我們在每年年初與支部簽訂黨建工作責任書，明確年度黨建工作目標任務;下面是本站小編給大家帶來的黨建工作交流發言，希望大家喜歡!
近年來，我們公司黨委在廳黨組的正確領導下，深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，圍繞公司事業發展，堅定不移堅持黨的領導、加強黨的建設，基層黨支部黨建工作質量得到不斷提高，有4個黨支部被省直機關工委命名爲“五星級黨支部”，有9個黨支部被廳機關黨委命名“四星級黨支部”，有6個黨支部被廳機關黨委授予先進基層黨組織榮譽稱號。
按照這次專題研討班安排，結合實際，談談我們提高黨建工作質量的主要做法，具體來講就是“五個強起來”。不妥之處，請各位領導、同志們批評指正。
一是支部書記強起來。
通過近年來抓黨建工作實踐，看到只要基層的黨支部書記重視黨建工作，會抓會管，支部工作就有聲有色，倘若支部書記缺乏責任心，業務不熟，缺少工作技巧，則支部黨建工作就默默無聞。爲此，我們把好政治關、能力關，選出、選好“領頭雁”，使一批黨性堅定、能力突出的黨員幹部走上支部書記崗位。
公司作爲經營性企業，黨支部書記同時身兼業務重任，極易產生“重業務、輕黨建”思想。對此，公司注重加強支部書記思想教育，通過會議座談、開展調研、黨課宣講等形式，使大家充分認識到黨是公司事業發展的領導者、推動者、保障者、宣傳者，發揮了爲經營管理工作開展把方向、管大局、保落實的作用，是統一思想、凝聚人心、促進工作的有力武器。在持續深入的教育引導下，各黨支部書記普遍認識到黨建工作質量高不高，影響着企業風氣正不正、影響着幹部隊伍強不強、影響着經營業績好不好，樹牢了做好黨建工作的使命感、責任感，夯實了做好黨建工作的思想基礎。
二是支委班子強起來。
我們根據實際情況，及時對黨員數量過多或過少的黨支部進行調整優化，近年來，調整3個黨支部，新設立5個黨支部，使公司黨的組織機構和黨員人數分佈狀況更加趨於合理，目前已在西安、咸陽等地設立14個黨支部，實現經營工作開展到哪裏、黨的建設就跟進到哪裏、黨支部的戰鬥堡壘作用就體現在哪裏。同時組織完成黨委和14個黨支部換屆工作，選好配強黨支部班子，把思想品德好、業務能力強、對黨建工作熱心的優秀黨員選拔到支部委員崗位。由於公司所處的汽車營銷行業人員流動性大，對出現支部委員離職、空缺的黨支部，及時指導完成改補選工作。總體而言，健全的支委班子爲支部黨建工作質量提升給予堅強組織保障。
三是工作能力強起來。
在基層黨組織規模不斷壯大、黨務幹部數量不斷增加的同時，我們注重加強黨務幹部培訓，重點組織學習黨建資料整理、發展黨員流程、開展黨內活動等業務實操內容。近年來，先後邀請省委黨校教授作專題培訓，舉辦黨建工作經驗交流會，安排黨建工作成效突出的“五星級”黨支部分享工作經驗，鼓勵各黨支部“走出去”與外單位黨支部結對子，學習借鑑好的經驗和做法。通過專家授課、內部交流、經驗分享、支部共建等形式提升黨務工作者的履職能力，爲推進支部黨建工作質量提升給予強力人才支撐。
四是檢查督導強起來。
我們在每年年初與支部簽訂黨建工作責任書，明確年度黨建工作目標任務。按季度對黨支部日常工作、重點任務、制度執行等情況進行督促檢查，深入瞭解支部工作開展情況和實際效果，對檢查發現的問題，指導幫助制定整改措施，重點加強對新成立黨支部的檢查督導，使各黨支部接受一次檢查就有一次提升，接受一次督導就有一次改進，推動各黨支部工作齊頭並進。
五是制度建設強起來。
近年來，我們突出標準化、規範化、常態化管理，逐步健全完善黨建制度體系。先後制定《黨委議事規則》《黨委理論中心組學習制度》《黨委民主生活會制度》《黨風廉政教育制度》《黨組織建設制度》《黨風廉政建設責任制度》《黨建工作督導考覈辦法》等基本制度，落實領導幹部述職述廉、民主測評、任前廉政考試、廉政談話、離任審計等制度，切實加強黨員幹部隊伍建設。印發《進一步加強黨費收繳使用和管理工作的通知》等管理規定，及時指導解決支部日常黨建工作中遇到的問題。
各黨支部也分別以公司《管理制度彙編》中的黨建工作制度爲基礎，積極探索創新，制定形成契合黨支部工作實際、黨員隊伍實際和部門工作實際的《黨支部工作制度》。目前公司已制定完善包括議事、學習、考覈、幹部選拔任用、基層組織建設、黨風廉政、精神文明建設等多項制度，基本涵蓋公司黨建工作各方面，爲支部黨建工作質量提升給予堅實制度保障。
總結我們的黨建工作，深切感受到提升企業黨的建設質量，需要堅持從黨委、黨支部兩個層面同向發力，只有黨委明確思路、做好指導，支部結合實際、做實工作，黨委、支部兩個層面實現同頻共振，才能切實提升基層黨支部工作質量，才能推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展。
我的交流發言到此結束，謝謝大家。
