加強黨建工作交流發言材料
設置黨務政務公開欄、承諾踐諾公示欄、學習交流宣傳欄，夯實硬件基礎。二是加強規範管理。制定堂室管理制度，將黨內重要法規制度和應知應會上牆;下面是本站和大家分享加強黨建工作交流發言材料資料，歡迎參閱。
發言稿一
近年來，市x局以加強黨的政治建設爲統領，牢牢把握“不忘初心、牢記使命”主題教育總要求，全力打造“六建六化”工作法，深入推進“五強創示範”，全面提升機關黨建高質量。
一、建好陣地，實現基層活動場所標準化
以“六室一堂”爲重點，全面推進基層場所標準化建設。一是加強基礎建設。突出學習特色，分樓層設置黨建、廉政、業務、藝術等文化長廊;統一場所標識，設置黨務政務公開欄、承諾踐諾公示欄、學習交流宣傳欄，夯實硬件基礎。二是加強規範管理。制定堂室管理制度，將黨內重要法規制度和應知應會上牆;嚴格使用計劃報批，促進基層黨組織活動經常化、制度化。三是加強功能實效。組織室內宣教活動，定期開展“三會一課”等，發揮“一室多用”功能，確保黨員幹部學習有場所、活動有陣地、作用發揮有舞臺。
二、建強支部，實現組織生活流程規範化
牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，築牢戰鬥堡壘。一是嚴格支部建設。通過優化整合、換屆選舉配齊建強基層黨支部委員會，定期開展基層黨組織書記述職評議和“紅旗黨支部”培樹活動，總結提煉x個特色支部工作法，紮實開展“每月一星”評選，營造爭先創優氛圍。二是嚴肅政治生活。細化支部主題黨日活動、談心談話流程，認真開展民主評議黨員活動，紮實召開政治巡察專題民主生活會、“擔當有爲、爭先創優”專題組織生活會，黨組班子成員認真過好雙重組織生活，常態化開展批評與自我批評。三是嚴明責任機制。採取“評估自查”“交叉互查”“督辦檢查”等方式，完善黨建日常檢查、季度通報、年終考覈機制，建立“四個專項整治”活動x類x項問題清單，開展“回頭看”行動，倒逼基層黨組織種好黨建“責任田”，推進全面從嚴治黨向基層延伸。
三、建硬平臺，實現黨員教育管理信息化
順應數字化發展趨勢，運用信息化手段推進黨員教育管理。一是建立信息平臺。嚴格落實意識形態工作責任制，清理整合“兩微一端”，建立黨建紀檢x羣團工作QQ羣，注重發揮輿論引導作用，及時發佈黨的政策法規、重要信息和工作通知，更新支部活動動態。二是建立黨員數據庫。以全國黨員管理信息系統爲載體，建立健全黨員信息庫，通過現場登記、電話聯繫、社保查詢、公安檢索等方法，採集登記x名流動黨員數據信息，納入組織管理。三是建立“網上黨校”。依託學習強國、x創客等網絡學xxx臺，利用碎片化時間構建新型學習模式，引導黨員深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，暢通理論學習和思想交流新渠道。
四、建活載體，實現主題黨日活動多樣化
打造“黨建+文化+羣團”模式，提升活動實效。一是與主題教育相結合。通過抓實組織領導責任、理論學習成效、問題調研整改、支部工作重點和宣傳氛圍營造，採取舉辦專題讀書班、組織瞻仰革命烈士紀念館、參觀主題教育檔案文獻展、聆聽張富清事蹟報告會、觀看《不忘初心鳴警鐘》警示片等方式，深入開展“四項”教育。二是與“雙報到”工作相結合。選派黨建指導員到檀溪社區參加黨建工作聯席會議，開展聯合支部主題黨日活動，幫助行動不便離退休人員、留守兒童實現“微心願”，紮實開展“x惠民政策進萬家”活動，組織黨員志願服務x人次，籌集近x千元資金協助社區開展創文工作。三是與專項活動相結合。認真開展黨風廉政宣教月“十個一”活動，組織慶祝“七一”黨建知識競賽暨窗口工作人員技能比武、歌唱祖國快閃行動，積極參加慶祝新中國成立70週年歌詠比賽、市直機關運動會，分別取得第x和第x名的好成績。
