全市青年幹部座談會上的講話
同志們：
今天市委組織部與團市委聯合召開這次全市青年幹部紮根基層、鍛鍊成長經驗交流會。主要目的有三個，一是想聽聽大家在基層工作的基本情況和感受；二是想聽聽大家對市委今後進一步做好青年幹部工作的意見和建議；三是爲大家提供一個相互學習、相互借鑑、加強交流的機會。剛纔，有6位同志作了典型發言，聽了之後我們深受鼓舞，很有啓發。相信大家的感受也是一樣的。希望大家對剛纔幾位同志介紹的經驗和工作體會，深入學習，認真思考，對照自身的實際，認真借鑑，深刻反思。市委對今天的會議非常重視，胡書記在百忙之中親自出席會議，等下還要給大家作重要講話。這說明市委對青年幹部的健康成長是十分關心和高度重視的。藉此機會，我先跟大家交流一些看法。
青年幹部是黨和國家的希望。這幾年，我們XX市委在培養選拔年輕幹部方面也做了大量工作。通過採取公開選拔、競爭上崗、交流輪崗等舉措，搭建了優秀青年幹部脫穎而出的平臺。目前，全市35歲以下的青年幹部中，正科級實職有X人，副科級實職的有X人，其中“90後”青年幹部擔任副科實職的有X人。近幾年，面向社會公開選拔了X多名年輕公務員充實到鄉鎮幹部隊伍。青年幹部已經成爲我市幹部隊伍一支重要的力量。但是客觀的講，我們的工作也還存在一些不足。全市青年幹部佔整個幹部隊伍的比例仍然偏低。在培養選拔優秀年輕幹部方面辦法還不多，力度也還有待加大。廣大青年幹部要適應新形勢的要求，認真把握機遇，切實提高自身素質，積極主動迎接挑戰。這裏，我對全市青年幹部提幾點要求和希望，與大家共勉。
一、勤於學習，努力提高自身素養
學習永無止境。青年幹部要始終保持高漲的學習熱情和旺盛的求知慾望，謙虛的態度，不斷學習。相對來說，現在的青年幹部大都具有全日制本科以上的學歷，有一定的基本理論和科學文化知識，但與新形勢的要求和廣大人民羣衆的期望相比還很不夠。如果不注重知識的更新和提高，就跟不上形勢的發展，跟不上時代的潮流，難以擔當組織賦予的重任。只有不斷堅持學習，才能不斷地提高自己、充實自己、豐富自己。
第一，要有良好的學習態度和方法，樹立自覺學習、終身學習的理念。青年幹部要把學習作爲提高自身素質的力量之源，作爲加強黨性鍛鍊的重要途徑，作爲工作和生活的第一需要。一個人任何時候都不能產生自滿情緒，更不能認爲學不學無所謂。有人說，現代的青年，個個都很聰明，都有比較高的智商，但工作、事業的發展乃至命運卻又不一樣，關鍵是“功夫在八小時之外”。所以，我們每個青年幹部必須時刻保持清醒的頭腦，趁自己年輕、有時間、有精力，記憶力好，抓緊學習，加強學習，不斷更新知識，努力樹立自覺學習，終身學習的理念。青年幹部要重點學習黨的基本理論、業務知識和政策法規，做到幹一行、愛一行、精一行，憑真才實學贏得羣衆的信任和擁護。同時，根據個人愛好，也要加強對文學、藝術等方面的學習，培養健康的生活情趣。在學習的方法上，既要向書本學習，也向實踐學習，還要向周圍的同志學習，特別要向有經驗的領導和同事學習，拜他們爲師。要主動放下架子，虛心向人民羣衆學習，努力從人民羣衆中吸取精神營養。
