根據講話活動內容主題的不同，講話稿的內容也是大不相同的，爲了表達出自己的觀點，我們一定要認真寫講話稿，下面是本站小編爲您分享的領導給企業講話稿模板7篇，感謝您的參閱。
領導給企業講話稿篇1
尊敬的各位來賓、各位同仁：
大家好!
首先，衷心的感謝大家一直以來爲公司的辛勤付出!冬天已經來臨，天氣變得寒冷!請大家多注意氣溫變化，穿着適量的衣服，同時注意適當的鍛鍊身體，祝大家身體健康，家庭幸福。
經過__年的發展，紅__公司已從原來僅僅x人的小作坊發展到今天將近__人，年產銷總量接近__萬的初具規模的中小型企業!在同行業內享有較高的知名度!這些都是大家共同努力，辛勤工作的戰果!因此，在此對大家說一聲：謝謝!你們辛苦了、我們除了不斷的創造出新的業績外，更重要的是建立了一支優秀的企業團隊，培養了衆多的優秀員工和精英骨幹!員工整體素質、綜合能力獲得了較大的提升!這爲紅__公司將來更大的發展打下堅實的基礎。在紅__公司經營理念中，員工永遠是公司最大財富和最寶貴的資源!企業沒有優秀的員工如同一支軍隊沒有精兵良將一樣，在激烈的市場競爭中將難以取勝!
目前，因受到國際金融危機的影響，國內市場需求不斷下降，公司業務受到了極大的衝擊，銷售額急劇下滑!因此，我們不得不正視目前存在的各種問題和充分認識當前面臨的嚴峻形勢!爲爲了應對金融危機帶來的衝擊和負面影響，公司各級員工特別是管理幹部，必須從下面幾方面做好工作!
一、要加強危機感和責任感
公司當前面臨着嚴峻的考驗，穩定向前發展是我們當前主要任務。這離不開每一位員工積極、努力、負責的工作!因此，我們每時每刻都應有一種高度的危機感、緊迫感和責任感!無論在什麼崗位上都要盡職盡責、赫赫業業地做好本職工作!每一工作個環節和每一工作個崗位都不可馬虎和缺失。各級管理幹部要以身作則，起到帶頭示範的作用!大家要明白一個道理，工廠不單獨是老闆的，還是我們大家的!我們共同的目的是要努力把它辦好!俗語說水漲船高，只有公司效益好了，大家的工資、獎金回報纔會高!每個人都應要努力鑽研，積極創新，爭當優秀!只要每人進步一小步，公司就會進步一大步!公司爲大家都創造一個大的空間和平臺，對工作努力，成績優異，貢獻突出的員工公司會給予大的獎勵和工資待遇!對工作馬虎，責任心不足，得過且過者予以淘汰!
二、要永遠不忘學習
市場經濟時代企業競爭如逆水行舟，不進則退!市場規律會不斷淘汰不思進取、得過且過的企業和個人!因此，我們要比競爭對手付出加倍的努力，在實際工作中不斷完善，不斷學習，不斷創新，尋求突破!不斷努力地提高工作成效和管理水平!所以，我們第一是要不斷學習行業先進技術知識，不斷得到外界的信息，使自己適應環境的變化和市場的要求;第二是要不斷學習創新，不但要跟上行業的步伐，還要走在市場的前面，要做時代的弄潮兒，而非跟在別人後面隨波逐流!要努力做到人無我有，人有我優!第三是不斷學習先進的管理模式，通過實施績效考覈、iso品質管理體系、5s現場管理等先進管理模式武裝企業，提高管理成效。
三、積極配合績效考覈工作
績效考覈是公司對每一位員工工作表現做出一個合理、公平、公正的評價，是公司獎勵優秀，鼓勵學習創新，約束和處罰馬虎消極人員，併爲大家提供獲取各種獎勵的一套有效的管理系統。績效管理本身目的是引領公司和個人創造更多利潤和價值。工資不是算出來的，而是幹出來的，你的行動決定您的薪酬。績效考覈實施過程中必會有這樣或那樣的問題，初期必會有種種不足之處，但我們不是去打擊他、懷疑他，更不能成爲不執行的理由，而是應該不斷完善和不斷的改進他!
四、要加強自律，逐步建立獨特的紅__企業文化
公司下一步是要用3-5年的時間，將企業管理水平、科研水平、業務水平提高到世界級的前端!實現年銷售額x個億!這是我們發展經營的短期目標!在達成此短期目標的基礎上，通過股份制改造來實現企業上市，最終實現團結一致，共同打造你們的，中國的，世界的紅__!建立百年企業的長遠目標!商場上有一句明言：企業要上市，管理首先要上市，我們要通過建立獨特的紅__企業文化，提高每一位紅__員工的主觀能動性和創造性，通過加大企業的宣傳力度，實施科學管理，不斷的爭取業績、業務水平上一個新的臺階，實現創新科技引導市場。
外部環境已向我們提出了更高的要求，我們每一位員工作爲公司整體的一分子，每人都應更自覺的要求自己!改變自己!首先從我做起，加強自律，嚴格執行公司各項制度和政策。只有這樣，公司經營策略纔能有效地貫徹實施，公司整體管理水平纔會逐步提高!
