面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互瞭解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。面試自我介紹的最佳方法，我們來看看。
求職面試時的“自我介紹”絕對是最令人討厭的問題，很多人認爲HR既然有了個人簡歷，就沒必要在面試環節中做自我介紹了。其實，“自我介紹”只是面試考覈的一部分。
“自我介紹”是考覈求職者表達溝通能力的重要途徑，也是審查求職者簡歷真實性的有效手段。”如果個人不想做自我介紹，那麼面試也就沒必要進行下去了。
當然，面試官如果採用“先做個自我介紹吧”先做個自我介紹吧這種口吻，很容易引發個人求職者的反感。從面試規範性角度，面試官可以先跟候選人拉一下家常，比如：親和的微笑：XXX是嗎？我是XX崗位招聘負責人，我叫XXX，今天天氣有點熱/涼，我看您家住XXX地，過來還方便嗎？這時候如果之前有給過候選人一杯溫水，基本上，候選人會放鬆情緒，比較容易配合回答問題。
五招作好自我介紹1.自我介紹的時間不易太長，一般在3分鐘左右。相對於簡歷中的詳細信息，面試中的自我介紹需要有所側重，突出最有料的一點。
2.突出和應聘職位相關的信息，並且是簡歷中未曾涉及到的。
3.以事例數據說話。在證明自己確實有能力勝任所應聘的工作職位時，個人求職者可以使用一些事例，如介紹自己做過的項目或參與過的活動來驗證某種能力，也可以適當地引用老師、同學、同事等第三方的言論來支持自己的描述。
4.作自我介紹相當於很短的演講，也需要有節奏感，切忌一口氣敘述到底。個人可以在相關出彩的地方做些停頓，引導面試官進行提問。比如在“我曾在XXX公司帶隊完成了2000萬的項目”之後做一下停頓可能會引導面試官去問“那是什麼樣的項目呢？”，這樣做的目的是爲面試的深入打下基礎。
5.勤加練習是法寶。勤能補拙，事先需要多練習。切忌“背誦”式的自我介紹，學會用眼神與面試官交流。眼神遊離會給人留下“注意力不集中”的印象，而一直低着頭則顯得不自信。
面試官要求應聘者自我介紹可以藉機考察應聘者的語言表達能力、應變能力、心理承受能力和邏輯思維能力等。 因此，應聘者必須在短暫的時間裏展示自我，抓住考官的“心”。
面試自我介紹的最佳方法2自我介紹在面試中的重要性是不言而喻的，而如何在短短的面試幾分鐘內充分展示自我也是不容易的，下面的5條實戰經驗將指導你如何做好面試中的自我介紹。
1、首先介紹自己的姓名、年齡、愛好、工作經歷、家庭概況理想與報負。
這些都是開場白必須介紹的。自己多選幾個有代表性的或者你認爲重要的介紹，就可以了，但這些內容一定要和麪試及應考職位有關係，必須保證敘述的線索清晰，一個結構混亂。
2、自己優點特長的介紹。
首先了解自己的特長與優點，便可以開始預備自我介紹的內容∶包括工作模式、優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等。好處衆多，但只有短短一分鐘，所以要儘量突出自己的能力、強項，讓面試人給你留下良好的印象，也是給自己加分的好方法哦。
3、身體的語言的表達。
在自我介紹中身體的語言也是必不可少的。在自我介紹的過程中，可以適當的加入一些身體語言的表達，首先要表現的自然、大方、端莊。最好事前找些朋友作練習對象，儘量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。身體語言也是重要的一環，尤其是眼神接觸。這不但令聽衆的專心，也要表現的非常自信，那樣才能讓別人對你的印象更加的深刻的。
4、適當的加入一些才藝展現。
在不同的場合進行自我介紹的話，如果有充分足夠的時間的話，可以來一段才藝的表演的，這樣可以更好的提升自己的價值、更好的展現自己的才能，可以讓別人有眼前一亮的感覺，現在需要的就是這種才藝兼備的人才，那可以給自己加分的哦。
5、自我介紹的結束語。
自我介紹結束後，考官可能會對你的某一點提出不足的地方，那個時候我們應該虛心的接受，然後對你提出表揚時候，也要記得虛心的說聲“謝謝”的問候語，同時也要表現的自然、大方。/轉載請保留
6、最後：自信的表現是非常重要的。
自信帶給自己的不僅僅是能力上的表現，同時也能夠讓自己避免自我介紹中常見錯誤，在自我介紹的過程中出現的錯誤往往都是因爲自己的不自信而導致出錯的，自信不僅能夠掩飾自己的小毛病，也能夠給自我加分的哦。.
