同志們：
剛纔，X書記站在全局高度作了重要講話，對做好今年的黨建工作具有很強的指導性和實踐性，大家一定要認真抓好貫徹落實。下面，我講兩個方面內容。
一、2020年全縣組織工作回顧
2020年，是全面貫徹黨的十九屆四中精神之年，全縣各級黨組織和廣大黨員幹部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，堅決貫徹落實黨中央和上級黨委決策部署，履職盡責、擔當作爲，求真務實、奮發有爲，各項工作取得顯著成效。
一是堅定不移抓政治建設，落實管黨治黨政治責任取得新成效。始終把政治建設擺在首位，嚴守政治紀律和政治規矩，引領帶動黨員幹部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”。及時調整黨建領導小組及辦事機構組成人員，健全完善黨建工作X機制，層層開展黨建述職評議考覈，嚴格落實黨的組織生活各項制度，組織召開全縣組織工作會議，X項黨建制度改革任務全部完成，認真開展巡視巡察反饋意見整改落實情況“回頭看”，黨中央和上級黨委各項決策部署有效落實。
二是堅定不移用創新理論武裝頭腦，凝聚共識力量開創新局面。舉辦學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等政治理論教育培訓班X期，培訓科級幹部X人次；圍繞打好“三大攻堅戰”等中心任務，舉辦各類能力提升專題班X期，培訓幹部X人次。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，各級黨組織和黨員幹部“學、查、改、做”自覺性進一步增強×獲評全市黨員幹部黨性教育基地。
三是堅定不移加強幹部隊伍建設，激勵擔當作爲實現新突破。嚴格動議調整幹部X批次X人，擇優選派X名幹部進行掛職鍛鍊，認真組織開展科級後備幹部人選推薦建庫工作，年度申報考錄公務員、選調生X名。制定《關於進一步關心關愛幹部的實施方案（試行）》，積極構建以幹部管理“正向激勵、負向教育”和關心關愛、能上能下、容錯糾錯等制度機制相結合的激勵幹部擔當作爲×制度體系。
四是堅定不移提升組織力，抓基層打基礎工作邁上新臺階。堅持“五好”目標，圓滿完成村社區“兩委”換屆選舉工作，“一肩挑”比例分別達X%和X%，X名優秀人才通過選舉進入村“兩委”班子。紮實推進抓黨建促脫貧攻堅工作，駐村工作隊派駐全覆蓋，基層黨組織X互助共建和“百企幫百村”工作進一步深化，村集體經濟持續壯大，全年落實項目資金X萬元。同時，城市、機關、國企、非公有制經濟組織和社會組織等各領域黨建工作不斷加強。
五是堅定不移實施人才強縣戰略，集聚優秀人才展現新氣象。深入調研梳理形成X類專業X人的人才需求目錄，建立X人的全縣專家和優秀人才信息庫，採集X個單位X名人才數據錄入內蒙古人才信息庫。全年引進高層次人才X名，持證社工人才新增X人，表彰獎勵教育系統優秀人才X人。積極組織參加招才引智、開展人才服務基層等活動，做好優秀人才推薦申報工作。推動X所新型職業農牧民培訓學校建成投用。
此外，老幹部工作、智慧黨建、黨員教育、信息宣傳、組織部門自身建設等工作也穩步推進，取得了新成效。這些成績的取得，是縣委正確領導和市委組織部有力指導的結果，是全縣各級黨組織和廣大黨員幹部和衷共濟、團結奮鬥的結果，是廣大黨務幹部擔當作爲、勤勉工作的結果。在此，我代表縣委組織部，向全縣爲黨的建設和組織工作作出積極貢獻的同志們，表示誠摯的敬意和衷心的感謝！
二、2021年組織工作重點任務
