面試經典的答案

面試的過程中，通常都會被問到讓應聘者總結自己不足的這個問題。而現在越來越流行到網上去找面經，被問的次數多了，答案就越來越雷同了。煙臺招聘網總結了一些比較經典的答案，在此提醒大家，這些理由就不要用了吧。

　　1、自己太追求完美

　　據煙臺招聘網調查，這個答案的提及率差不多最高了，被試者說自己特別追求完美，以至於自己的同事和下級不能忍受，給其他人帶來壓力，在今後的工作中應該改正云云。現在每聽到這個答案，估計面試官已經有了犯嘔的感覺了，更別說對被試會有太多的好感了。被試這樣回答，無非是變相誇獎自己，這是“路人皆知”的問題。優秀的被試往往不是這麼回答，即便真的是有這樣的不足，考慮到其提及率，應該也儘量迴避了。

　　2、自己性格急躁

　　這個不足，乍聽起來好像真是個性上的缺點，但聽其一解釋，又不得不又有點哭笑了。“我性子急，領導佈置我工作，本來可以三天完成，我一天就想幹完。今後的工作中應該改正”.把自己誇了個天花亂墜。我知道你是從別處學來的，但這樣回答實在是太蹩腳了。

　　3、自己學習的不夠

　　被試者無論怎麼愛看書學習，也說自己學習不夠。當追問爲什麼的時候，說到相對於競聘的崗位來說，總是學習不夠的，“學無止境”嗎!持這種答案的人純粹是爲了應付問題，儘管顯得淺陋，但卻好像沒太自誇什麼。下面一個就又開始誇獎自己了。

　　4、自己不太注意家庭生活

　　煙臺招聘網指出，這個答案更是讓人絕倒。乍一聽是個很嚴重的缺點，但仔細一聽，又是變相的誇自己的：被試者說自己是個工作狂，整天加班加點，耽誤了與家人在一起的時間，影響了身體和家庭生活。最後還是不忘在今後的工作中應加以注意，但爲了工作也沒辦法。

　　以上這些答案雖然比較巧妙，可以把自己可能暴露的缺點轉化成變相的誇自己。第一個這樣用的人可以達到這樣的效果，但這樣用的人多了，就讓人抓狂了。試想，如果你是面試官，大規模招聘時，每天面試數十個甚至上百個應聘者，每個應聘者都給你來上這麼幾個標準答案，估計你也想吐了。

　　煙臺招聘網友情提示：在面試官看來，凡是用這些答案來回答的人，一般沒什麼分析思考的能力，或者是想着投機取巧結果反而弄巧成拙的。在面試時如果亮出這幾個答案，往往會使得面試官反感。因此在面對這個問題時，最好要實事求是的回答，而不是試圖掩飾。當然在說出自己的不足時，很重要的一點是同時說明自己爲了彌補自己的不足平常是怎麼做的?如何解決比如何本身更重要。