那麼你需要知道在哪裏填寫、怎麼填寫、填寫需要注意哪些事項? 網申步驟主要有以下幾步,從註冊登錄到選擇崗位再到填寫簡歷,核心大家需要關注的是什麼?陝西中公金融人爲大家做了如下整理:
一、關鍵詞分類原則。第一類關鍵詞爲大多數工作所需要的,如團隊合作能力、策劃能力、計算機能力、(Word/Excel 等軟件的使用)、英語能力(CET4/CET6)、溝通能力等。
第二類爲職位相關性關鍵詞:不同職位對於應聘者的相關技能和素質的要求會有差異,一般與職位的工作內容和工作性質相關。填寫時需要先了解崗位需求再針對性填寫,
範例:招聘崗位:財務助理
工作職責:合同應收賬款建檔、追蹤、統計、彙總上報及管理;協助財務數據統計及彙報。
職位要求:
財務、會計、統計等專業,國家統招本科畢業生;熟悉財務各項流程,能熟練操作財務及相關管理軟件;有較好的英文書寫能力和表達能力;熟練應用Office 辦公軟件;細心謹慎,踏實穩重;必須具備良好的職業道德。
二、獨特性原則。與衆不同的簡歷能增強HR 的興趣,獨特性包括但不限於如:跨國公司實習經歷、北京奧運會志願者經歷、市級以上商業競賽獲獎經歷、海外交換生經歷、學生會或社團領導經歷等。
三、相關性原則。相關性原則要求我們能夠在衆多社會實踐經歷、實習經歷中挑出與職位最相關的經歷。在專業不對口的情況下,突出相關的實踐經歷、培訓經歷或者輔修課程。
範例:缺少公司實習經歷
對策:1、突出社團、學生會等實踐活動。如果擔任過社團幹部,或者帶領過團隊活動,同樣也可以向HR 說明自己的溝通能力、領導能力、團隊合作能力。宗旨仍是所填寫的社團活動最好能與所應聘崗位具有一定的匹配性。2、強調個人所具備的專業技能、培訓經歷、快速學習能力。良好的專業技能仍然可以讓HR 確信你在未來崗位的勝任度。
四、數字原則。簡歷書寫中,無論是教育背景、社團活動還是社會實踐都可以使用數字來強化結果。例如:成績排名年級前5%、XX 比賽第一名(全校20 人進入決賽)等。
五、真實性原則。有些應聘者爲了增加簡歷中的“含金量”,編造實習經歷、社會實踐經歷和獲獎經歷甚至是技能證書。可是即使進入筆試,到後期面試部分也會有背景調查,難免會原形畢露。所以製作簡歷過程中一定本着實事求是的原則。既不誇大也不縮小,而是要揚長避短,合理修飾。
範例:劣勢一:總體成績不高,不突出
對策:1、突出“相關的”、“高分的”課程。
2、突出實習兼職、社團或學生會經歷。用實踐經驗來證明自己的綜合素質,以及與崗位的匹配性。