2021年是建黨100週年，是“十四五”開局時間，做好今年的組織工作，要以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，全面落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，深入貫徹落實各級組織工作會議、組織部長會議精神，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，以黨的政治建設爲統領，紮實推進黨的組織體系建設，着力培養忠誠乾淨擔當的高素質幹部，着力集聚愛國奉獻的各方面優秀人才，強化責任擔當、銳意改革創新、狠抓工作落實，爲決勝全面建成小康社會，“推動高質量發展、實現綠色崛起”提供堅強組織保證。重點要從五個方面抓好落實：
（一）聚焦發展需要，高質量抓好高素質幹部隊伍建設
一要抓好新時代幹部教育培訓工作。制定出臺我縣培訓規劃和X年培訓計劃，抓好組織實施。以習近平新時代中國特色社會主義思想爲核心內容，制定實施“習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃”，在每期班次中都設置相關內容。把黨的基本理論教育、黨性教育、正確發展觀政績觀教育、專業化能力培訓、知識更新培訓和區情市情縣情教育作爲重點，特別是黨性教育課程不能低於總課時×%。根據機關公務員、非公企業人員、專業技術人員、青年幹部及村幹部等不同類別不同需求，精準合理設置培訓班次。與縣委宣傳部、統戰部、政法委和縣委黨校聯合聘請優秀講師到我縣宣講，帶動實施優秀講師培養計劃，大力開發精品課程，嚴格執行學員管理有關規定和培訓紀律要求，以好學風保證好效果。
二要強化政治素質考察。認真貫徹《中共中央關於加強黨的政治建設意見》，把政治考察作爲幹部工作重中之重，堅決把“兩面人”識別出來、擋在門外，動真碰硬、正本清源，把問題幹部清理出去，把不擔當、不作爲的幹部調整下來。在考察內容上，按照陳希部長提出的政治考察“六個是否”“六個防止”要求，把政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律要求和表現具體化。在方式方法上，加大調研式考察力度，用好日常瞭解、調研談話、覈實甄別、分析研判、凡提四必、以事察人等方式，加強對幹部政治表現的瞭解把握。在結果運用上，探索建立幹部政治素質檔案，爲精準選人用人提供依據。
三要從嚴幹部選拔管理。認真貫徹落實新修訂的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，堅持新時期好乾部標準，牢固樹立重實幹、重實績的用人導向，緊扣“推動高質量發展、實現綠色崛起”目標，大力選用有定力有擔當有激情的幹部，提高選人用人與事業發展的匹配度。在今後的幹部選拔任用中，縣委將牢牢把握“三個關鍵點”：一是突出政治標準；二是突出擔當作爲；三是突出人事相宜，要統籌考慮職位、經歷、學歷、專業等因素，儘可能讓專業人幹專業事。認真貫徹落實《幹部檔案工作條例》和全國、全區、全市幹部人事檔案工作會議精神，開展幹部人事檔案專項審覈集中自查工作，推動自查見人見事見效。從嚴監督管理幹部，紮實開展提醒、函詢、誡勉工作。這裏我強調一下，這次機構改革，縣委明確由組織部門統一管理公務員工作，下一步要圍繞加強黨對公務員工作的統一領導，紮實推進分類改革和職務與職級並行制度落實，全面提升公務員管理水平。
四要激勵幹部擔當作爲。縣幟鮮明樹立基層一線選用幹部導向，繼續從基層一線和艱苦崗位培養鍛鍊幹部，落實幹部管理“正向激勵、負向教育”制度，讓那些敢幹事、能幹事、幹成事的幹部有舞臺、受褒獎，讓不擔當、不作爲的幹部讓位子、受警醒。認真落實《黨政領導幹部考覈工作條例》，完善“五位一體”差異化考覈辦法，突出對三大攻堅戰、鄉村振興、推動民營企業發展、重點工作“承諾制”等工作考覈，以考覈倒逼任務落實，精準識別幹部真實作爲。進一步改進完善領導班子和領導幹部年度績效考覈獎懲辦法，嚴格控制監督檢查總量和頻次，切實爲基層減負。嚴格按照“三個區分開來”要求，認真落實能上能下、容錯糾錯等制度辦法，真正體現爲擔當者擔當、對負責者負責。