五、建優行風，實現執紀監督問責常態化
壓實黨風廉政建設主體責任，推進行風建設專項整治行動，不斷深化作風建設。一是落實巡察意見整改。細化x個具體問題，明確責任、制定措施，定期研究推進情況，整改完成率x%，整改工作排名市直前列。二是落實風險點防控。修訂、新建制度x個，開展“扶貧領域專項資金”“惠民惠農一卡通”等x個專項整治行動，參加“黨風政風熱線”x期，加強就業資金、人事考試、事業單位招聘等工作監督x餘次，制發廉政提醒短信x千餘人次，編印《一週一案一警示》x期，堅決遏制“四風”、鞏固反腐敗鬥爭成果。三是落實執紀監督問責。紮實開展作風建設“擔當年”活動和“不擔當不作爲”專項整治，先後x次明察暗訪職能科室和窗口單位履職盡責情況，並對相應責任人依紀依規嚴肅問責，全年共組織處理x人次，真正起到問責一人、教育一片的震懾作用，黨員幹部講規矩守紀律意識明顯增強。
六、建亮品牌，實現黨建業務融合一體化
堅持黨建引領，推動黨建和業務深度融合。一是聚焦黨員隊伍強素質。舉辦全市x系統黨員幹部履職能力提升培訓班，邀請專家和業務權威講授輿情防控、黨務實操、紀檢保密、依法行政等內容，促進黨員幹部理論學習有收穫、融合工作有樣板。二是聚焦x工作出亮點。舉辦“x”“崗位安業”專場招聘會x餘場，“三抓三促保三安”經驗做法在全市交流;紮實開展“春風行動”“就業援助月”以及就業扶貧“大篷車”進村“三聯三送”活動;成功舉辦x流域技能大賽，率先在全省開展社保基金安全評估，公務員“四級聯考”實現“零差錯”。三是聚焦服務羣衆惠民生。開展“百日解千難、攻堅礪初心”活動，持續推進“四減一提”“四個一”x“放管服”改革工作，x公共服務水平明顯提升;組織農民工工資治欠保支專項行動，截至x月，共處理欠薪違法線索x起，追討工資x萬元，全力確保勞動關係領域社會和諧穩定，切實讓每個“黨員先鋒崗”成爲組織放心、羣衆滿意的“金字招牌”。
下一步，市x局將堅持圍繞中心、建設隊伍、服務羣衆，努力建設成讓黨中央放心、讓人民羣衆滿意的模範機關。
發言稿二
x縣紀委監委以黨的政治建設爲統領，以建設學習型、服務型、創新型機關爲目標，以“建設模範機關·當好忠誠衛士”黨建品牌爲抓手，常態化開展豐富多彩的活動，發揮好對黨員教育、管理、監督和組織、宣傳、凝聚、服務羣衆的職責作用，推動機關黨建和業務及其他各項工作融合互促、提質增效。
一、實施“忠誠衛士”鍛造工程，建設學習型模範機關
按照政治過硬、本領高強要求，開展各種教育培訓活動，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，着力建立不忘初心、牢記使命的制度，努力提高黨員幹部能力素質。
(一)學習內容“全、新、專”。組織機關黨員幹部重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習理想信念、宗旨觀念、黨紀國法，組織黨員幹部撰寫心得體會文章，並廣泛學習政治、經濟、文化、科技、歷史、文學等各方面的知識。堅持組織學習反映新時代發展趨勢的市場經濟、國際關係、社會管理和信息技術等方面的知識，提高戰略思維、創新思維、辯證思維能力。堅持業務爲本，“幹什麼學什麼、缺什麼補什麼”，狠抓業務知識學習，加大黨員幹部業務培訓力度，努力做到學用結合、學以致用。
(二)學習方式“實、新、亮”。堅持“工作學習化、學習工作化”，以“集體共學+小組同學+個人自學”方式進行組織，經常以靈活的“小組同學”爲主，主要採取黨員“微課堂”、上派下掛跟崗、每週一集體學習日、崗位大練兵、讀書分享會、專題研討會、黨員幹部講黨課、走出去請進來培訓、先進事蹟報告會、業務知識測試等形式開展學習教育。組建黨風廉政“新時代講習團”派出講學。用好“學習強國”“法宣在線”“幹部培訓網絡學院”等平臺開展學習教育。