第二，要堅持做到讀書、總結、思考、交流“四位一體”，提高學習效果。每天都要堅持讀書、看報、看新聞，有條件的要經常上，瀏覽時政，廣泛接受各方面的信息。要善於總結。青年幹部要養成記日記、寫體會的習慣，把自己所做的工作和所經歷的事情及時記錄下來，並加上自己的思考和分析。總結體現在平時的點點滴滴，比如開一次會、下一次村組、做一件事、處理一個問題等等，有心人都會去總結。半年度、年度要做好工作總結，專項工作完成後要及時進行總結。要善於把感性認識上升到理性認識，找到事物的規律性，這樣我們的工作水平纔會不斷提升。博學必須多思，否則，只會照抄照搬，成爲“書呆子”，容易犯教條主義的錯誤。因此，我們一定要把讀書與思考結合起來，要緊密聯繫自己的工作生活實際，帶着問題去學習，做到理論聯繫實際，用理論指導自己的工作實踐。同時，要利用一切機會廣泛與他人交流，通過交流，能開闊自己的眼界，增長自己的見識，產生思想的火花，豐富自己的頭腦，借鑑別人的長處。所以，讀書、總結、思考和交流是搞好學習的四個重要環節，一項都不能缺少。
第三，要不斷提高說、寫、做三種能力，努力爭當“三會幹部”。學習的目的在於運用。青年幹部要着重培養自己說、寫、做的能力，把自己培養成爲能說會寫善做的全能幹部。會說就是表達能力，善於宣傳羣衆、鼓動羣衆；會寫，就是能夠自己動手寫一些基本的材料，如工作總結、工作彙報、文件通知、調研報告等；會做，就是對領導交辦的事和自己分管的工作，有比較清晰的工作思路，能把握工作的重點和關鍵環節，能開動腦筋，採取相應的工作措施，想辦法去落實和完成。青年幹部不管是在領導崗位也好，還是在一般崗位也好，平時都要多練嘴皮子，多動筆桿子，不斷提高自己的說寫能力，提高自己的綜合、概括、歸納能力。平時，要善於抓住機會多講話，多鍛鍊；要堅持多動筆、勤動筆，不要遇事依賴別人，自己的總結自己寫，自己的講話、報告自己起草，只要勤學苦練，必有收穫。
二、堅定理想信念，努力提高政治素質
政治素質是一個青年幹部必備的基本素質。現在有的青年幹部講政治這根弦比較鬆弛，缺乏政治警惕性，在處理實際政治問題時過於簡單，這是政治上不成熟的一種表現。青年幹部一定要提高自身的政治素質，要努力提高自身的政治敏銳性和政治鑑別力，學會用政治的眼光看待和分析問題，以講政治的要求處理問題。只有在政治上堅定和敏銳，遇事才能掂得出分量，處理得主動及時。
首先，要大力提高自身的政治素質。考察年輕幹部的政治素質，主要是看關鍵時刻的表現，看能不能經受住重大政治鬥爭風浪的考驗，能不能經受住名、利、權、色的考驗，能不能做到黨和人民的利益高於一切。青年幹部要做建設有中國特色社會主義的中堅力量，首先要做到在複雜的環境下保持清醒的頭腦。堅持正確的政治方向，在一切方面維護黨的根本利益，這將直接決定着建設中國特色社會主義事業的成敗。因此，堅定的政治立場是優秀青年幹部首先必須具備的基本素質。所謂堅定的政治立場就是對黨的根本利益的絕對忠誠。這種忠誠表現在政治信念和政治實踐兩個層次上。在政治信念方面，要樹立牢固的共產主義世界觀、人生觀和價值觀。共產主義世界觀、人生觀和價值觀，體現了共產黨人對世界的根本看法，也指示着正確的終身的奮鬥目標。只有牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，才能堅持共產主義的根本信念，才能保證在任何時候、在大是大非面前保持清醒的頭腦，在人生道路上把握正確方向。