同志們：
經前期調研、溝通醞釀、推薦考察和常委會討論，縣委決定對一批幹部進行調整。現公示期已滿，按照《幹部任用條例》的有關規定，今天與大家進行任前談話。剛纔，劉兵同志宣佈了縣委有關幹部任用決定。在座的每一名同志都談了任職感想，表了決心，做了承諾，應該說是情真意切，信心百倍，相信大家能夠立說立行，真抓實幹。
參加今天任前談話的幹部共有21人，其中：提拔重用(含調任的6名同志)爲鄉鎮班子副職的13人，縣直單位提拔的8人;女性3人，男性18人;平均年齡36歲，30歲以下的4人。可以說，大家正值年富力強、幹事創業的黃金時期。對大家的提拔重用，不僅體現了幹部羣衆對大家的信任、支持，也體現了組織上對大家能力、業績的認可。從今天起，大家將進入一個新的人生起點，走上一個新的、更爲重要的崗位，這對大家來說是一件大事，在這裏我代表縣委、縣委組織部對大家的履新表示熱烈地祝賀!
這次調整主要基於三個方面的考慮：一是鄉鎮換屆改善班子結構的需要。目前鄉鎮班子即將面臨換屆，由於歷史和現實等原因，鄉鎮班子結構失調，必須遴選一批相對優秀、願意紮根基層的幹部充實到鄉鎮班子之中。這次我們擇優從縣直選派9名同志，從鄉鎮提拔4名同志擔任鄉鎮班子副職。二是年輕幹部基層歷練的需要。長期以來縣直單位的年輕幹部經歷比較單一，選派幹部到基層工作，也是進一步樹立基層導向，加強幹部基層培養鍛鍊的有效途徑。縣委明確提出：今後凡不願意下基層、又希望提拔重用的年輕幹部，除特殊的專業型幹部外，原則上不予考慮。三是專業型幹部培養的需要。這次調整的還涉及到縣直部門二級單位的一些同志，大都是專業性較強的崗位，把你們選拔上來，主要考慮還是壓擔子，提高你們的專業能力水平。應該說縣委對大家寄予厚望，希望你們不辱使命。
藉此機會，我講四點意見：
第一，不忘初心、保持政治定力
古人講：“心慎雜欲，則有餘靈。目慎雜觀，則有餘明。”意思是說，內心摒除雜念則自然清明，眼睛不看雜亂景物則自然清澈。當今社會，各種價值觀念、利益取向、生活方式相互滲透，導致許多幹部不知所措、心浮氣躁、急功近利、信仰迷失。問題的核心還是政治定力不夠。爲此：
一是要堅定理想信念。理想信念是一個老問題，但也是一個大家必須認真面對和思考的大問題。好乾部的第一條標準就是信念堅定。習總書記說過，信念堅定是共產黨人精神之“鈣”，精神缺鈣就會得“軟骨病”，就無法立身。理想信念不能空談，要結合到大家的工作和沙洋實際來談。我想關鍵要想清楚“三個問題”，即：爲什麼當幹部?當幹部應該做什麼?應該給沙洋留點什麼?明白了這些道理，把心思和精力用在幹事創業上，用在爲民謀利上，才能夠不忘初心，找準方向。
二是要克服浮躁心態。容易浮躁、急於求成是年輕幹部成長過程中的通病，有人看到周圍的同學、朋友升遷或調動，就會覺得自己懷才不遇，不安於現狀，衝動、浮躁甚至想放棄，這是一種不成熟的表現。尤其是在艱苦的工作環境下或逆境中浮躁心態更容易產生。這次，大部分同志要從條件相對較好的縣直到相對艱苦的鄉鎮工作，而且原則上要至少在鄉鎮幹滿一屆，大家如何保持和調整好一個正常心態非常重要，能不能樹立扎根基層的長遠思想，也是對大家的一個考驗。大家要拋棄“鍍金”、“包裝”的短期思想，做好“鍊金”、“墩苗”的長期準備，才能使自己浴火重生。