(三)學習機制“好、新、奇”。制定機關黨支部學習制度和學習計劃，領導帶頭學習，黨員幹部自覺學習。經常爲圖書室訂購補充理論、業務等各種書籍，定期開展讀書分享交流活動，每月推薦一本必讀書目，經常鼓勵黨員幹部多讀書讀好書和組織家庭讀書會，經常組織編寫信息、通訊、文章等。建立“一把手”抓學習的領導機制，分管領導重點抓、各部室協同配合抓、人人蔘與學的“大學習”格局。強化學習保障，加大投入力度，狠抓黨員之家、警示教育基地、“學習講堂”、黨員廉政書屋、職工圖書角、大練兵陣地、文化設施、網絡資源等軟硬件建設，爲黨員幹部提供便利的學習條件，打造濃厚的機關學習氛圍。
二、實施“戰鬥堡壘”夯實工程，建設服務型模範機關
樹立“黨的一切工作到支部”鮮明導向。緊緊圍繞中心、服務大局，與業務工作融合互促，做到單位業務工作推進到哪裏，機關黨建工作就跟進到哪裏。
(一)做到政治過硬、本領高強。通過開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅定信仰信念信心，牢固樹立宗旨觀念，把服務貫穿始終，增強服務的自覺性主動性，主要精力用在研究解決重點難點問題上。開展以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想爲主要內容的主題教育，悟初心守初心踐初心，強化意識形態陣地建設和管理。聚焦主責主業，把“兩個維護”直接體現到紀委監督執紀問責和監委監督調查處置的各個環節，圍繞監督第一職責，突出專項治理、審查調查、體制改革、信訪接待、調查研究等重點工作，用重點工作突破撬動其他各項工作整體提升，爲經濟社會發展提供堅強紀律保障。
(二)做到讓黨放心、人民滿意。堅決做到“三個表率”，做嚴肅黨內政治生活的模範機關黨支部，嚴格執行《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》，高質量開好民主生活會、組織生活會，嚴格執行“三會一課”制度。堅持和完善重溫入黨誓詞、入黨志願書以及黨員過“政治生日”等政治儀式。堅決落實黨中央關於脫貧攻堅決策部署，加大定點扶貧力度，在微信公衆號上開辦“我們在扶貧路上”專欄，推進和宣傳扶貧工作。建立黨員幹部定點包聯工作機制，深入基層專題調研，開展“上訪變下訪”活動。
(三)做到團結緊張、嚴肅活潑。這是我們學習、工作所必需的積極氛圍，更是開展黨內民主生活所堅持的老傳統好傳統。“黨支部的生命力在於活動”。堅持以黨建帶羣建，開展豐富多彩的活動，增強黨支部創造力凝聚力戰鬥力。重點開展“強素質·作表率”“建功新時代·崗位作貢獻”“愛蓮說·亮身份”等精品主題活動;常態化開展“黨員固定活動日”、學雷鋒志願服務、精神文明創建、“雙創雙進”、廉政主題教育等活動;根據重要節點，開展系列體育比賽、廉政文藝匯演、演講朗誦比賽、廉政書畫展覽、集體徒步健身等活動;根據實際情況，適時開展送文化送健康送溫暖活動，開展人文關懷和心理疏導活動，開展重大疾病、殘疾子女困難幫扶等工作。
三、實施“剛性制度”保障工程，建設創新型模範機關
按照推進機關黨建“全面進步、全面過硬”要求，強化制度執行，以改革創新精神補齊制度短板，使機關黨的組織生活、黨員教育管理嚴起來實起來。
(一)模範執行制度。制度的生命力在於執行。絕不讓黨內法規束之高閣、成爲擺設。學習黨紀法規，規範權力運行，強化監督制約，健全廉政檔案，運用“四種形態”，注重抓早抓小，經常“咬耳扯袖”，做實日常監督，以更高更嚴的標準教育管理黨員幹部。完善廉政風險防控機制，推進工作流程再造優化和工作機制制度創新，執行審查調查人員迴避規定、工作輪換輪崗，從制度上解決“以案謀私”問題。堅持嚴管厚愛，刀刃向內，自我革命，堅決清理門戶，對違紀違法的嚴肅查處，對失職失責的嚴肅問責，堅決防止“燈下黑”。同時，認真貫徹落實《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作爲的意見》，嚴格執行《關於建立幹部管理“正向激勵、負向教育”工作機制的實施意見》，特別注重關愛黨員幹部，注重激發幹部活力、戰鬥精神的養成，確保在風清氣正政治生態的構建淨化過程中成熟成長，讓每個同志都不掉隊。
