相關應不應該的精選大全

問道網友張佳龍提問：我想打電話詢問面試結果，請問可以這樣做嗎？問道網友張旭回答：一般公司都會比較忙，招聘的事一時它們也不會處理得很快。所以要等下。但不要忘了時刻關注着。最好過一段時間打個電話問問。既然你是求職的...

不管是銀行暑期實習生招聘還是銀行校園招聘、社會招聘，面試結束之後都處於一個坐立不安、焦急等待的過程。相信很多人都會有這樣的煩惱，要不要打電話詢問結果呢？打吧，會不會顯得我很唐突？不打吧，自己心裏又糾結。那麼銀行面...

放棄是一種美麗，可是要選擇放棄卻並不是那麼容易。在關鍵的時候選擇放棄需要很大的勇氣，具有這種勇氣，纔是世間最完美的人性。放棄，不是在逃避苦難，而是捨棄那些與我們的生命和希望相比微不足道的東西，那麼接下來本站小編給...

俗話說，人無完人，每個人都是有自己的缺點的。在日常的生活中我們經常可以看到這樣的情況，很多人在進行求職的時候往往把自己的缺點寫在了簡歷上面，這樣導致在找工作的時候屢屢出現了碰壁的情況，那麼我們在性格上面的缺點究...

舒適圈是什麼？舒適圈不是一個具體的範圍，你首先要清楚自己的範圍界限在哪裏。說白了就是自己做起來得心應手，並且很擅長的東西。人有一種習慣，就是總喜歡在舒適熟悉的環境待着，這種“舒適圈”一旦被建立，就會讓人無比依賴，從...

許多人在離開原單位時心裏都有很多感慨，與同事、老闆相處的感受，對工作的各種看法……這些話說還是不說？說和不說分別有什麼好處、壞處？應該怎麼說？什麼應該說？什麼不該說？林潔到公司一年後，就萌生了離職的想法。因爲這個家族...

一、忌問招聘人數最明顯的就是問“你們要幾個？”對用人單位來講，招一個是招，招十個也是招。問題不在於招幾個，而是你有沒有這百分之一或十分之一或獨一無二的實力和競爭力。“你們要不要女的？”這樣詢問的女性，首先給自己打...

爲了在面試前做進一步的篩選，用人單位往往用打電話的形式進行首輪面試。電話面試的時間一般在20-30分鐘左右，用以覈實求職者的背景和語言表達能力。對於大學畢業生來說，電話面試不像面對面交流時那樣直接，表現餘地相應較...

1、別太過於注重自己的外表，因爲如果你真的擁有一顆真心，一樣也會受歡迎。並且高二以後的生活很緊張，假如你擁有過硬的成績，就等於給自己戴上了一個光環，別人一樣會給予你尊重。2、別輕易相信這個年齡的所謂的愛情，因爲它太...

你應該學會去不相信二十歲之前相信的很多東西，後來一件一件變成不相信。曾經相信過愛國，後來知道國的定義有問題，通常那循循善誘要你愛國的人所定義的國，不一定可愛，不一定值得愛，而且更可能值得推翻。曾經相信過歷史，後來知...

主動尋找一份合適的工作對於大多數人來說是一個辛苦的旅程。你需要眼觀八方，四處尋覓，苦苦等待面試機會，通過層層關卡。終於有一天你接到HR電話，告訴你他們即將給你發offer了。你很興奮的在心裏尖叫：“我得到了offer，我是他...

在慶祝中國共產黨成立100週年大會上的講話中，習近平總書記代表黨中央向全體中國共產黨員發出號召：牢記初心使命，堅定理想信念，踐行黨的宗旨，永遠保持同人民羣衆的血肉聯繫，始終同人民想在一起、幹在一起，風雨同舟、同甘共苦，...

