首先，我們來剖析一下自我介紹常見的誤區，避免各位考生踩入“雷區”，浪費了大好機會。
一忌：記流水賬，平鋪直敘毫無重點。有的考生從自己的大一開始介紹，然後大二、大三、大四，簡直是事無鉅細，想把自己大學四年的完整的呈現給考官，結果就是超時，並且考官對考生無鮮明的印象，甚至不知道考生到底想表達什麼。
二忌：虛構經歷。有的考生感覺自己沒有競爭力，於是虛構經歷。這點千萬要不得，一旦被察覺，就是誠信問題，同時自我介紹往往伴隨着追問，虛構的經歷很容易出現問題。
三忌：過高評價自己。有些考生覺得自己做過班幹部乃至學生會主席，就自我評價：我非常優秀，具有很強的組織能力。這樣的評語顯得有些自負，會給考官留下不好的印象。
那麼，在到底如何避免以上的“雷區”，讓自己的自我介紹“與衆不同”呢?
1、要突出重點。作爲考生，首當其衝就是要了解崗位應該具備的基本素養，比如說櫃員崗位應該具備細心耐心等品質，營銷崗應該有一定的開拓精神，良好的溝通能力和抗壓能力等，然後就是審視自己，挖掘自己與崗位匹配的優點。
2、結構新穎。常見的自我介紹結構一般是學習—生活—工作，這樣的結構當然是沒有問題的，在學習上可以介紹自己的專業、成績、學習感悟等，生活中可以介紹自己的社團經歷、興趣愛好等，工作上介紹自己的工作內容、工作中遇到的困難、收穫等。但是這樣的結構難以抓住考官的眼球，我們可以嘗試換一換結構。比如說我用三種顏色概括自己：紅色、黑色、白色，紅色代表富有激情，黑色代表遇事冷靜，白色代表虛心學習，或者用三種植物、動物來概括自己的某些品質，都是可以的。這樣我們可以在結構上就讓考官印象深刻了。
3、真情實感。要想打動考官，就得有真情實感。一方面自己的經歷一定要是真實的，虛假的絕對說不出感情來，另一方面就是介紹自己的時候，不是簡單的機械的重複或者背誦，而是有感情的向考官進行分享，說到開心的地方，應該比較歡快，說到失落的地方，應該比較低沉。自己可以多加練習，做到以情感人。
當然，一個優秀的自我介紹還有很多需要去思考的地方，這就需要考生在平時多思考自己的工作與生活，發掘自己的優點，在面試中更好的向考官展現自己的崗位匹配度，贏得考官的青睞。