(二)模範養成習慣。制定《x縣紀委監委黨員幹部日常行爲十條規範》，使機關黨員幹部自覺從廉政勤政、秉公執法、文明服務等方面規範自身行爲，主動接受監督，養成習慣在受監督和約束的環境中工作生活，使鐵的紀律真正轉化爲黨員幹部的日常習慣和自覺遵循。信任不能代替監督。制定“紀委叫你喝奶茶”具體實施細則，抓早抓小，把紀律挺在前面。開設機關黨支部“政治4S店”，建立自律到他律“政治體檢”流程，用“日常行爲規範”自我約束、用推進“陽光辦案”自覺接受黨內監督和民主監督、羣衆監督、輿論監督，養成自我愛護和良好修身習慣，旨在爲黨員幹部送去政治關懷、派發政治福利。強化網絡陣地意識，踐行移動先行理念，運用紀檢監察“釘釘”服務管理系統APP，建立“忠誠衛士黨建”，拓寬教育管理渠道，形成網上網下同心圓，使黨員幹部形成參與進去、深入進去、運用起來的良好習慣，確保機關黨建緊緊跟上時代前進的步伐。
(三)模範作出表率。認真貫徹執行機關支部工作法規制度，機關黨支部委員會履行黨建主體責任，支部書記聚焦主責主業，不當“掛名書記”。制定打造機關建設和管理“六個升級版”實施方案，打造政治建設升級版，強化對貫徹落實黨的路線方針政策和重大決策部署的政治監督;打造監督檢查升級版，把監督挺在前面，一抓到底;打造審查調查升級版，執行安全管理員、數據管理員和情報分析員“三員”制度，建設大數據分析和談話突破“兩支精兵”;打造日常管理升級版，拓展大數據應用平臺，實施精細化線索管理、高質量安全管理和精準推進各項專項治理;打造幹部隊伍升級版，選賢任能、知人善任、正向激勵;打造作風保障升級版，爭當治理“四官”的表率，展現x縣紀檢監察機關忠誠乾淨擔當的黨員幹部本色。一名黨員一面縣，一個支部一堡壘。x縣紀委監委把黨支部建設放在更加突出的位置，始終把政治建設擺在首位，自覺踐行黨的宗旨和羣衆路線，認真履職盡責，成爲宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員羣衆、推動改革發展的堅強戰鬥堡壘。機關黨員幹部，走在前、作表率的積極性創造性被充分調動，先鋒模範作用充分發揮，黨的旗幟在這裏高高飄揚。
新時代，在新的起點上，這支隊伍將更加緊密地團結在以習近平同志爲核心的黨中央周圍，不忘初心、牢記使命，勇於擔當、忠誠履職，銳意進取、攻堅克難，爲x縣“推動高質量發展、實現綠色崛起”提供堅強紀律保證。
發言稿三
近年來，在省局黨組的正確領導下，我局不斷加強黨建工作，通過着力培育“風清氣正”的政治生態、“風和日麗”的文化生態、“風生水起”的創業生態來持續推進全局作風建設，幹部職工的精神面貌明顯改善，幹事創業的氛圍日趨濃厚。現根據會議要求，將我局的主要做法和體會做一彙報：
一、着力培育良好的政治生態，推動全局政治思想“風清氣正，積極向上”
黨風正則政風正，政風正才作風強。爲此,我局把培育良好的政治生態作爲推進作風建設的根本前提和首要任務。
一是以黨建統領全局，增強各級組織的政治定力。建立完善“一崗雙責”黨建工作體系，層層簽訂包含黨風作風建設內容的“七合一”工作責任狀，強化一級對一級負責，確保責任傳導到底、落實到邊;局機關相關黨組織先後與總局計財司、省局動植處、海州灣街道等支部結對共建，“上、中、下”三級黨建共建新模式，從更多方位提高黨員幹部的政治敏感性。