各位員工，時不我待，讓我們大家共同努力吧!
領導給企業講話稿篇2
尊敬的各位領導、各位來賓、老師們、同學們：
大家上午好!
春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣的一個喜慶的節日裏，我們匯聚在此，共同慶祝20--年新一年度的到來。值此佳節之際，我代表領導班子，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝福，祝願大家在新的一年裏，身體健康，工作順利，萬事如意!
在過去的20__年，作爲公司的創業階段，我們面臨着重重困難，外部市場的激烈競爭，內部設備短缺，都造成我們的舉步維堅，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，和不怕苦，不服輸的工作作風，在新老朋友的.支持配合下，還是取得了一個豐收的2018!我們超額完成了年度計劃，爲公司打開了市場大門，這就是我們的勝利，我爲全體員工感到自豪，並向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意!
20__年新的一年，新的氣象，還有一個新的征程。我們的未來是光明的，是喜人的。春敲起了戰鼓，年吹響了號角!我們把願望寫在今天，聽事業的口哨響起，和祖國一起在明天的跑道上衝次!不管汗能流多少，也不怕血可灑許多，我們在今天銘刻下人生的理想，併爲此奮鬥到底!
最後，再次祝願全體員工、賓客新年快樂，閤家幸福!
領導給企業講話稿篇3
同志們：
今天，讓我們一起懷着興奮和喜悅的心情，偉大的祖國母親x歲生日的到來，在這花好月圓、舉國歡慶的日子裏，公司總裁張先生代表公司領導，向工作在各個項目組和總部的**員工，致以節日的問候和誠摯的祝福!
今年進行的一系列變革，都是在大家的支持與努力下才得以順利完成。但是我們也應該清醒地認識到，我們的專業素質和專業技能離專家的要求還存在距離，我們的敬業精神和敬業態度離公司的要求還相差甚遠。部分幹部、員工的責任心還很不夠，相互還缺乏有效的溝通和交流。公司將深入整頓工作作風，提高工作質量和效率，並提拔和任命一批年輕有爲的管理幹部，使之發揮中流砥柱的作用。
公司是每一位**人傾注感情和心血的家，希望會有更多的家人爲它的發展獻計獻策、貢獻力量!我們有着輝煌的昨天，公司的明天也一定會更加充滿生機和希望，如今我們面臨着新形勢、新任務，我們只有大膽改革，勇於開拓，才能續寫美好的今天。我們有理由相信，有大家的共同努力，一定能夠戰勝各種困難，以此爲起點，揭開新的發展篇章，實現新的歷史跨越，與時俱進，再創輝煌!
窗外秋風送爽，情濃意愜，大家的心情在此刻也無比的激動和快樂。願你們假日期間放鬆身心，並向你們的家人帶去我美好的祝願!
向節日期間仍堅守在工作崗位上的朋友們，表示誠摯的謝意!
謝謝大家!
領導給企業講話稿篇4
同志們：
踏着明媚的春光，和着舞動的旋律，我們迎來了全世界勞動者的盛大節日——五一國際勞動節。在此，公司領導向爲公司的發展，辛勤努力工作的全體幹部員工緻以節日的問候!向節日期間堅守在工作崗位上的同志們表示親切的慰問!祝願大家身體健康、生活幸福、工作順利、節日愉快!
