飛亞達的筆試比較專業，分爲三個部分，兩個小時。首先是13分鐘的性格測試，180道題，選是和否即可；第二是畫圖，給出一個圖形的一部分，讓我們把其他的補充完整，12分鐘；接下來40分鐘內填完一個申請表，除基本資料外，還有4個open questions（對應聘崗位的理解以及應聘這一職位的優勢、職業規劃、以前面臨的抉擇、過去最成功的一件事情）；第四部分與第三部分同時進行，即在填寫簡歷的時候，每組5個人上來中英文介紹各2分鐘。
我的表現：性格測試如實回答，無所謂好壞；空間想象能力很差，圖形題找了半天沒有找到規律，只填完了很少一部分；基本資料部分的開放題和深發展銀行差不多，但今天時間緊，沒有理清思路，且字跡潦草；我先用英文自我介紹，不流利，而且說得很短，中文介紹部分不像其他人介紹那麼多牛事蹟，但總體認爲表現自然，形式有新意。
考友來自各個學校，牛人很多，比如湖南mm（玫瑰之約節目組的）、運動mm，人大那位授人以漁要釣飛亞達大魚的gg口才很好。總體感覺後邊的人準備充分，整體水平高很多。
教訓：經驗不足，面對突入其來的新的考試形式措手不及；戰略上沒有重視，其實飛亞達還是一家很不錯的企業，hr也很專業；準備不充分，包括心理準備、形象準備等。
對策：不斷改進簡歷，爭取更多筆試、面試機會；
認真對待筆試、面試，做終面的準備應付各個階段的筆試、面試；
做充分的準備，準備一份好的中英文自我介紹；
惡補hr專業知識。