在政治實踐的過程中，青年幹部一定要確立三個觀念：一是組織紀律觀念。即個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中央，這是我們黨的一條基本的政治原則。二是民主法制觀念。青年幹部必須具備較強的民主法制觀念，牢固樹立依法行政和依法辦事的觀念。三是公僕觀念。優秀青年幹部要有強烈的公僕意識和執政意識，要正確認識到我們手中的權力只能用於爲人民服務，決不能用於謀取個人私利，真正做到情爲民所繫，利爲民所謀，權爲民所用。
其次，要認真貫徹執行黨的羣衆路線。羣衆路線是我們黨的優良傳統，是我們黨基本的政治路線和工作路線。我們衡量一個幹部政治上合不合格，最重要的一點就是看這個幹部羣衆觀點樹立得牢不牢，有沒有親民愛民的思想和情懷。人民羣衆不僅是我們的衣食父母，還是我們的良師益友。對於青年幹部來講，善於以民爲師，甘於以我爲幼，始終保持與人民羣衆的血肉聯繫，這既是堅持和實踐黨的宗旨、塑造青年幹部良好形象的迫切需要，同時也是青年幹部得以健康成長的力量源泉。毛澤東同志曾說過：“只有落後的領導，沒有落後的羣衆”，“羣衆是真正的英雄，而我們往往是幼雅可笑的。”這些話很值得我們思索。要知道，比起廣大的人民羣衆來說，我們的幹部特別是青年幹部的覺悟和經驗都還不夠，要積累領導工作的經驗，要在實踐中創造新事物，只有相信和依靠羣衆，尊重羣衆的首創精神。特別是在工作有阻力有困難時，在處理一些重點難點和熱點問題時，更要到羣衆中去躬身問計，虛心向羣衆請教，求得問題的圓滿解決。
青年幹部要深懷愛民之心，憂民之情，爲民之行。愛民，就是對人民羣衆要有感情，心靈要與人民羣衆相通，是人民在養育我們。憂民就是對人民羣衆的冷暖疾苦，對人民羣衆關心的問題，要有一種不解決問題就吃飯不香、睡覺不實的責任感。爲民，就是堅持實實在在地爲羣衆辦實事、辦好事，一切以羣衆答應不答應、高興不高興、滿意不滿意、擁護不擁護作爲行爲標準，善於引導和帶領羣衆走向文明，走向富裕，不斷進步，創造自己的美好生活。
第三，要樹立遠大理想保持蓬勃進取的精神。立志是成才之本。確定一個正確而遠大的奮鬥目標是青年幹部健康成長、成就事業的關鍵。有理想的人，工作就會充滿激情，充滿活力，鬥志昂揚，幹勁十足。理想越是高遠的人，就越能幹出不同凡響的業績。可以說，理想和信念是我們做人做事的精神支柱。人生的道路不可能總是一帆風順。人的一生中，可能會經歷很多次成功和失敗、順境與逆境的考驗。能否經受住這些考驗，要求我們必須保持樂觀向上、積極進取的良好心態，把經歷當成人生的一種財富。不因眼前的成功而沾沾自喜，不因暫時的挫折而喪失信心。我們要求青年幹部樹立遠大理想，並不是要一定當個什麼官。一位中央領導曾經說過共產黨人要立志幹大事，不要立志做大官。因爲選拔幹部擔負一定的領導職務因素很多，絕不能用擔任什麼領導職務來衡量一個人的人生價值。人生的價值在於奉獻。青年幹部要保持一種蓬勃進取的精神，在不同的崗位上盡職盡責。只要有了“只問耕耘，不問收穫”的情懷，纔會有不期而至的結果。