五要抓實年輕幹部工作。深入學習貫徹習近平總書記在中央黨校中青年幹部培訓班開班儀式上的重要講話精神，廣泛開展優秀年輕幹部專題調研，嚴把人選政治關，突出擔當作爲表現，政治上不合格的一票否決、廉潔上不過關的零容忍、口碑形象差的堅決排除在外。進一步提高幹部掛職鍛鍊針對性，從各級黨政機關、企事業單位選派優秀年輕黨員幹部到工作基礎薄弱村、矛盾糾紛複雜村擔任第一書記，切實讓年輕幹部在實踐磨鍊中壯筋骨、長才幹。建好用好優秀年輕幹部信息庫，堅持全域發現、持續發現、源頭髮現，及時把新的優秀人選補充進來，把相形見絀的調整出去，把經過重大斗爭考驗、有鬥爭經驗和本領的幹部選出來用起來。
六要培養鬥爭精神鬥爭本領。習近平總書記強調，防範化解重大風險，既要敢於鬥爭，也要善於鬥爭。我們要把鬥爭精神、鬥爭本領作爲幹部教育培訓的重要內容，考察識別幹部的重要方面，選拔任用幹部的重要依據，管理監督幹部的重要約束，樹立表彰典型的重要條件，引導幹部培養鬥爭精神、增強鬥爭本領，自覺同違背原則、違反黨紀黨規、損害黨中央權威的現象作堅決鬥爭，同境內外敵對勢力搗亂破壞作堅決鬥爭，切實把敢於鬥爭、善於鬥爭的鮮明導向亮出來、樹起來。
（二）聚焦夯基固本，高質量抓好黨的基層組織建設
一要突出抓好抓黨建鞏固脫貧攻堅成果工作。結合中央脫貧攻堅專項巡視反饋意見整改落實，推動抓黨建促脫貧攻堅工作由“好”向“優”轉變。認真落實《中國共產黨農村基層組織工作條例》，持續深化“五好三提升”創建，逐村排查、嚴格落實標準化規範化建設X條，X月份創建標準達標村要佔到X%，年底達到X%。結合“兩委”換屆“回頭看”和掃黑除惡專項鬥爭，全面排查整頓軟弱渙散黨組織，讓黨的縣幟始終在基層陣地高高飄揚。持續抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設，建立村黨組織書記信息庫，對其任職、履職情況進行備案管理。深入落實《關於進一步完善村幹部選用培養機制的實施意見》，建立健全回村任職優秀人才管理考覈制度，實行“一人一檔”管理。每個村選拔X名後備力量，健全完善鎮級管理培養措施和詳細檔案臺賬。進一步深化拓展基層黨組織X互助共建和“百企幫百村”工作，建立完善縣直部門、企業幫扶工作考覈激勵機制，認真制定落實第一書記調研指導、召回撤換、教育培訓、聯繫走訪、表彰激勵等五項制度，繼續把發展壯大村集體經濟作爲“書記工程”和包聯駐村重點任務來抓，強化鎮統籌力度，以產業發展帶動集體經濟持續較快增收，力爭到年底實現X%的村集體經濟收入達X萬元以上，X%的達X萬元以上。統籌抓好黨員教育培訓，聯合黨員教育聯席會議成員單位，分級分類開展培訓。
二要統籌抓好各領域基層黨建工作。城市基層黨建，要制定出臺《城市基層黨建實施方案》，以社區黨組織爲核心，以系統建設爲重點，建立城市基層黨建“需求、資源、項目”三項清單運行機制，進一步深化在職黨員進社區活動，積極構建區域統籌、條塊協同、上下聯動、共建共享工作新格局。機關黨建，要按照總書記提出的“三個表率”要求，深化“一統三化兩聯”工作，不斷提升機關政治建設和規範化建設水平。國企黨建，要重點推進國企黨建×條重點任務落實。學校黨建，要深入學習貫徹習近平總書記在學校思想政治理論課教師座談會上的重要講話精神，以思想政治建設爲重點，優化學校基層黨組織書記配備，完善黨建工作機制，切實把黨的領導貫穿辦學治校、立德樹人全過程。非公有制經濟組織和社會組織黨建，要以助推民營企業和社會組織發展爲導向，進一步深化“兩個覆蓋”提質增效。同時，做好黨組織評星定級、增點擴面和黨員分類管理試點總結推廣。新興業態和互聯網黨建，要認真研究新形勢下新業態、新經濟組織黨建工作特點，創新組織形式、活動方式和工作機制，積極推進互聯網企業、律師行業黨建工作，確保黨的領導在新興領域得到有效落實。