無意間看到自己幾年前的文字，心下一片悽然，我這幾年都做了些什麼？連自己最鍾愛的文字，都幾近放棄。雖然不肯承認，但又很無奈的發現，自己這幾年確實沒有得到提高，甚至還在倒退。似乎是迷失了自我，文字是我一生的信仰，怎麼麼能如...

對於缺乏社會經驗，卻要面臨激烈競爭的應屆畢業生來說，該不該找專業對口的工作是求職期的迷茫問題之一。職前菌就三種不同的情況來針對性回答工作與專業這個問題，解決你的各類迷茫難題。Part1未收到任何offer的應屆畢業生...

職場和家庭是構成我們人生最重要的兩個部分，這兩部分缺一不可，相輔相成，但是職場和家庭的平衡點是我們最難把握的，尤其很容易將兩部分對立起來，最後哪部分都讓人身心俱疲。尤其是我們到了上有老下有小，事業正在高速進展的時...

哪些面試問題在英語面試環節是不應該過問的呢？Don'tAskFrivolousQuestions別問沒必要的問題•Don'tAsk:Howmanyotherapplicantsareyouinterviewing?不要這樣問：你們一共面試了多少候選人？•DoAsk:Howsoondoy...

在職場中，的確不能排除真的存在心思細膩的同事，如果自己的心思不夠對方細膩的話，建議就選擇避開吧。況且我們來工作的，並非來鬥心思誰更加細膩的，如果靠心思細膩就能完成升職加薪和人生價值的話，那每家公司基本上都會變成宮...

有這樣一則小故事：有一位中國的MBA留學生，在紐約華爾街附近的一間餐館打工。一天，他對餐館大廚說：“你等着看吧，我總有一天會打進華爾街的。”個人簡歷大廚好奇地問道：“年輕人，你畢業後有什麼打算呢？”MBA很流利地回答:“我...

衆所周知，尋求新工作時，至少需要經歷簡歷投遞、意向溝通以及參加面試幾個階段。如果遇到HR邀請自己參加緊急面試的情況，很多過來人會奉勸不要接。那麼，爲什麼太急的面試不應該接呢？如果你不能確定答案，相信下文內容會對你有...

1、總覺得自己不夠好這種人雖然聰明、有歷練，但是一旦被提拔，反而毫無自信，覺得自己不勝任。此外，他沒有往上爬的野心，總覺得自己的職位已經太高，或許低一兩級可能還比較適合。這種自我破壞與自我限制的行爲，有時候是無意識...

1、總覺得自己不夠好這種人雖然聰明、有經驗，但是一旦被提拔，反而毫無自信，覺得自己不勝任。此外，他沒有往上爬的決心，總覺得自己的職位已經很高。這種自我破壞與自我限制的行爲，有時候是無意識的。但是，身爲企業中的高級主...

案例回放：小張是上海某著名高校的應屆畢業生，在校園招聘會上他與一家外資企業簽訂了就業協議。協議上約定了3年的服務期，1年的見習期，以及違約金4萬元。同時還約定，雙方的權利義務依報到後簽訂的勞動合同爲準。小張畢業後...

應屆生們！你們比自己以爲的要優秀至少20%！可能我們在畢業的時候，總覺得我都不知道自己會什麼，怎麼找工作？！不要陷入自我懷疑！你要努力發掘自己身上的閃光點，讓自己自信起來！職前菌就在這裏給大家打打氣！從內外兩個方面證明身爲...

職場中每個崗位、每個員工都有其獨特的專業性，但是很多老闆卻因爲性格高傲，對任何人和事都獨斷專行，完全忽略術業有專攻的告誡，導致員工不知應相信自身的專業還是聽話照做。那麼，面對高傲的老闆應該如何應對？可以用以下方法...

大家好，前幾天一個大學學妹問我第一份工作是不是不應該太快辭職，但是不辭職又做得很憋屈，確實有很多不如意的地方，我給她分享了兩條人文社會的效應定律——“蘑菇管理”和“不值得定律”，讓她自己做決定，今天順便整理一些人...