第四，要善於團結形成強大的工作合力。善於團結是我們做好工作的一個基本功。作爲青年幹部，在工作中必須要學會與人合作共事，這樣才能調動各方面的積極性，才能形成團隊精神，相互促進，共同發展。要搞好團結特別是班子團結，最關鍵的就是要堅持民主集中制。當主角時要集思廣益，從善如流；當配角時則要主動配合，精誠合作。同事之間要相互信任，相互理解，相互尊重。對上級要服從而不盲從，從上而不唯上；對同級要補臺而不拆臺，共事先要共心；對下級要愛護而不庇護，支持但不縱容。青年幹部要主動放下架子，多與同事溝通。遇事主動向別人求教，虛心聽取別人的意見，學習別人的長處。千萬不要自視清高，自以爲是，以爲高人一等、勝人一籌，不把別人放在眼裏，將自己與羣衆對立起來，這樣只會使自己處處碰壁，寸步難行。我們在工作中難免會遇到各種矛盾和利益衝突，同志們一定要有寬廣的胸懷，要有容人、容言、容事的大氣量。不要目光短淺，更不能斤斤計較，爭名奪利。同時，要珍惜友誼。在同一個地方工作，在同一個單位共事，是一種緣份，是一種難得的機遇，在工作上要互相幫助，互相諒解，緊密配合，團結一致幹事業，齊心協力求發展。
三、注重實踐鍛鍊，努力在工作實踐中增長才幹
市委希望廣大青年幹部立志紮根基層，樂於到基層接受鍛鍊，在實踐中增長才幹，努力在基層幹一番事，創一番業。
第一，要腳踏實地，從小事做起。基層工作可能苦一點，可能累一點，但是基層複雜的社會環境、艱苦的工作和生活條件，是青年幹部磨鍊意志、積累經驗、增長才乾的用武之地。所以，大家要做到人在基層、身在基層、心在基層。經歷就是財富。每個人都要特別珍惜在基層工作的機會，珍惜每一個工作崗位，珍惜每一次工作經歷。俗話說“事非經過不知難”，“紙上得來終覺淺”。每一次不同的經歷都是一次學習提高的極好機會。要從小事做起，千萬不要看不起平凡的小事。要知道，積小勝，可以成大勝；積細流，可以成江海。有一本暢銷全球的書，題目叫做《把信送給加西亞》，不知大家看過沒有。這本書講了這樣一個故事：美國有一個名叫羅文的陸軍中尉，奉總統之命將一封重要的軍事信件送往身在古巴東部的古巴起義首領加西亞將軍手中。羅文身處危機四伏的異國他鄉，在對送信路線及收信人身在何處完全不明的情況下，憑高度敬業的精神、無限忠誠的態度和不畏艱險、迎難而上的氣魄，以超乎常人的毅力和堅韌不拔的勇氣戰勝了種種困難，終於完成了總統交給他的任務，把信交給了加西亞將軍，贏得了戰爭的勝利。我們每一個青年幹部都應該認真學習X的精神，要腳踏實地，愛崗敬業，忠於職守，以超越自我的精神，努力成爲“把信送給加西亞”的人。
第二，要強化宗旨意識，做服務型幹部。應該說，我們X的青年幹部主流是好的，同志們朝氣蓬勃，對工作充滿熱情，在羣衆心目中印象比較好。但也有少數幹部宗旨意識淡薄，形式主義、官僚主義作風比較嚴重；工作浮於表面，喜歡搞一些“貼金”工程、形象工程；急功近利，搞短期行爲，不重視長期性、基礎性的工作。這都是宗旨意識不強的表現。青年幹部要牢固樹立全心全意爲人民服務的思想，努力做服務型幹部。要切實轉變工作作風，堅持經常深入基層、深入羣衆，深入開展訪民情活動，傾聽羣衆呼聲，關心羣衆疾苦，時刻把人民羣衆的安危冷暖掛在心上，爲羣衆排憂解難，帶領羣衆共同致富。要一心一意爲羣衆謀發展、謀利益，腳踏實地爲羣衆多辦事、辦實事、辦好事。
