這次黨建工作會議的主要任務是，回顧總結過去一年組織、宣傳、統戰工作，並對今年的工作進行全面部署，本站整理了黨建工作會議上的講話範文一篇，歡迎閱讀!
黨建工作會議上的講話
同志們：
這次xxx黨建工作會議的主要任務是，回顧總結過去一年組織、宣傳、統戰工作，並對今年的工作進行全面部署，進一步動員xxx各級黨組織和廣大黨員幹部圍繞中心、服務大局，奮力開創轉型升級融合發展新局面，爲海陵重振雄風、再創輝煌提供堅強保證。習總書記強調指出：“要把抓好黨建作爲最大的政績。如果我們黨弱了、散了、垮了，其他政績又有什麼意義呢?”這一重要論斷，振聾發聵，精闢闡明瞭新形勢下黨建工作的極端重要性，我們必須以踏石留印、抓鐵有痕的精神，紮實抓好黨建這項任重而道遠的工作。剛纔，三位同志分別就去年的工作進行了總結，並對今年的工作作了部署，講得很好，我完全贊同，希望大家認真抓好貫徹落實。下面，我就做好今年黨建工作，再強調幾點意見：
一、組織工作要向中心聚焦、爲大局聚力，致力鍛造最敢啃骨頭、最能打硬仗、最善謀發展的幹部隊伍
事業成敗，關鍵在黨;爲政之要，重在用人。xxx組織工作要積極適應新常態，聚焦新任務，着力健全選人用人機制，着力推進基層黨組織建設，着力加強人才隊伍建設，努力爲xxx經濟社會發展提供堅強組織保證。
1. 要堅持樹導向、抓關鍵，將優秀幹部選出來、管起來。
怎樣選準“好乾部”、怎樣培養“好乾部”、怎樣用好“好乾部”，這是組織部門面對的三道“必答題”。應該說，**的幹部大多數都是好樣的，但也有少數人做事精明透頂、幹事拈輕怕重、遇事明哲保身。如果將這種人選撥出來、使用起來，就會給黨的幹部任用原則抹黑。組織部門一定要煉就一雙“火眼金睛”，對那些在領導和羣衆面前不一樣、臺上和臺下不一樣的“雙面幹部”，對那些患了“浮躁症”、急功近利的“功利幹部”，對那些熱衷於自我包裝、自我吹捧的“作秀幹部”，堅決做到知人知面更要知心，讓他們在監督的陽光、犀利的目光下現原形、露真相。要用信念堅定靠得住的人。如果信念不堅定，政治不合格，經不起風浪，扛不住考驗，能耐再大也不能用。要用爲民服務蠻拼的人。只有從艱苦環境中一步一個腳印摸爬滾打出來的“拼命三郎”，才能走得更穩、飛得更高。要用勤政務實敢擔當的人。
新常態意味着新挑戰，這就要求我們的幹部必須在難題面前敢於開拓，在矛盾面前敢抓敢管，在風險面前敢擔責任。要用清正廉潔有正氣的人。只有那些“心不動於微利之誘，目不炫於五色之惑”的人，那些老老實實做人、踏踏實實做事、清清白白做官的人，纔是事業需要、人民擁護的好乾部。這裏特別強調一下優秀年輕幹部培養選拔問題。去年以來，中央和省市委相繼召開年輕幹部培養選拔座談會，爲做好新形勢下優秀年輕幹部培養選拔工作提出了要求，指明瞭方向。近年來，xxx在優秀年輕幹部選拔上做了許多有益探索，採取了不少措施，取得了一定成效，但是“領導幹部隊伍結構不合理，後備幹部趨於老化，中層幹部年輕苗子嚴重缺乏”等問題並沒有得到根本轉變。要把年輕幹部培養選拔工作提高到事關**發展的戰略層面來考量，高度重視並下大力氣做好這項工作。
一要合理配備選拔年輕幹部。要堅持總量統籌、動態跟蹤的原則，將年輕幹部選拔配備寓於幹部工作管理之中。要建立剛性選拔機制，對沒有達到配備要求的，應優先補充;暫時沒有合適人選的，應留出職位，加強培養、儘快補充;本地本部門單位沒有合適人選的，要通過交流來配備。
二要在一線培養鍛鍊年輕幹部。早熟的果子長不大，拔苗助長易夭折。我們的一些年輕幹部，有知識、有理論、有抱負，但如果不注意加強實踐鍛鍊、打牢實踐基礎，要成就一番事業也很難。只有在艱難困苦的環境中、在突出矛盾的破解中、在與羣衆一起摸爬滾打中，當幾次“熱鍋上的螞蟻”，才能真正“修成正果”。對那些已經證明素質過硬、能力突出、實績較好的優秀幹部，看準了就要果斷地用起來，特別是要敢於放到更加重要的崗位上。