三是要樹立苦幹精神。常言道：“天將降大任於斯人也，必先苦其心智，勞其筋骨”。苦幹的“苦”字側重的是一種精神、一種狀態、一種境界。苦幹就是要有敢於迎難而上、持之以恆的韌勁;要有敢於拼搏、勇往直前的闖勁;要有敢於啃硬骨頭、攻堅克難的狠勁。苦幹，需要堅持“苦”字當頭,工作中少說大話、空話，幹事創業要比別人有更大的決心，付出更多的努力，流更多的汗水、淚水。
第二，提升能力、補齊自身短板
常言道：“工欲善其事，必先利其器。”領導幹部的能力就是領導者“善其事”的智力工具。對於即將履新的同志們來說，最關鍵的是要找準補齊自身短板，迅速適應工作角色。
一是提升學習能力。“學習”不僅是爲了增強本領，更重要的是修身律己、涵養品德，實現內在人格的完滿與昇華。《荀子?大略》講：“學者非必爲仕,而仕者必爲學”，意思是說讀書人不一定都要做官，但爲官者必須堅持學習以不負平生所學。學習是無止境的。在古代，都強調爲官者要善於學習、勤於學習;現如今，我們作爲年輕幹部更應該把學習放在首位，提高自己的學習能力。這次幹部調配，有一部分是到縣直單位任職的，也有一部分要到鄉鎮任班子副職的，不管哪種情況，大家都將處於一個新的領域，面對新的環境，這對大家的理論知識、業務知識等有了更高的要求，也就更需要大家加強學習，增強工作的科學性、預見性、適應性。今天來談話的還有幾個縣直單位跨部門交流的幹部，更要加強學習。
二是提升思考能力。韓愈在《勸學解》中說到，“業精於勤，荒於嬉，行成於思，毀於隨”，意思是說學業由於勤奮而精通,但它卻荒廢在嬉笑聲中,事情由於反覆思考而成功,但它卻能毀滅於隨隨便便。善不善於思考、悟性高不高是一個幹部能力的重要體現。比如到一個新的工作環境，有的人能很快開展工作，與當地幹部羣衆打成一片，但有的好長時間都不能正常開展工作，甚至被本單位本地方幹部羣衆所拋棄，這就是適應能力強不強的問題，其背後隱含的就是善不善於思考、悟性強不強的問題。“凡事預則立，不預則廢”。大家要學會超前謀劃工作、安排工作，不能有“等”、“靠”的思想，尤其對自己分管的工作要做到心中有數，有的放失，要邊學邊思考，邊幹邊思考。同時，還要學會“舉一反三”，避免在工作中犯同樣的錯誤。
三是提升羣衆工作能力。習近平同志強調：“是否重視做羣衆工作，是否善於做羣衆工作，是衡量領導幹部政治上是否合格、工作上是否稱職、領導能力強不強的一個基本標準。”這次幹部調整，有13名同志要到鄉鎮擔任班子副職，其中9名同志是從縣直單位到鄉鎮擔任班子副職的，有的還沒有鄉鎮工作經歷，有的也只是在鄉鎮呆過兩三年，鄉鎮基層工作經驗不足，對基層情況不熟悉，對羣衆工作更是比較陌生。大家下去後要善於聯繫羣衆、服務羣衆、奉獻羣衆，學會說羣衆話、辦羣衆事，在深入基層過程中瞭解實情、解決問題，在服務羣衆過程中增進感情，提高作羣衆工作的能力。
第三，強化擔當、勇挑發展重擔
沙洋的今天，正處於周邊縣市區競爭日益激烈，內生潛力還需要進一步激發的戰略機遇期，要實現躋身全省縣域經濟第一方陣的目標，沒有幹部的擔責、擔難、擔險，就不可能有跨越式發展的機會，幹部個人事業也必將受挫折。
一是要主動擔負起發展之責。“不謀全局者不足以謀一域”。意思是說不能就自身工作談工作，要站在全局的角度謀劃工作。大家以前可能接受安排多、主動謀劃少，貫徹落實多、統籌指導少，執行政策多、研究政策少。這次履新後，要迅速轉變身份、心態、眼界和氣魄，自覺站在地方或部門中心大局層面看問題、想辦法。要把自己的成長、部門的發展和沙洋的發展統一起來，主動承擔起推進沙洋後發趕超的歷史重任。
