面試三點半開始。長江中心。
我去過無數次的地方。等了很久。貌似behind schedule了。
大約四點我進去。等了大概5分鐘。第一位面試官出現了。乍一看。不好。中國人。呵呵。大家肯定覺得奇怪，中國人還不好。呵呵。因爲在香港的無非是香港人或是新加坡人。說實話。兩者面試官的英文我都聽不太懂……據六六同學不成文的面試經歷總結。面試官外國人好過本土人。男人好過女人。sigh..
進來給我一名片。我一看。恩。果然是新加坡分公司的。說一下。Mckinsey還有很多大公司都採用跨地域面試。就是一般面試的都不是本地的manager.比如我在pwc時就是倫敦office的人過來面。
坐下來先聊簡歷。當然都是英文。都是些很general的question.無非是對我的經歷感興趣的。因爲我之前在清華，後來在香港，中途又去美國。我就一一作答。然後被問到迄今爲止最proud的一件事情。我最討厭被問到這個問題，因爲老實說我就沒啥proud的。。然後嗯了一下。。不知道哪根神經搭錯了，忽然說age.後來發現。哎。果然不能說。但說都說了，我只好解釋說，因爲我年齡小。16歲進大學。20歲畢業但是卻已經走過了很多地方，一個人處理過很多問題。 blahblah...然後貌似那人挺吃驚的。說阿。你這麼小阿。我心裏恨恨地想。難道看不出來麼。哼哼。然後就開始做case.
第一個case是一個新加坡的sugar refinary company.簡單介紹了一下公司的性質，然後說他們現在每年lose200萬。他們的competitor多半不是local company.而是一些國外的company import white sugar from say, thailand then sell them in singapore.現在有個公司approach你，說讓你把公司move到印尼。因爲cost小，可以贏利。問你。move或者不move.
第二個case是一個做電子行業的multinational company.在中國有個零件製造商approach他們，說希望被他們收購。因爲這家公司現在虧空。問你。要不要收購？
第三個case是說在劍橋旁邊一個三明治店。沒有座位的。lunchtime的時候賣三明治。請估算它的年收入。
當你算出年收入之後。繼續問。現在來了一小攤販。就是非法的。流動人口那種。什麼都沒有。就一雨傘。雨傘下面一攤，賣三明治。就在這小店的前面。之前問出來的info有小店三明治5元一個。這流動攤販賣3.5一個。但是卻搶走了小店1/2的customer.問怎麼辦。
一點總結。前面兩個case我做得不好。feedback是我太拘謹了。呵呵。說一點都不懷疑我的智商。但是我沒有show給它們智慧的火花。（當那個jj用英文說出智慧的火花，我都快笑傻了）說我應該更積極地展現自己的思維。
我自己感覺最後一個做得不錯。interviewer也說做得不錯。感覺上就是你就算很困惑，也請你在心裏困惑。千萬別跟我前兩個 case一樣。一困惑就皺眉頭。。然後還有很多習慣性動作，咬筆頭啥啥的。多部professional阿。呵呵，一定要裝的很冷靜。然後微笑。這樣。
祝大家好運！