這是我們在國際金融危機爆發後迎來的第三個五一國際勞動節。三年來，世界經濟風雲變幻，中國引領全球發展，我們公司也走過了一段極不平凡的奮進之路。我們自我加壓，逆境圖強，趕超一流，掀起了對標挖潛、降本增效高潮，打勝了扭虧增盈攻堅戰，實現了各項技術指標的全面進步、企業管理的超越和綜合競爭力的提升。
企業發展過程中，凝聚了所有職工的辛勤汗水和無私奉獻，凝聚了各個專業、各個部門同志們的智慧和創造力。
特別是我們在生產一線的同志們，一馬當先，艱苦奮鬥、忘我工作，用實際行動爲事業做出了重大的貢獻。
五月是生產的黃金季節，公司系統檢修安全順利完成，整個生產鏈條具備了創高產的條件。全公司上下要鼓足幹勁，力爭上游，迅速掀起大幹的熱潮，用高產低耗爲紅五月增添更多的亮麗。
五月是充滿生機與活力的季節，五月的活力在於創造。對標挖潛的力量源泉就在於廣大職工的創造力的發揮，羣策羣力，降低生產成本，降低管理費用，提高經濟運行質量，提高企業綜合效益;以突出安全生產、突出節能減排、突出增收節支爲重點，集中力量和智慧，破解影響降本增效的難題;從我做起，從現在做起，從一點一滴做起，真正以主人翁的責任感來對待企業的一分一物一事，愛崗敬業、愛企如家。
五月的精神是勞動神聖、勞動光榮。勞動改變世界，勞動使興華不斷的發展壯大。我們要在全公司大力弘揚崇尚勞動、崇尚知識、崇尚創造的新風尚，讓全體職工自覺、自發地講學習、講團結、講文明、講責任、講紀律、講安全，踐行熱愛興華、奉獻興華信念，在勞動中品味奉獻最偉大、勞動最光榮的真理。
領導給企業講話稿篇5
全體運動員、裁判員、各位同志同志們：
今天，我們迎來了20__本公司秋季運動會，在這裏我要向公司職工緻上最深刻的慰問，向奮戰在公司勞動生產線上和各個部門的員工緻以崇高的敬意!同時我爲公司舉行的秋季運動會表示最熱烈的祝賀!向精心組織這次運動會的公司員工表示最誠摯的感謝!希望公司全體幹部員工珍惜當前的良好形勢，充分發揮自己的潛能和工作熱情，把體育精神融合到日常工作中去，爲實現公司發展目標貢獻自己的青春和活力。
職工是社會物質財富的創造者，也是先進文化的傳播者，舉辦運動會就是加強企業文化建設，傳播先進文化的好途徑之一，它能激發廣大職工的熱情，凝聚職工的力量，爲企業的文化建設增光添彩。我相信：這次運動會的舉辦，對進一步動員廣大職工加強體育鍛煉，提高全面健身意識，發動大家以強健的體魄、振奮的精神、飽滿的激情，積極投身於公司的各項工作，實現我公司健康快速發展，必將起到積極地推動作用。我希望全體參賽隊員能夠頑強拼搏、公平競爭、賽出風格、取得好成績。裁判員能夠嚴格遵守公平、公正、公開的原則執裁比賽。我相信，在大會組委會的領導下，在全體運動員、裁判員、領隊、教練員和工作人員的共同努力下，本屆運動會一定會辦成一個安全、文明、團結、奮進的運動會，辦成一個講實力、講風格、
講公正的運動會。希望參賽運動員大力發揚體育精神，頑強拼搏，爭創佳績，爭取競賽成績和精神文明雙豐收，爲推進我公司的體育事業發展進而促進各項事業共同發展做出積極的貢獻。最後，祝運動員取得好成績，祝比賽圓滿成功。謝謝大家!
主持人
人生如賽場，路途似跑道。
在這秋高氣爽的季節裏，在這遠離喧囂的地方，我們迎來了本公司20__年的秋季運動會。
你們的汗水將會灑在運動場上，澆灌着成功的花朵開放，我向刻苦訓練，積極備戰的所有參賽運動員表示親切的問候!在此，我希望全體運動員發揚“更快.更高.更強”和“團結.友誼.進步”的奧林匹克精神，全體運動員奮勇拼搏，賽出競技水平，賽出道德風尚，賽出個性風采，賽出團結和友誼，這裏，是我們拋開工作壓力，放飛心靈，展示自我的舞臺，在運動場上努力地奔跑!在同事們的歡呼聲中，盡情地展現自己。期待這次運動會將創造新跨越的好成績!
領導給企業講話稿篇6
各位領導、廣大職工：
大家新年好!
炮竹聲聲辭舊歲，白雪皚皚兆豐年。在這辭舊迎新的美好時刻，我誠摯的向關心和支持丹陽實業發展的社會各界朋友表示親切的問候，向丹陽實業的每一位辛勤工作者致以新年祝福!
過去的20xx年，我們面對激烈的市場競爭環境，企業上下團結一致，開拓進取，積極括展外部市場空間，加強內部銷售水平能力的提煉。確保了20xx年年初既定任務目標的順利完成，經濟效益穩步增強。公司黨支部以強化內部管理爲目的，狠抓基層組織建設，建立健全黨員示範崗、責任區，積極引導和組織爲玉樹、舟曲災區及公司困難員工捐款、捐物，得到了州、縣領導的充分肯定。全面完善企業員工社會養老保險工作，積極安置下崗失業人員再就業，真正體現了丹陽人的社會責任感，爲地方經濟建設和社會穩定作出了新的貢獻。
在這裏，我向一直以來關心、支持、幫助丹陽實業發展的州、縣各級、各部門領導，向丹陽實業的合作伙伴、忠實消費者們，向每一位丹陽人表示衷心的感謝!
