訣竅一：選好網站
互聯網上的求職網站有幾百家，但大部分所刊出的信息可能並不真實或早已過期，因此求職者應選擇信譽比較好的大型網站。求職者可以從網站發佈的招聘信息是否同時登有發佈日期觀察，如果有該項，說明信息更新速度快、時效性強。
其次，應注意分析幾大招聘網站的特點，看網投簡歷。如智聯招聘網的特點是外企、優質公司數量較多；前程無憂網的特點是全國撒網、點多面廣；中華英才網則主要面對的是外企和IT業。
訣竅二：上網巧選最佳時間
瀏覽招聘信息比較好的時間段在中午。因爲，午休的時候自由度相對大一些，而且此時各大網站的信息基本上都已經更新過。
訣竅三：用多種關鍵詞搜索
有些公司的職位描述和歸類可能並非完全與搜索引擎的搜索條件契合，這時就要花點心思多用幾個關鍵詞去搜索，不放過任何一個可能的職位，深挖洞以後再盡情地篩選。
訣竅四：避免頻繁發送簡歷
避免在三天之內重複給一家公司發送簡歷，這樣很可能引起對方的反感，從而過濾掉你的郵件。求職者對某家公司或者職位特別感興趣時，可長期關注，並在1個月甚至更長時間以後再次發送簡歷。
另外，許多專業網站，會根據會員的不同情況設計各種簡歷模式，有針對性地填寫簡歷，可以縮小範圍，增加成功機會。
