神職責，我們兢兢業業;面對時代的召喚，我們一往無前。因爲我們的雙掌撐起的是希望，因爲我們的雙手托起的是明天的太陽。
大家聽!工地上傳來的機器轟鳴聲。那是我們新醫院建設的交響曲，是我們期盼的希望。我們只有通過不懈的學習才能順應醫院的新發展。
朋友們!讓我們一起加油吧!千里之行始於足下，讓我們腳踏實地，不忘初心，砥礪前行。一起創造更美好的明天。
不忘初心，不畏將來
不知道大家有沒有看到過這樣一段話：當你躺在病牀上快要死去的時候，你的家人，朋友可能不希望你活下來，但是，你的主治大夫絕對是最希望你活下來的。相信很多人剛開始選擇進入醫務行業，感情是單純的：或許是因爲被面對疾病的無能爲力所刺痛，抑或是僅僅想要在周圍人無助難過時能給予他們力所能及的幫助。只是隨着時間的推移，我們逐漸忘記了自己當初的理想，爲了什麼而出發。
“不忘初心，方得始終”，應該是2017年度我們時常能聽到的一句話，那麼我們是否真的理解過初心的含義呢?初心一詞來自日本禪者鈴木俊隆的書，書中圍繞初心有很多的解釋，初心，即“初學者的心”，修行的目的就是要始終保持這顆初心，其中舉例到假如你只讀過一遍《心經》，可能會深受感動。但當你讀兩遍，三遍，四遍的時候，說不定你會失去對它最初的感動，同樣的情況也發生在我們的生活和工作中。從另一個角度來看，初心就是開放的心，而不是封閉的心，是顆空的心，是顆隨時準備好去接受的心。初學者對一切持敞開的態度，初學者的心充滿各種可能性，而老手的心卻沒有多少可能性。
今天是我離開大學，初入社會闖蕩的第137天，也是我來到老年病醫院工作的第137天，所以對於我們醫院來說，我就如同是一個初學者，我想在座的各位最初來這裏時應該也像現如今的我一樣，帶着很多的未知與迷茫在自己的工作領域慢慢摸索着，當初的你一定也是對一切事物充滿着探索和好奇，做什麼都是很積極主動的。但生活未必是計劃中的安排，人生難免要遇到一些重要的三岔路口。生活的壓力會逐漸磨平我們的棱角，當初的得之坦然，失之淡然，把握最真實的自己，早已被自己淡忘。
冰心老人有這樣一首詩，“愛在左，情在右，走在生命的兩旁。隨時撒種，隨時開花。將這一徑長途，點綴得香花瀰漫，使穿枝拂葉的行人，踏着荊棘，不覺得痛苦，有淚可落，卻不是悲涼。”我想這是對於我們穿梭在病人之間每個醫務工作者最好的詮釋。如果說萬事都有一個出發點，那麼我們的初心又是什麼呢。前幾天看到這樣一則新聞：某醫院搶救挽回了老人的性命，卻反遭家屬責罵。其實這樣的新聞每天都有，但救死扶傷治病救人是我們的職責，懷有仁心，耐心與愛心就是堅守我們的初心。醫者仁心，我們身爲一名醫務工作者，要有一顆仁慈博愛的心，應該時刻銘記理想與責任，牢記“醫者仁心，不忘初心”，在平凡的工作崗位上不遺餘力地爲醫務工作努力。
“不積跬步無以至千里”，醫院的發展壯大需要我們每個人從自我做起，從身邊做起，所以最後我想對自己以及所有人說：最怕你一生碌碌無爲，卻安慰自己平凡可貴。願你一世清高，兩鬢斑白豔陽天。勿忘初心不畏將來，讓我們捍衛我們的夢想，活在當下。
用心工作 開心生活
對於工作，怎樣纔算用心?
在我們身邊，不乏一些“有才華的人”懷才不遇，也有天資平平腳踏實地的人在走向成功。這說明我們並不缺乏有能力的人，缺乏的是什麼呢?美國心理學家採訪過100名行業精英，其中61名承認自己所從事的職業 並非本人最喜歡的。看到這個數字，不知道大家怎麼想?既然不喜歡自己的職業，爲什麼還能做下去，並做得那麼好?
答案非常簡單：他們對工作有責任心。其中一名精英的回答是：不管我喜歡還是不喜歡，既然是我的工作，那就不能隨便應付，需要我認真對待，盡職盡責。
工作，僅僅是一個給你薪水的平臺嗎?
工作，是一個只要你不背棄它，它也不會背棄你的朋友。工作，是一個在你的履歷上，只做加法，不做減法的朋友。工作，是你自己的。任何一段工作經歷，對你接下去的人生都是有影響力的。
在手工藝時代，包括現代的木工、髮型師，給老中醫抄方子錄系統的年輕人，他們甚至於不要一分錢，只爲能學會好師傅的手藝，學會了，就是自己的。同樣，在工作崗位上，我們工作着並學習着最實際、最有用的知識和技能。並不是你的每一份工作都能遇到在建設新醫院的!建設新醫院會需要大量的工作從0做起，從簡單做到卓越，每個科室都需要用長期的時間去學習大量的新知識新技能，更重要的，這一切，都是“帶薪學習”。它唯一對你的要求，就是“真心真意地對它負責任”。
以上是分享的第一點，熱愛你的工作，並對它負責!
在我們的工作中，會發生這樣那樣的問題，面對問題時，我們總會找各種藉口來回避，比如說，“我以爲是可以做的”、“我看他們都是這樣做的”、“我們以前都是這樣操作的”，言下之意是什麼?
你有發現這些話很熟悉麼?害怕“負責任”會帶來不好的後果，這就是人性的弱點。所以面對問題時，總想盡一 切辦法去推卸。“我以爲是可以做的”(那你到底有沒有按流程操作呢?)，“我看他們都是這樣做的”(那他們的操作符合規範麼?)，“我們以前都是這樣操作的”(拜託，現在是2018年)。
問題的出現，需要的不是逃避，而是去用於面對它，問題已經發生，這是一個警示，說明已經有“不合適”的地方。問題不是皮球，踢走了，你的機會也走了!如果能提早發現它，能及時糾正它，你就比別人收穫更多。
以上是分享第二點：用你的責任心，去填補責任空白!
1月5日上午，習總書記在學習貫徹黨的十九大精神研討班說道，時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人。我最爲之觸動的，就是那句 “我們是答卷人”，這句話蘊含了巨大的勇氣、強烈的責任感和勇於擔當的精神。誰曾想，1996年那個略顯老氣的醫院， 10多年後能發展成現在這樣?醫院仍在發展，科室也在繼續成長，在座的每一位都是新醫院建設的答卷人，讓我們一起肩負起這個責任，用心工作，快樂生活!