20xx年是企業力求改革創新，突破性發展的一年。在這一年裏，我們將緊緊依靠各級政府的關心和支持，搶抓市場機遇，始終堅持以經濟建設爲中心，以創造經濟效益最大化爲目的，在公司黨支部的正確思想指引下，以科學、穩健發展爲主題，努力推進企業購銷結構良性化、商品市場擴大化、管理機制規範化、工資制度合理化;加強企業幹部員工專業知識學習和積累，勇敢走出去學習門外的先進經驗、引進先進模式，吸納社會各界優秀人才;積極爭取商業網點項目工程，擴大商業流通網絡;創立集團化公司，弘揚丹陽文化，提升企業形象;繼續加強與各級經銷商的友好合作，互惠互利，取得共贏。我堅信，只要丹陽人攜手努力，丹陽實業發展前景一定會更加美好。
領導給企業講話稿篇7
全體員工及各位來賓：
大家新年好！
春晚報春春不晚，喜鵲報喜喜相逢！值此辭舊迎新之際，我們歡聚一堂，爲20xx年取得的豐碩成果和20xx年良好的開局，熱烈慶賀。
過去的一年，是辛勤的一年，也是碩果累累的一年。在這一年裏，我們全體光典及聚強的員工，勤勤懇懇，兢兢業業，敢於迎接挑戰，不畏困難和艱辛，既發揚了吃苦耐勞的精神，又善於開動頭腦，精進業務，通過勤奮和努力，公司取得了驕人的成績。在此，我向大家說聲：你們辛苦了！
與此同時，我也感謝，在背後支持我們的親人和朋友，謝謝你們，謝謝你們一如既往的支持！ 20xx年，公司既有順風順水的時候，也歷經了波折和考驗，我們用努力和辛勤的付出，取得了業績上的大幅度成長，並且，在公司建設方面也取得了諸多進步。
首先，我們更加明確了公司的定位和發展方向：照明工程集成服務專家。由於我們清晰的運作思路，加上我們後勤服務支持到位，前線業務人員的努力拼搏和辛勤付出，20xx年公司實現業績增長68。8%。
其次，我們明確了建設夥伴式客戶關係，爲客戶提供全方位的支持與服務，包括售前、售中和售後。我們的辛勤付出也獲得了越來越多的客戶認可，穩定客戶數，增長至60多家。 第三，我們在業務團隊建設方面有了更大的成效，業務員的潛能得到了更大的發揮，老業務員煥發出了新的光輝，骨幹業務員再接再厲，新業務員也逐漸成長爲公司的棟樑。
第五，工資增幅方面，公司持續調高員工薪酬待遇，公司抽調了20xx年和20xx年後四個月的平均工資做了同期對比，工資平均漲幅高達19。2%，其平均工資在同行業中屬較高水平。公司最低工資水平高於重慶市最低職工工資水平72。4%。
第六，社保和福利方面，20xx年公司實現了全員購買社保。
回顧20xx年，我們歡心喜悅，興致盎然！在歡慶取得的卓越成績的同時，我們已經在描繪未來的藍圖，展望20xx年，公司將迎來大變革和大發展的時代：
首先，公司調整發展戰略，將改變公司之前的保守發展模式，將積極推進公司商業模式的創新發展。
由此，公司組織結構將進行大幅度的改造，完善管理流程，清晰劃分部門權責，明確各個崗位職責；
管理上，公司將全員引入績效考覈，真正實現能者多勞，勞者多得，績效掛鉤，公平競爭，協同發展；
就其具體發展來說，將有如下幾方面的計劃：
一、公司正在籌建新的辦公場所，該場所不僅是公司未來形象的一個窗口，也是公司新的發展平臺。該場所將集辦公、燈具展示、光展示、會議培訓、圖文中心、設計中心和休閒會所爲一體，着力打造成行業交流的平臺，行業形象的標杆；
二、公司將啓用以聚強爲主體的公司形象建設：
三、公司將發展分銷渠道，着力提高品牌形象和進行市場細分規劃；
四、在公司商業模式創新成形之後，公司將計劃跨區域發展，外設北京分公司或其它分公司；
五、全面進行公司信息化辦公平臺建設，引入企業管理軟件，全員參與，深化管理，向管理要效益。
六、全力提升客戶服務能力和水平，加強業務團隊建設。
七、塑造新的公司文化，進一步提高員工工資水平，改善員工工作環境，改善員工福利待遇，培養員工工作能力，提升員工個人素質，豐富員工業餘生活，深入關心員工生活狀態，爲員工職業發展提供更多的機會和發展平臺，爲員工幸福指數提升作出更多的努力。
回顧過去，令我們感到欣喜和自豪；展望未來，更令我們振奮和鼓舞。隨着公司新戰略的啓航，我相信，無限的希望和機會將將垂青於我們每一個人。
