一年一度的學生會面試，永遠都是學校最轟動的事情。在這個沒有炮火的戰場上，並不意味着有多麼和諧。相反，四、五百人的面試軍團，最後卻只能留下18個人。競爭的程度，完全就是一句話，一個眼神，就決定了你的去留。
今年已經是第二年作爲外聯部的面試官。但感覺今年跟上年很大一個不一樣。
① 今年來面試的新生，口齒伶俐的，比上年多了很多。
② 今年來面試的新生，平均自信度，比上年高了很多。
③ 今年來面試的新生，懂得禮貌的，不見得有多少個。
④ 今年來面試的新生，懂得理解別人的，不見得有多少個。
⑤ 今年來面試的新生，個性張揚滿街是，但回答雷同整天有。
場景1：（第二輪面試，兩個面試官對三個面試者，點名提問環節）
我：“請問右手邊的女生，你猜一下中間男生，他有什麼愛好。”
女生：“嗯……他喜歡打籃球吧。”（看了男生兩眼，就僅僅兩眼）“我對他不是很瞭解。”
我：“那他剛剛的自我介紹，他說了什麼東西？”
女生：“對不起，我記不起他的自我介紹……因爲我……剛剛……沒有留意他的自我介紹……”
這個年代出生的人，受計劃生育政策的影響，大部分是獨生子女，親情觀淡薄，在與人的相處中，顯得有點孤僻。儘管在今天的面試中，幾乎全部人的自我介紹都說自己性格外向，喜歡交友，但是經過場景1的對話，很快就不攻自破。
場景2：
我：“如果我現在告訴你，你落選了，請用三句話勸服我重新招你進來。”
面試者：“！@#￥%……&*&”
（說了一大堆的東西，但是很多多餘的廢話，而且整段話是沒有條理的。）
場景3：
我：“你的同學怎樣看待你……”（‘的’字還沒說完）
面試者：“他們……”（不假思索就回答了）
我：“怎樣處理你跟同學之間的矛盾？（這次我學會了爭取時間。）
面試者：“我會……“（還是不假思索就回答，而且答案有預先準備的嫌疑）
（完全沒有尊重提問者，而且不假思索出口，不代表腦子靈活，反而代表不穩重。）
由於環境的影響，他們這一代在溝通中，出現了不少問題。他們在不輕易向別人吐露真情，交往中的要求很高，選擇條件也比較苛刻，因爲經常感到不被別人理解，由此產生不同程度孤獨感。但是由於社會的要求，他們又必須交友，想得到別人的理解。但由於很難找到這種知音，他們常常感到煩悶不安。他們對自己的未來感到很迷茫，爲人很急躁。
場景4：
在這次收回來的數百份報名表中，在“你對外聯部的認識”中，格式出奇的統一。
“外聯部是聯繫企業公司，爲校園各項活動爭取經費贊助，與各部門進行文化交流的部門，是校園與社會、企業、各高校、各系交流的橋樑。而我需要這個平臺。通過這個平臺，可以施展我的才華，鍛鍊自己，讓自己更加成熟。同時也爲學校拉取活動贊助。”
（這段文字，很大部分是抄了部門的宣傳單張上“部門職能”內容。更諷刺的是，在宣傳單張上，部門職能下面我們設計了兩句標語。“不要問部門能給你什麼，而要問你能給部門什麼？”我在面試的時候，問了三個人，沒有一個人記得這句話。）
場景5：
面試官：“請你思考一下，外聯部除了拉贊助以外，還能增加什麼職能？”
（除了“高校溝通交流”外，沒有任何人能答出更好的答案。）
今日中國的信息發展迅速，同時由於“經濟全球一體化”的原因，全球各地的物品均涌入中國，各國交流日益廣泛，外國的功利思想，嚴重影響這代。
場景6：大概30%的面試者，沒有向面試官問好。40%的簡歷，是反過來交給面試官。50%的面試者的手，不知道該放在哪裏。60%新生進出門口沒有順手關門。
場景7：有100多人沒有準時出現在面試現場，更有甚者被電話通知面試時，直接拒絕面試。
這點不值得再提了，禮儀！！
場景8：
面試者：“師兄，能否對我今天的面試表現做一個總結？”
場景9：
面試者：“不好意思，今天因爲緊張，所以表現差了點。”
（不用做總結了。你問得出這個問題，就真的證明你的信心出現搖擺。而你，以前怎樣我也不用管，我只管現在的你。面試的成功與否，不是你們判斷，你們要做的是，就是一心一意地表現出你們最好的一面。心裏想的，應該是“我一定要把我最好一面表現出來。”而不是“我究竟行不行呢？”
而且，這兩個問題，千萬不能在正式面試場合問出來。因爲這個問題，很令面試官討厭，反感。）
這些都是我今天的感受。當然，還有很多令我讚賞的場景。但我寫出這些，只是提醒面試者，在後面的面試中，就不要再出現這些錯誤了。
至於面試技巧。最快我會在明天晚上公佈。但不會像這篇這麼詳細。