二是要認真擔負起崗位之責。“擔當須實幹”，這是曾國藩人生的深刻總結，也正是擔當的內在要求。袁隆平大學畢業後，把廣闊的土地作爲自己的實驗室，靠勤勉和務實，幾十年如一日泡在稻田裏，終於培育出了高產雜交水稻，擔當起了解決中國和世界人口糧食問題的空前重任。我們在具體工作中，就要有這種踏石留印、抓鐵有痕的踏實作風，切實做到在其位、謀其政、盡其責。對每一項工作，都要做到切實負責、突出重點、務求實效。要具體細緻地分解責任目標、制定工作方案、落實工作措施，而且要一環扣一環，抓實最後一個環節，扣好最後一粒釦子。
三是要切實擔負起爭先之責。爭先是“捨我其誰”的豪邁，是“苟利國家生死以，豈因禍福避趨之”的坦蕩。新到崗的幹部是最有激情和衝勁的幹部，大家要全力以赴爭創一流，想方設法超越別人，而不是被別人所超越。我們在全縣範圍內推行的“一狀三例兩考”制度，就是爲了激勵大家履職盡責。大家一定要有工作的危機感和緊迫感，落後必將淘汰。
四是要率先擔負起攻堅之責。攻堅克難，倡導的是隻爲成功找方法，不爲困難找藉口。當前，沙洋經濟社會發展中的新矛盾、新問題不少。直面矛盾，解決問題，應當成爲我們的自覺行動。希望大家都要具備“首戰用我、用我必勝”的精神，以四兩撥千斤的巧勁、咬住青山不放鬆的狠勁、滴水穿石的韌勁，弛而不息、久久爲功，逐一破解矛盾和問題。同時，攻堅克難的過程，也是考驗幹部、歷練幹部的過程。每攻克一個難關，大家的能力和水平就能提升一個層次。
第四，堅守底線、保持良好形象
對黨員幹部來說清廉是立身之本、立德之基，是從政底線。守住清廉，纔有做人的底氣、做事的硬氣、做官的正氣。
一是走好人生的每一步。關鍵是要慎始，堅持警鐘長鳴，經常自省自勵，弄明白哪些事情自己不該做、不能做，堅決不邁出錯誤的第一步。明朝都察院院長王廷相曾對新御史們講過這樣一件事：一個轎伕穿了雙新鞋，恰巧那是雨後，開始轎伕還小心地挑着乾淨的地面落腳，但後來一不小心踩進了泥水裏，之後他就再也不顧及新鞋了。初之不慎，就是一個人的心理防線崩潰的起點。明朝思想家呂坤所著《呻吟語》謂“一念收斂，則萬善來同;一念放恣，則百邪乘釁”。只有“慎始”，才能“善終”。大家要以黨章黨規嚴格約束自己，認真對待工作生活中的每個“第一次”，走好人生每一步。
二是看好人生的每一處。“巴豆雖小壞腸胃，酒杯不深淹死人”。世界上任何事物的發展變化，都有一個由小到大、從量變到質變的演變過程。“細節決定成敗，禍患積於忽微”，思想上的堤壩一旦決口，行動上就會在錯誤的道路上越走越遠，最終必然滑進腐敗的深淵。清朝康熙年間官員張清恪，因爲政績斐然被提升爲督撫，親朋好友送來賀禮，他一概拒收。他說“一絲一粒，我之名節;一毫一釐，民之脂膏。”可見他深知“細節”的道理，領會到“防微杜漸”的辯證關係。細微處把握好了，方能從大處防變。
三是讀好人生的每一秒。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，基層是各種矛盾和困難最集中的地方，是幹部瞭解社情、民情、鄉情的最好陣地，只有把大量的時間和精力放到基層一線去，我們才能接地氣。特別是這次到鄉鎮任職的幹部，離正式換屆選舉還有兩個多月的時間，一定要利用這兩個月的時間，多下基層，多與幹部羣衆見面，用務實、勤政的工作作風，贏得幹部羣衆的信任，爲成功當選打牢羣衆基礎。
最後送給大家三句話：始終堅持自己的理想，始終腳踏實地的工作，始終嚴格要求自己。這三句是胡耀邦同志在任團中央書記時，送給全國青年幹部的，希望對大家有所幫助。
謝謝