三要嚴格管理教育年輕幹部。堅持從嚴明紀律抓起，對優秀年輕幹部加強紀律教育、警示教育、法治教育，使他們從起步之初，就明白哪些事情能做、必須做好，哪些事情不能做、必須堅決杜絕，做到心存敬畏、頭懸戒尺。幹部光選出來不行，還要管起來。管理幹部要突出“三個從嚴”。一是從嚴抓好思想教育。
昨天區委舉辦了“一把手”讀書班，目的就是要引導各級領導幹部不斷提高思想認識，一刻不停地增強本領，從而更好地適應時代、適應發展、適應崗位。今後這樣入腦入心的培訓要常抓不懈。二是從嚴抓好紀律教育。要堅決把總書記強調的“五個必須、五個決不允許”和市委“四不一及時”的要求落到實處，真正使嚴守黨的政治紀律和政治規矩成爲每個黨員幹部的自覺行動和根本遵循。三是從嚴抓好作風教育。經歷過教育實踐活動洗禮，xxx黨員幹部“四風”問題明顯好轉。然而，作風建設永遠在路上。要建立健全整治“四風”問題的長效機制，堅持不懈地抓常抓細抓長，進一步鞏固和擴大教育實踐活動成果，不斷把幹部作風建設引向深入，努力形成反對“四風”問題的新常態。
2. 要堅持抓基層、打基礎，讓基層組織活起來、強起來。
基層組織是黨的“神經末梢”。當前，xxx基層黨建工作存在明顯的不平衡性，總體看，村和涉農xxx不如城市xxx，一些基層組織班子不健全、黨組織軟弱渙散、凝聚力戰鬥力不強、少數黨員幹部作風不良、形象不佳，甚至出現個別腐敗等問題。因此，區委計劃從今年開始，利用3年左右時間集中開展基層組織建設“強基固本行動”，切實增強基層黨組織戰鬥堡壘作用。一要選優配強基層黨組織帶頭人隊伍。一個好的書記，就能帶好一支隊伍、幹出一番事業、惠及一方百姓。要堅持一手抓選配、一手抓儲備，以理想信念堅定爲首要標準，採取從致富能人中挑選、退役士兵中選聘、大學生村官中培養等方式自主選拔，真正把熟悉基層情況“接地氣”、處理複雜問題“有膽氣”、聯繫服務羣衆“有人氣”、真心爲民作風民主“有正氣”的優秀人才選拔到支部書記崗位上來。要加大現有的110名和擬補充的65名“兩委”正職後備幹部的培養鍛鍊力度，放大主體班次、“培訓周”效應，採取小班制、系列化的培訓方式，着力提升整個基層幹部隊伍綜合素質和能力水平。
要繼續通過提高薪酬待遇，推薦優秀村(xxx)基層幹部參加公務員和事業編制招考，提職級、進班子、轉身份等途徑，進一步拓寬發展空間，讓廣大基層幹部有盼頭、有勁頭、有奔頭。二要從嚴整頓軟弱渙散黨組織。在教育實踐活動中，xxx集中整頓了10個軟弱渙散基層黨組織，取得了階段性成效。然而整頓提高不可能一蹴而就，且存在這樣那樣問題的基層黨組織也不僅僅是這10個。要在鞏固深化前期軟弱渙散基層黨組織整頓的基礎上，開展新一輪後進薄弱村(xxx)排查、整頓、整治工作，持續不斷地通過點上突破帶動面上提升。尤其是對照“四有一責”“十化”建設目標要求，尚有較大差距的地方，要採取機關掛鉤、項目扶持等綜合措施，集中時間、集中精力、集中財力進行突破攻堅，增強自身發展動力。要從每一個“細胞”抓起，純潔黨員隊伍，使每一名黨員都能把黨旗舉起來，把黨徽戴起來，讓黨員這個金字招牌在基層閃閃發光。三要全面落實“一把手”工作責任制。從嚴管黨治黨責任，首先是“一把手”的責任。這個責任就是使命、就是壓力。各級黨委書記要成爲從嚴管黨治黨的書記，切實強化“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的意識，真正做到一心一意謀發展、聚精會神抓黨建，努力形成基層黨建工作“一把手抓”“抓一把手”的工作格局。要加強責任追究，切實用好工作問責這個“殺手鐗”，通過巡視監督、專題檢查等方式，加大經常性督促檢查力度，確保管黨治黨責任真正落到實處。