二是以執紀守住底線，增強幹部職工紀律意識。有效運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小，抓出成效。先後對3名有不當行爲的處級領導和1名科級幹部進行誡勉談話，對行政綜合管理部門溝通不暢進行“一把手”集體約談，均觸動當事人迅速整改。事後的羣衆測評中，大多數同志的滿意度不降反升，充分反應了執紀問責的正面效應。
三是以中層帶動全體，增強領導幹部的引領作用。局黨組以身作則、以上率下，不斷提高中層領導幹部的執行力和帶動力。持續強化處級以上領導幹部“四種意識”，並要求大家一級做給一級看，一級帶着一級幹，示範引領全局職工的政治素質和工作作風得到普遍提高和持續改進。
二、着力培育良好的文化生態，推動全局工作氛圍“風和日麗，包容敞亮”
作爲一個老局、大局，遺留問題多，發展任務重，急需一種全新精氣神，一股團隊正能量。良好的文化生態建設，就成爲我局凝聚人心匯聚能量的重要途徑。
一是走出山溝溝，登高望遠開闊眼界。連雲港局地處偏僻，交通不便，信息不暢，難免帶來思路不寬、眼光不遠、站位不高的情況。爲此，局黨組動員全局職工要以登高望遠的眼界謀事創業促發展。充分利用內外部資源，組織參加各類學習培訓、工作交流、科研合作等活動，全年外出交流同比提高40%。32名處級幹部先後走進課堂接受黨性和業務培訓，4名年輕同志先後赴總局工作鍛鍊，均收到明顯成效。
二是弘揚正能量，陽光敞亮風和日麗。不斷豐富“山海連雲陽光國檢”品牌內涵，開展“連檢課堂”、“青年說”、“食青學社”等多方位學習交流活動，講好連檢好故事，宣傳連檢新作爲，展現連檢新風采。鼓勵大家參加各類業餘學習、鍛鍊等興趣小組，讓陽光照進每個角落，讓“負能量”無處藏身。各類集體活動均逐步呈現出一呼百應、爭先恐後的良好局面。
三是拉起朋友圈，海納百川呼應民意。大力強化“老有所尊、中有擔當、少有作爲”的整體工作狀態，建立起“領導聯繫”、“管理溝通”和“工作交流”等多個微信羣，召開各層次的職工座談會，讓全局人員溝通交流無障礙，能量傳遞無滯後，讓不同羣體不同員工共享文化生態的風和日麗。職工對局黨組的滿意度測評連續兩年達99%以上，幹部工作滿意度保持高位，也從一個側面反應了我局文化生態建設的初步成效。
三、着力培育良好的創業生態，推動全局各項工作“風生水起，不斷進取”
工作作風是黨風、政風的集中體現。我局大力倡導擔當進取的實幹精神，動員全局員工用創業發展的工作實績來檢驗作風建設的實際成效。
一是把“勤思敏行善管”作爲建功創業的有效路徑。各部門以建設學習型組織爲抓手，緊扣全局工作中心，積極謀劃，迅速推進，善做善爲，各方面工作均有了明顯起色。業務條線8個檢出率保持全省系統前列，服務“一帶一路”國家戰略的有效性持續提升。年初，中央電視臺、人民日報等2000多家各級媒體同時聚焦連雲港哈國小麥過境首發活動，進一步激發了全局同志們崗位建功的動力與自信。
二是把“提速減負增效”作爲創新驅動的行動自覺。面對業務面不斷擴大、人力資源青黃不接的問題，以建設創新型組織爲契機，動員全局改進內部管理、提高工作效能。率先建成全省系統“智控指揮中心”和首個網上行政審批平臺。推進“全崗通”綜合執法機制和“大處室”工作調度機制，“零待時”服務品牌被表彰爲連雲港市精神文明建設十大創新品牌。
三是把“出活出彩出新”作爲崗位奉獻的目標追求。通過兩學一做等學習教育，全局職工立足崗位，不斷出活出彩，匯聚成全局工作新局面。連續榮獲全省系統和連雲港市績效考覈雙優秀，連雲港市行風評比保持前茅。上級滿意度、地方融合度、社會美譽度、機關和諧度持續提升。
各位領導，同志們，作風建設永遠在路上。我局將認真落實本次會議精神，繼續加強“三風”生態建設，提振精氣神，凝聚正能量，以更優良的作風和更大的工作成效，向黨的十九大獻禮!
謝謝大家!
