求職信對簡歷的作用到底有多大不是重點，因爲不同的招聘者對求職信的重視態度是不同的，有些招聘者對求職信重視而有些看都不看而選擇直接跳過，所以說將求職信做好以備不時之需時使用，東西做得好不好取決於我們，別人看不看則是取決於別人，這是兩回事所以在這個問題上糾結是不是沒有必要了?
所以我們要把簡歷求職信做好，這需要在什麼方面加以重視了?第一，就是求職信的風格必須簡潔，這和個人簡歷的風格是同等的要求。如果讓人看了你的求職信後覺得很囉嗦，這樣會引起招聘者頭疼的，看了半天都是重複性質的話豈不是很沒必要了嗎?所以在求職信裏你可以把基本格式做好，但是用不着在內容裏說些無關你的東西，例如跟企業客套下是沒有任何意義的。本文信息來源大學生本站網轉載請註明!
第二，就是簡歷求職信的字數可不要太多，有些人的求職信內容長度都比工作經歷或者學習介紹多，那你後面的求職簡歷內容基本上可以省掉了。爲此求職信的字數一般只要100-200就夠了，這裏的建議是儘可能把裏面的內容以詞語形式或者短句子形式展現出來，因爲這樣顯得簡單清晰而不會太繁蕪，可以讓招聘者很快就對你的基本狀況有所瞭解。至於具體的內容可以是技能、榮譽也可以是性格，但是必須要有個側重點，這個側重點也應該和工作關聯起來，比如技能、業績爲主，性格和榮譽則應該處於一個輔助性的地位，至於學校和企業介紹等內容是沒必要出現在求職信裏的。