3. 要堅持優服務、強機制，將各方人才引進來、留下來。
鑄就豐功偉業，離不開人才輩出;突破發展瓶頸，有賴於羣賢畢至。關於人才工作，我簡單講三句話。第一句話，三個臭皮匠賽不過諸葛亮。以往“拼人力”，現在“拼人才”。人才，尤其是高端領軍人才，往往能夠幫助我們在關鍵節點、關鍵問題上搶佔先機，贏得主動。第二句話，適合的纔是最好的。鞋子關鍵要合腳，人才關鍵要對口。要樹立精準引才的理念，聚焦產業轉型吸引懂經濟、善經營的人才，聚焦項目建設吸引會招商、懂政策的人才，聚焦事業發展吸引高級黨政人才，真正實現人才效用的最大化。第三句話，英雄最重用武之地。這個用武之地，不僅指有利於人才創新創業的平臺，讓人才的價值得到充分發揮，更在於要寬容人才的“棱角”，在培養上“揚長補短”，在使用上“揚長避短”，努力營造寬容失敗的氛圍，激勵各類人才愈挫愈勇，始終保持奮發有爲的精神狀態和勇於創新的幹事激情。
二、宣傳工作要弘揚主旋律、傳播正能量，致力培育導向最優、人心最齊、氛圍最好的輿論環境
習總書記強調，意識形態工作是黨的一項極端重要的工作。歷史經驗表明，經濟工作搞不好要出大問題，意識形態工作搞不好也要出大問題。xxx宣傳思想文化戰線要堅持正確導向，唱響主旋律，建好主陣地，打好主動仗，不斷凝聚起推動**科學發展的正能量。
1.致力打造精神家園，讓理想信念落地生根。
農民種莊稼，把種子播種到地裏有講究。深了不行，嫩芽拱不出地面;淺了也不行，種子吸收不到水分。農民管這叫“落地生根”。只有落地生根，才能開花結果，纔有收穫的希望。與種莊稼一樣，理想信念教育同樣存在“落地生根”的問題。如何才能“落地生根”，我覺得要做到三個方面。
一是要讓別人信，自己先得信。現在有些幹部感到老百姓成了“老不信”，自己還沒有講，羣衆就覺得要說謊;自己事還沒做，百姓就認定想作秀。究其根本在於我們有些黨員幹部自己的言行就缺乏說服力，有的自己都不相信自己選擇的道路，如何讓羣衆認同?有的奉行金錢至上、名利至上、享樂至上，如何讓羣衆相信共產黨人“全心全意爲人民服務”的宗旨?古人云，“行勝於言”“事實勝於雄辯”;西方諺語說，別光聽他說了什麼，而要看他做了什麼。講的都是同一個道理：意識形態宣傳也好，思想文化工作也好，要讓別人信自己要先信，只有知行合一、言行一致，我們的宣傳才能真正打動人。當前，我們正身處社會深刻轉型、觀念深刻轉變的新時期，最需要有堅定理想信念的黨員幹部，言行一致、表裏如一，這樣我們的語言纔會有無盡的感染力，我們的行動纔會有無聲的感召力。
二是要讓典型報道更接地氣。理想信念教育就是在人的頭腦裏搞建設，必須接地氣、講實際。要聽百家言、講羣衆話。多運用羣衆身邊的鮮活事例，變說教爲故事，變抽象爲具體，變深奧爲淺顯，使宣傳思想文化工作真正尊重羣衆、走進羣衆、滿足羣衆。要知百家事，懂羣衆難。積極推動宣傳戰線的同志走進基層、走進農村、走進羣衆，在工作一線記錄城鄉變化，在基層一線品味冷暖人生，通過一批批來自一線、鮮活生動的報道拉近與羣衆的心靈距離，培養與羣衆的深厚情誼，真正做到鏡頭聚焦羣衆、焦點對準民生。要明百家盼，曉羣衆憂。始終將工作的關注點落在羣衆身上，瞭解他們喜歡什麼不喜歡什麼、期盼什麼不期盼什麼、需要什麼不需要什麼、關注什麼不關注什麼，以此作爲思考謀劃開展工作的現實依據，找準工作的切入點、着力點，在與羣衆面對面、心與心的交流中弘揚主旋律、傳播正能量。
