企業安規定中要求：每天上班前要開站班會，其中規定要“三查、三交”。根據我們長時間的巡查跟蹤，多數站班會的組織者沒有真正去查衣着、查防護用品、查精神狀態，總認爲這些事都是安全管理人員管的。其實“三查”就應認真查，衣着不便時在某些環境中就會帶來較大安全隱患。防護用品更爲重要，巡查中經常發現上高處作業沒安全帶，一問就說上班時沒帶來。精神狀態上經常有昨晚加班過晚的、打牌過晚的、酒喝多的、身體不適的等等問題。這些問題要是每天都查了、安排任務時就會心中有數，狀態不好的就不安排任務，以減少安全隱患，員工也會重視起來。“三交”也只交任務，技術和安全一點而過，不認真。總認爲這兩項沒必要天天講。其實在站班會上把技術和安全交代清楚是非常有必要的，每個人長時間重複做同樣的事時，就會有麻痹、麻木、馬虎的心態，如果有人常常提醒質量工藝、安全隱患中的具體問題，員工們在施工過程中遇到了這方面的事、就會想起並能重視起來。站班會上不僅要“交”問題和安全隱患，還要觀察你在“交”時被“交”的人有沒有在聽，如果你講了沒人聽或沒聽懂，還是白講。這就要求我們的站班會“三查、三交”做真、做實！
