當時在職接到羣碩hr的電話相約週五下午2點去面試。hr詢問我的工作經歷，我表示自己主要做後臺，hr卻給我推薦了前端工程師。表示無語一。
接着去到那裏，首先是前臺，一直在打電話愛理不理的，後來在旁邊填表時才觀察到原來是可能做行政人員由於沒有前臺過來頂一下，接着就是各種電話抱怨，打完電話她去了廁所，回來後向保安等其他人繼續抱怨。表示無語二。
再者，等待的過程中看到一個男生，問到hr他的位子在哪裏，當時已經是下午，據說他是當天上午來報到的，他卻到了下午還不知道自己的位子在哪裏。表示無語三。
然後我就被帶去面試了，問了一些技術的問題，答的很不好。感覺面試官也比較牛。我能學的地方我也會用心傾聽。最後發現很不適合這個職位，我們就很快的結束了面試，面試官還是對我說了感謝我來面試。最後我匆匆的離開了這裏。
當時心裏覺得這個公司管理非常混亂。以至於我有一個朋友後來也要去面試，我立馬告訴他這家公司有多混亂，給他做個心理準備。不過我還是在他面試完這家公司後打給我的電話中聽到了超出自己預想的事情，他去面試了很久，最後居然面着面着人家和他說他們要下班了，叫他下次再去。你們hr工作要湊數也不是這樣的啊，沒有誠意的hr，體現出來的公司的整體素質低和管理的混亂，我覺得這個公司不會再是被考慮的。
面試官的提問：js的阻止冒泡，flash as，其他不記得了。。
------面試經驗2面試公司：騰訊 職位：前端工程師
我於2011年是4月21號接到騰訊筆試的通知，地點是廣州，接到通知之後22號就坐車匆匆忙忙的過去了，23號筆試，筆試的題目一般來說比較簡單，考的都是一些基本的知識，對基本技能的掌握程度，感覺整張試卷答下來成績應該還不錯，果然，23號晚上就接到24號一面的通知，24號我早早的來到了華南理工大學的酒店，騰訊聽說好像是包了酒店三層專門用來面試的，足見騰訊對這次暑假實習生招聘的重視程度了。等到11點多，終於輪到我面試了，面試過程感覺很緊張，考官很具親和力，每個人面試的時候考官都發給面試者一罐可樂喝，哈哈，考官果然人很好。漸漸的我的緊張的情緒也終於消失，能夠好好的表達自己。但是，由於之前是20號才知道騰訊有招聘實習生的，21號就匆匆忙忙填了簡歷，準備的時間不夠，導致我在回答問題的時候沒有底氣，也不知道一些面試的技巧，整個面試過程下來，我的大腦思維已經被僵化了，考官問的一些關於面試技巧的問題我只是有什麼說什麼，不懂得隨機應變，看得出他不是很滿意。面試過程是25分鐘左右，出來後我的感覺是，這次應該是沒戲了，下次準備好再來吧！！我期待着下次的應屆生招聘！！
面試官的提問：清除浮動的方法出了clear：both
------面試經驗3面試公司：騰訊 職位：前端工程師
1.網申要把曾獲獎項和所做過的項目都填上。
2.筆試考覈的基本上都是基礎內容，其中以數據結構爲主要內容。語言一般都是採用C語言，務必要熟悉。
3.騰訊一面考覈的也是基礎內容，設計部分簡單算法，結合所面試的方向語言，能寫出要去的算法程序。對項目的瞭解，主要簡歷上所寫的東西，很有機會被面試官所提問。
4.二面與一面類似，不過問的問題比較深入。作爲一名程序員，面對身份相對較高的人物，話語相對要有所收斂，回答的答案務必要有條理，簡潔，準確。
面試官的提問：例如什麼是閉包！所有關於Js的概念性的東西，算法的話起碼要掌握幾個基本的，例如二分查找
------面試經驗4面試公司：淘寶網 職位：前端工程師
本來短信通知10月13號下午，但是10月11號的時候接到電話，有招聘行程有變，改到11號下午3點半。搞得人好匆忙，下午特意早點出發，3點到那邊的時候，發現已經來了狂多的人，把簡歷和相關材料交了之後，就在那等。。。等啊等，等到將近5點，才輪到我。一上來，就問了四個超專業的問題，直接被打暈。。。愣住了，又不敢亂說，結果可想而知。。。
面試官的提問：計算機中最小的存儲單位是什麼？
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