送走了一批一批的學生，讓他們在學校學的知識走入社會，經得起考驗。可總有同學問我： 老師，我的個人簡歷已經寫的很清楚了，可是去找工作面試時爲什麼公司總是問那麼幾個問題？爲什麼面試的評委總是讓我描述自己成功或失敗的經歷？
我是對學生們這樣回答的： 通過你的描述， 評委考查你怎樣做事，爲人。如果你是個會做事人， 評委將會對你賞識， 對你的專業是否一致或是經驗是否充足不大在乎。
因而，面試自我介紹如何準備便成了面試前首要的任務：在評委心目中， 這一個合格的員工如何爲人， 如何做事？
以下這8個做事之理， 出自英國大使館2007年5月出版的“招聘需求”。只要你掌握了這8個自我介紹基本原則，你就可以搞定所有的評委：
（1）（工作效率） Achievement
（2）（自我思考能力） Analytical Thinking
（3） （把客戶做作第一參考）Customer Service Orientation
（4）（創新精神） Entrepreneurship
（5） （競爭和共贏的關係）Relationship Building for Influence
（6） （安排別人的工作）Holding People Accountable
（7） （對自己的瞭解,不關缺點還是優點）Self-awareness
（8） （團隊合作精神）Teamworking
各位應聘者應好好參考，這樣你纔會明白以前面試你是怎麼做的？以後你又會怎樣做呢？當你真正明白了，以後的找工作之路定能一帆風順。