三要全力抓好“基層黨建大提升”三年攻堅行動。今年，是我們實施“基層黨建大提升”三年攻堅行動第二年，重點是深化提升。要牢固樹立大抓基層鮮明導向，繼續深化“黨建領航·綠色崛起”品牌創建，以申辦全市基層黨建工作現場會爲契機，大力推進基層黨建理念、方法和水平提升。在理念上，要樹立融合發展理念，立足我縣“一心六線三區”黨建空間佈局，推動組織融合、資源融合和工作融合，打造區域化黨建聯合體，以融合助發展、以發展促融合。要強化“黨建+”思維，探索“黨建+”工作模式，樹立黨建“品牌”意識，促進黨建工作與中心工作有機結合，以黨建促發展、以發展強黨建。在方法上，要抓重點、重點抓、帶全盤，系統謀劃、梯次打造，創建基層黨建精品點、精品線、示範片，在農村牧區、城市、機關、學校、非公經濟和社會組織等各領域，打造一批基層黨建精品集羣，以點帶面推動整體工作提升。從×年起，縣委將確定×個示範鎮×個示範村進行重點提升打造，在政策、資金和指導上給予傾斜支持，爲全縣各級基層黨組織比學趕超樹立標杆榜樣。在水平上，要嚴格落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》相關要求，抓好基層黨組織規範化合理化設置，同時嚴格執行黨內組織生活制度、黨代會代表任期制、基層黨組織按期換屆、黨費管理等基本制度。特別是要從嚴規範和加強黨員教育管理，按照“一人一檔”原則，健全完善黨員檔案管理制度。制定下發全縣各領域黨員積分制管理辦法，穩妥有序推進不合格黨員管理處置工作。
（三）聚焦人才強縣，高質量抓好引才育才用才工作
一要健全完善人才政策體系。深入貫徹中央、自治區、市人才工作政策，制定出臺我縣《關於深化人才政策創新和體制機制改革深入實施“人才強縣”戰略的若干政策措施》和高層次人才引進、優秀人才培養、外出人才回鄉創業等一系列人才政策，構建形成系統完善的人才政策體系，着力破解我縣長期以來人才政策措施不配套、不協調、“碎片化”等問題，切實發揮人才政策最大效益。結合機構改革，重新調整縣人才工作領導小組和成員單位，明確工作職責、壓實工作責任，建立定期研究調度人才工作長效機制，切實增強各方抓人才工作的責任感和緊迫感。
二要啓動實施“×英才”工程。緊扣全縣經濟社會發展需求和用人主體需求靶向，加大柔性引才力度，積極與鄂爾多斯市駐京、駐滬、駐深及將要建立的駐呼人才工作站對接，實行精準引才、定向引才，廣泛開展人才交流和技術合作，促進智力共享、成果共享、收益共享；立足我縣發展現狀和目標定位，加大剛性引才力度，引進一批教育衛生、規劃設計、物流交通、企業管理等領域的專業技術人才；同時，加大本土人才培育力度，有效發揮全縣現有各類人才作用，通過開展“傳幫帶”，實施名師、名醫梯隊培養和民族文化傳承保護、農牧區種養殖、農牧民專業合作組織負責人培育等計劃，有效解決專業技術人才匱乏問題。
三要營造愛才惜才的濃厚氛圍。深入開展人才工作專項調研，建立完備的人才庫，組織開展優秀人才評選表彰活動，積極組織條件成熟的人才團隊參加各類人才項目申報，爭取更多的物質和資金支持。重視落實黨委聯繫專家人才制度，結合慶祝建國×週年開展走訪慰問、“×工匠”評選等活動，強化對專家人才的政治引領和吸納。暢通服務人才綠色通道，在交通出行、醫療保障、投資興業等方面提供便利，提升人才獲得感。積極推行零障礙服務機制，在縣政務服務大廳設立“一站式”窗口，爲各類專家人才在項目申報、政策兌現、戶籍辦理、子女就學等方面提供優質服務。
（四）聚焦與時俱進，高質量抓好新時代老幹部工作