三是要讓核心價值融入社會生活。習總書記深刻指出，一種價值觀要真正發揮作用，必須融入社會生活，讓人們在實踐中感知它、領悟它。要鞏固擴大創建成果，進一步提高城市文明程度和市民文明素養，打造全新的城市名片，不斷提高**的知名度和美譽度。習總書記在多個場合談到家風。領導幹部的家風，不是個人小事、家庭私事。要將培育和弘揚社會主義核心價值觀融入家庭建設，注重家庭、注重家教、注重家風，發揚光大中華民族傳統美德，使每一個家庭成爲社會和諧進步的重要基點。要以美德善行促進會建設爲抓手，廣泛開展典型宣傳和主題教育活動，使崇高信仰和堅定信念內化於心、外化於行，樹立道德天平，引導價值判斷，規範行爲取捨。
2. 持續創新正面宣傳，讓主流思想成爲最強音。
正面宣傳猶如陽光和空氣，受益不覺，失之難存。宣傳文化戰線要始終牢牢掌控“主戰場”，善於在衆聲喧譁中明辨主流支流，善於從百家爭鳴中把握真實民意，把重大決策部署宣傳到位，把涉及羣衆利益的政策解釋到位，把羣衆關注的熱點引導到位，讓正面聲音夠大夠響。針對不同羣體，要廣交朋友。現在有一些“不會說話”的幹部：與新社會羣體說話，說不上去;與青年學生說話，說不進去;與困難羣衆說話，說不下去;與老同志說話，給頂了回去。雖屬個別現象，卻啓示我們做好意識形態工作要多跟不同羣體打交道。“一把鑰匙開一把鎖”，只有把各種羣體都瞭解了、摸透了，纔不會一篇“新聞通稿”打天下，才能針對不同的利益關切和價值取向，做出形式風格各有針對的宣傳。從某種意義上講，看一個幹部是否成熟、能否擔當重任，很重要的一條就是看他在理論上、口才上有沒有兩把刷子，只有能夠深入淺出地把道理向羣衆講清楚，走到哪裏都能很快同羣衆打成一片，講的話羣衆愛聽，寫的文章羣衆愛看，工作才能左右逢源、得心應手。針對不良言論，要敢於亮劍。
在人人都有“麥克風”的信息時代，個性表達是大勢所趨。但“個性”絕不是“任性”。現在不少幹部遇到問題時，哪怕有理也不發聲，對是非問題繞着走，態度曖昧，獨善其身。這種怕“惹麻煩”的幹部多了，宣傳思想工作就容易陷入“被動應對、被動接招”的惡性循環。對那些惡意攻擊、造謠生事的錯誤言論，我們必須立場堅定主動發聲，劃清是非界限，澄清模糊認識，絕對不能含糊其辭、退避三舍;對那些侵害羣衆利益、違反黨紀國法的事情，我們必須態度堅決表明立場，直面公衆疑慮，決不能裝聾作啞、貽誤解決問題的最佳時機。意識形態領域從來沒有真空地帶，廣大黨員幹部要帶頭和不良言論作鬥爭，敢於“亮劍”，敢於擔當，衝鋒在前，形成一呼百應的局面。針對網絡戰場，要長袖善舞。
宣傳思想工作是做人的工作的，人在哪兒重點就應該在哪兒。彙集近**億網民的網絡，誰都無法忽視，也根本丟失不起。現在，網絡輿情的影響前所未有，帶來的問題也前所未有。對網絡這把“雙刃劍”，用得好就能成爲凝聚共識、促進和諧的助手，用得不好就會成爲影響社會穩定的推手。就**而言，近年來網絡炒作明顯增多、網絡謠言興風作浪，要堅決予以打擊。要加大網絡輿情引導力度，組織有立場有思想有影響的領導幹部、專家學者、理論工作者上網發聲，理直氣壯地唱響網絡主旋律。對於少數別有用心、通過網絡造謠抹黑政府和幹部形象的人，必須依法進行打擊，決不能放任自流，努力讓海陵的輿論空間更加清朗，爲改革發展穩定贏得更爲深厚的羣衆基礎。
3. 加快文化建設，讓文化之花爲人民盛開。
文以載道，文以化人，文化建設要始終聚焦百姓需求，突出反映人民心聲，把最好的精神食糧奉獻給人民。加快文化建設，絕不能“閉門造車”，只有雙腳踩在大地，自覺走進羣衆，精讀羣衆這部大書，深耕社會這塊沃土，才能使文化建設始終站在人民的立場、保持生活的溫度。要大力發展公共文化事業。積極申報創建省級公共文化服務體系示範區，加快構建功能完善的公共文化服務體系，擴大優質文化服務範圍，着力辦好文化惠民實事，切實增強羣衆對文化服務的獲得感，以羣衆的滿意度提升社會的凝聚力。要深入挖掘歷史文化資源。