第三，要努力提高做羣衆工作的本領。同志們在基層工作，不可避免地會遇到許多問題、矛盾和困難，有時會處於矛盾的焦點，有時還會面臨矛盾激化的風險。這對於我們青年幹部的工作能力，特別是做羣衆工作的能力提出了新的挑戰和考驗。現階段，當好一名合格的基層幹部，必須具備兩種能力。一是做羣衆工作的能力。就是要善於團結羣衆、教育羣衆、引導羣衆，調動羣衆的積極性，做人民羣衆的貼心人。我們有的幹部尤其是鄉鎮幹部長期工作在農村一線，直接與農民羣衆打交道。要做好農民羣衆的工作，要經常深入農民家中，主動與農民拉家常，要深入村組召開村民大會，儘量縮短與農民的距離，要維護羣衆的正當權益，引導農民羣衆依法提出合理的訴求。要善於利用村規民約來規範村民的行爲，推進村民自治。二是化解矛盾糾紛的能力。就是要善於協調，善於做勸解工作，見微知著，及時發現和果斷處理一些社會矛盾，把矛盾儘量化解在萌芽狀態。實踐出真知，實踐出才幹。這要求我們的幹部要在工作實踐中多深入調研，多聽取羣衆意見，多向羣衆請教，在向羣衆學習的過程中不斷提高自己的觀察力、判斷力、分析力和調控力，從而不斷提高做羣衆工作的本領。
第四，要真抓實幹，有所作爲。工作要做好，事業要進步，靠的是大家在各自崗位上埋頭苦幹、紮實工作。同志們要多想一想“工作爲了誰”、“發展爲了誰”的問題。一個地方發展得好不好，是領導幹部的能力問題，一個地方穩不穩定，是領導幹部的責任心問題。青年幹部要有強烈的事業心和高度的責任感，要做積極進取的榜樣。在工作中要勇於負責，敢於擔當，要敢於正視困難，知難而進。遇到困難，我們就要認真研究和分析解決困難的辦法，不要有私心雜念作怪，不要患得患失，更不要畏首畏尾。對青年幹部來說，經歷一些艱苦和磨難，並不見得是壞事。經風雨、見世面，才能長本領、增才幹，纔會不斷地走向成熟、走向成功。如果我們每個幹部都能努力幹事創業，每個幹部都爭取有所作爲，那麼我們的幹部隊伍就會更有活力，我們的工作就會更加精彩紛呈，我們X的發展變化也就會更好更快。
第五，要注重抓落實，確保工作效果。工作靠實，事業靠幹，抓落實是一種本領。對於青年幹部來講，搞工作不能虎頭蛇尾，不能有部署無結果，有佈置無考覈，要做到有始有終，善始善終。工作應該求真務實，落到實處。“真”，就是要追求真理，“實”，就是要實實在在。同志們在實際工作中，一定要樹立抓落實的理念，養成抓落實的習慣，堅持抓落實的作風。不論大事小事，不管是領導交辦的事，還是自己工作職責範圍內的事，都應該開動腦筋、千方百計、盡心盡力去抓落實。要做到知實情、說實話、出實招、幹實事、求實效，不搞花架子，不做表面文章，不搞虛假政績，不搞勞民傷財的形象工程，用實實在在的業績取信於民。
四、加強黨性修養，努力提升精神境界
思想是行動的先導。幹部的思想道德水平決定了幹部的作風。有什麼樣的思想觀念往往就會表現出什麼樣的作風。青年幹部要轉變工作作風、樹立好的形象，必須提升思想道德素質，不斷加強黨性修養，努力提升自身的精神境界。
一要努力提高自身道德修養。俗話說，做人要有人品，當官要有官德。青年幹部經常與人民羣衆打交道，工作要得到羣衆的認可，除了要有豐富的學識、過硬的本領外，更重要的是要有良好的道德修養。人民羣衆總是盼望我們幹部不僅是貫徹黨的路線方針政策的模範，而且是生活中的道德榜樣。因此，培育優良的道德品質，具有高尚的道德操守，是幹部道德修養的最終落腳點。青年幹部加強自身道德修養，帶頭踐行社會主義核心價值體系，模範遵守公民道德規範，自覺抵制各種錯誤思想影響。