一要全面抓好“三項建設”。加強政治建設，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，引導老同志進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。加強思想建設，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，充分發揮老年大學、離退休幹部黨支部和“正能量工作室”等作用，引導廣大老幹部講政治、顧大局、促改革、謀發展。加強組織建設，結合機構改革後黨組織調整，成立離退休幹部黨工委，建好離退休幹部黨支部，推動離退休幹部黨建深度融入城市基層黨建大格局。
二要充分發揮“三個優勢”。充分發揮離退休幹部的政治優勢、經驗優勢、威望優勢，組織動員廣大老同志發揮專業特長，爲貫徹新發展理念、推動高質量發展、打好三大攻堅戰、推進全面從嚴治黨當參謀、獻良策、促和諧。要組織開展“紅心向黨擔忠誠”等主題活動，組織離退休幹部講黨課、作報告，引導老同志唱響新時代主旋律。要結合今年下半年全國離退休幹部先進集體和先進個人表彰大會，大力選樹、推薦和宣傳我縣離退休幹部先進典型，讓廣大老同志學有榜樣、比有標杆、趕有目標。
三要全面提升“三化”水平。加大信息化力度，引導和幫助廣大老同志使用智慧黨建、學習強國等信息化終端，不斷提高老幹部工作者運用信息化手段開展工作的能力。踐行精準化理念，對於離休幹部，主動迴應合理訴求和關切，不要給他們留下終身遺憾；對於退休幹部，要注重做好黨組織建設、學習活動、發揮作用等方面工作，不斷滿足老同志日益增長的精神文化需求。提升規範化水平，健全完善老幹部參加活動、參觀學習和情況通報等制度，切實把離退休幹部政治待遇、生活待遇落到實處。
抓好組織工作落實，抓住各級黨組織書記、副書記、組織委員是關鍵。各級黨組織書記要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，推動黨建責任層層落實落地；各級黨組織副書記、組織委員要立足自身職能職責，主動研究謀劃組織工作，特別是基層黨建工作，結合申辦全市基層黨建工作現場會，把各項工作抓實抓細抓到位，全力推動基層黨建工作上水平、見實效。
抓好組織工作落實，從嚴從實加強組織部門幹部隊伍建設是基礎。優秀組工幹部除了必須具備習近平總書記提出的“信念堅定、爲民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的好乾部基本標準外，還應該具備五種特殊的品質，即絕對忠誠、公道正派、務實創新、嚴謹高效、豁達親和。絕對忠誠是首要標準，公道正派是價值追求和工作要求，務實是基礎，創新是提升，嚴謹高效是關鍵、是保障，豁達親和是做人行事的態度。五者之間相輔相成，互爲支撐，貫穿於組織工作全過程。每名組工幹部都要具有這“五種品質”，才能做出無愧於時代、無愧於人民、無愧於自己的新業績，才能把組織部門建設成爲講政治、重公道、業務精、作風好的模範部門，使組織部門真正成爲幹部之家、黨員之家和人才之家。
抓好組織工作落實，全面強化組織系統作風建設是抓手。認真落實全市組織系統《關於改進工作作風密切聯繫羣衆的具體規定》，大興調查研究之風、求真務實之風，把爲基層減負作爲今年組織工作的一項重要內容，定實際的目標、開解決問題的會、發解決問題的文，統籌規範各類督查考覈，讓基層把更多的時間用在抓落實上。深入開展“抓問題整改、提工作質量”專項工作，認真研究解決組織工作中存在的突出問題、困難和薄弱環節，建立定期研究解決問題的長效機制。全面改進工作方法，建立“年有計劃、月有安排、周有清單”的工作落實機制，切實以優質高效的工作作風提升工作效能。
同志們，做好今年工作，任務艱鉅、使命光榮。讓我們以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，堅決貫徹落實中央、省委、市委和縣委決策部署，不忘初心、牢記使命，奮力開創新時代全縣組織工作新局面，以優異成績迎接建黨100週年！