圍繞戲曲文化、宗教文化、鹽稅文化等特色文化，汲取傳統文明的優秀成果，利用現代理念手段，通過創意將地方文化資源轉化爲文化產品。要致力發展文化產業。注重培育和集聚高層次文化創意人才，打造創意研發平臺，加快引進一批成長性好、帶動力強的文化創新項目，培育一批佔用資源少、科技含量高、產出效益好的文化科技企業。要加強文化產品創作。文化繁榮要有文化精品。要進一步強化精品創作的選題規劃、政策扶持、宣傳推介，引導鼓勵羣衆積極開展文藝創作、投資文化事業、興辦文化企業、開展文化活動，努力從基層的生動實踐中汲取創作的養分和智慧，唱響**好聲音，講述**好故事，讓宣傳思想文化工作始終保持旺盛的生機和活力。
三、統戰工作要踩準節拍點、唱好大合唱，致力匯聚最大規模、最深層次、最廣領域的社會力量
問題是時代的聲音，人心是最大的政治。習總書記指出：“懂團結是真聰明，會團結是真本領。團結出凝聚力，出戰鬥力，出新的生產力”。xxx統戰工作要緊緊圍繞中心重點，主動服務發展大局，努力形成心往一處想、智往一處謀、勁往一處使的生動局面，真正將全社會的力量擰成一股繩。
1. 要發揮人才薈萃優勢，在服務改革發展上爭作新貢獻。
統一戰線彙集了一大批社會上有影響、學術上有造詣、經濟上有實力的黨外代表人士，素有“人才庫”“智囊團”之稱。要立足推動“思想再解放”，鼓勵支持黨外知識分子對**改革發展穩定問題、轉型升級戰略問題、羣衆切身利益問題進行深層次研究分析，向上級多提意見、多出建議、多進諍言。要立足服務“城建新提升”，調動統一戰線成員的積極性、創造性，爲破解城建難題出謀劃策、獻計出力。要立足助力“項目大突破”，充分發揮統一戰線內聯外引的作用，以港澳臺同胞、海外僑胞、商會會員爲依託，爲爭資引資、引智聚才穿針引線、鋪路搭橋，動員在外知名人士通過資金迴流、企業回遷、人才回援等途徑，參與到海陵經濟社會發展中來。
2. 要發揮聯繫廣泛優勢，在民主政治建設上開闢新境界。
習總書記強調，中國特色社會主義制度下，有事好商量，衆人的事情由衆人商量着辦。統一戰線要充分發揮聯繫廣泛、朋友衆多的優勢，不遺餘力地推進民主政治建設。要着力增強民主協商意識，堅持協商於決策之前和決策之中，通過民主集中制的辦法，廣開言路，博採衆謀，使各項決策更好地順乎民意、合乎實際。要着力完善協商民主制度，建立健全協商議題提出、活動組織、成果採納落實和反饋機制，形成程序合理、環節完整的協商民主體系，確保協商民主有制可依、有規可守、有章可循、有序可遵。要着力提高協商民主實效，大力營造暢所欲言、各抒己見的民主氛圍，讓社會各界願意講話、敢於講話、敢講真話，真正把各方面的真知灼見匯聚起來。
3. 要發揮團結聚合優勢，在促進社會和諧上取得新成效。
統一戰線是社會發展的潤滑劑和助推器，要以和風細雨式的工作方法，最大限度地匯聚起保穩定、促和諧的強大合力。要充分發揮協調關係、排憂解難，凝心聚力、增進團結的職能，在舊城改造、信訪維穩、文明城市創建長效管理等工作中，起到理順情緒、化解矛盾、團結羣衆的作用，協助黨委政府做好穩人心、得人心、暖人心、聚人心的好事實事。要不斷提升統戰工作覆蓋面，推動統一戰線向基層延伸、向社會延伸、向新興羣體延伸，努力做到哪裏有統戰成員哪裏就有統戰工作，統戰成員擴大到哪裏統戰工作就延伸到哪裏，統戰成員活動到哪裏統戰工作就跟進到哪裏，把越來越廣泛的社會力量團結在黨的周圍。要認真貫徹落實中央民族工作會議和全國宗教工作會議精神，堅持依法管理宗教事務，規範民間信仰活動，確保xxx宗教領域的和諧穩定。
同志們，黨建工作是一項牽一髮而動全身的全局性、基礎性、整體性工作。xxx各級黨組織一定要牢固樹立黨要管黨意識，以改革創新的精神、創先爭優的激情、務實苦幹的作風，全力推進黨的建設邁上新臺階，實現新突破，不斷開創xxx黨建工作新局面!