二要把德才兼備作爲終身追求。加強黨性修養的目的就是爲了達到德才兼備。“德”，既包括在政治方向、政治立場上的表現，也包括思想道德品質的狀況。“才”，包括理論素養、專業知識和工作能力，但主要是指從事工作所必需的政治判斷能力、決策指揮能力、組織協調能力。我們不能簡單地把文憑、學歷與實際才能劃等號。堅持德才兼備，不能重才輕德，也不能只看德不看才。有德無纔要誤事，有才無德要壞事。只有德才兼備，纔是一個優秀人才。青年幹部風華正茂，思維敏捷，精力充沛，正是胸懷大志、雄心勃勃的時候。但也有一些同志容易出現自以爲是、心浮氣躁、眼高手低的現象。有的同志學習不專心，工作不踏實，急功近利；有的同志在一個崗位上工作時間不到一年、兩年就東張西望，心神不定，擔心組織看不到自己的成績，甚至急於找關係謀升遷。有一句話：“不想當元帥的士兵不是好士兵”。這句話有一定道理，但也不全對。大家要想想，元帥畢竟只有一名，而士兵卻有幾十萬幾百萬，從一名普通士兵當上一名元帥，靠的是什麼?我覺得至少有兩點：一要衝鋒在前，立下赫赫戰功；二要具備指揮才能和領導能力，這是一個長期積累的過程。立足本職，腳踏實地，做好工作纔是進步的前提和基礎。所以，同志們一定要正確對待進步。儘管市委每年都提拔重用了一批年輕幹部，但崗位畢竟有限。我們認爲青年幹部要求上進是應該鼓勵的，但不能把進步僅僅理解爲職務上的升遷，也要追求思想上的進步、工作上的進步、知識上的進步、能力上的進步。年輕的時候就是要多學習、多做事、多打基礎，爲今後的成長鋪平道路。而且，加強修養不僅僅只有道德修養，還包括知識修養、心理修養、能力修養、作風修養、黨性修養等很多方面。提高修養靠的是學習，靠的是自覺，靠的是意志，靠的是堅持，不是一朝一夕的事情。我希望同志們能在這些方面下一些功夫，努力做一名心胸寬廣、誠實守信、腳踏實地、愛崗敬業、樂於奉獻、爭創一流的幹部。
三要做到三個正確對待。一個幹部的成長曆程中，不可能遇到的都是順境，不可能總遇到伯樂。“人生有坎坷，遇人有不賢”。在一個單位或一個崗位工作時間久了，工作上遇到阻力或者困難時，就難免會有厭倦情緒，難免會出現浮躁心理。可能在座的同志們都有過這樣的經歷。如果你被剝奪了幹事的機會、晉升的機會，你該怎麼辦?如果你遇到的領導水平比你差，還看不慣你，你該怎麼辦?我認爲，遇到這種情況，一方面要堅持黨性和做人的原則，另一方面要保持心靈上的平衡與和諧。黨員幹部做到“三個正確對待”，：一是正確對待組織，知恩圖報。任何一個幹部的成長固然離不開個人的努力，但也絕對離不開黨組織的教育和培養。一個人離開了組織的培養和關心，將會一事無成。作爲一名青年幹部，在任何時候、任何情況下，都要自覺接受組織挑選、真心感激組織培養、嚴格遵守組織紀律。二是正確對待同志，知人所長。“尺有所短，寸有所長”。每個人都有各自的長處，也有短處，我們應當多看人家的長處，做到見賢思齊。能夠正確對待別人的人，其道德修養、人格修養就能達到一個較高的境界。有的同志不能正確對待他人，對人缺乏虛心、誠心、寬心，看不到別人的長處和自己的短處，總是拿自己的長處去比別人的短處，同時缺乏換位思考。要正確對待同志，就要做到心要真誠、利要謙讓、胸要寬厚。三是正確對待自己，知足常樂。人貴有自知之明。每一個幹部都要清醒地認識自己、正確地評價自己、辯證地看待自己，真正做到忠誠事業、淡泊名利、謹慎用權。只有正確對待自己，才能正確對待他人、正確對待組織；才能夠做好人、做好事、做好“官”。所以，同志們不管是遇到順境還是逆境，都要始終保持一種良好的精神狀態，都要擁有一種開闊的胸懷，以平和的心態對待名利，以豁達的胸懷處理得失，以奉獻的精神服務社會，不爲浮名所累、不爲私利所縛、不爲權欲所惑，一步一個腳印地實現自己的人生價值！
五、一身正氣，努力做一名廉潔自律的幹部
這個正氣就是嚴於律己、清正廉潔。壁立千仞，無欲則剛。廉潔自律是每個青年幹部的立身之本。一要做到“三誠”。即對黨忠誠、待人真誠、處事坦誠。二要做到“三知”。一是知足，牢記“比上不足，比下有餘”，常懷感恩之心，以平和的心態對待個人名利得失；二是知行，知道自己該幹什麼，不該幹什麼；三是知恥，樹立社會主義榮辱觀，能夠明善惡、知是非、辨美醜。三要做到“三自”。一是自知，道德經說“自知者明，自明者強”，對自己要有準確定位，對自己的工作要有準確評價，不推過、不攬功；二是自勝，自己是最大的敵人，自己要戰勝自己；三是自信，正確處理好才氣與傲氣的關係，有自信但不自滿，有才氣但不要有傲氣，要達到一種“擡頭看天，於雲天外看春秋”的境界。四要做到“五慎”。一是慎“權”，樹立正確的權力觀，把工作的出發點和落腳點歸結到爲民謀利和辦事上；二是慎“欲”，能夠過得了名譽關、利益關、情色關；三是慎“微”，要知道細節決定成敗，善於做小事才能做大事，小事做多了就會成爲大事；四是慎“初”，很多事情在於突破，有第一次就有第二次，要在形形色色的誘惑面前，把好第一關，守住第一道防線；五是慎“友”，交友一定要謹慎，要有選擇，只交諍友，不交損友。五要自覺接受監督和約束。監督既是對幹部的約束，更是對幹部的愛護。接受監督，於公，有利工作，促進發展；於已，可明得失，少走彎路。目前，也有少數幹部喜歡我行我素，不願意接受監督，好像監督是跟自己過不去。這是一種極其錯誤、有害的認識。事實一再證明，主動接受監督的幹部較少犯錯誤，拒絕接受監督的幹部很容易走向腐敗。因此，青年幹部要擺正個人和組織、個人和羣衆的關係，真心實意地聽取各個方面的意見，始終保持思想道德上的純潔性。隨着時間的推移，一些年輕幹部擔負的責任將會越來越重，手上的權力將會越來越大。現在有一種說法，說是爲官從政變成了“高危行業”，領導幹部變成了“高危職業”。我們希望在座的幹部不論身處何種環境，都要始終保持清醒的頭腦，同時，要樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，做到居上而不驕，處下而不憂，把全部心思和精力用在工作上，時時刻刻嚴格要求自己，守住不犯錯誤的底線，真正做到清正廉潔，一身正氣，這也是對自己最大的愛護。
同志們，周恩來總理有一句名言：“誰擁有了青年，誰就擁有了未來”。青年幹部是我們黨的未來和希望所在。市委將認真貫徹落實黨中央和省、市委的指示精神，大膽選用優秀青年幹部。在這麼一個好的環境下，希望全市的青年幹部更加充滿自信，更加積極向上，更加奮發有爲，在各自的工作崗位上取得新的更大的成績！
