21日晚，安利（中國）在我校舉辦了宣講會。最開始有點“嗤之以鼻”，安利給人的印象裏就是個名正言順的傳銷，說得正式一些就是國家許可的直銷，不過他的產品還是不錯的。到了宣講會的前一天，在線投了份簡歷，有個了初步的瞭解，本次的校園招聘到我們學校是他們的第7站，同天晚上，在廈門大學也有一場宣講會。之前他們已經去了浙大，山大等幾個高校了。作爲河北省的分公司，自然就選我們學校了，我是這麼想的。他們講這次校園招聘主要是招職能部門，而不是營銷人員，他們自己也說，如果是營銷人員是不在校園裏招的，這屬於企業的正式員工。
很巧的是，當天的宣講會需要一個女主持人，我就被推了出來，成了宣講會的主持人。工作很簡單，開始和結束語而已，中間都不用我來管。給我們做宣講的是amway的北方區的HR張萌女士，一個瘦的一陣風可以吹倒的女人。她是廣州人，說起話來很溫柔，而且普通話還不錯。整個宣講會她自己講1個半小時，中間穿插一些video, 最後有半個小時的Q&A的環節。怎麼說呢，我們在“農村學校”的孩子沒見過什麼世面，這種還算是知名的企業來到我們學校做宣講會的，寥寥無幾。當天參加宣講會的人並不是很多，起碼沒有中國銀行的宣講場面壯觀，但amway的HR還是不錯，說了很多，當然，校園宣講除去招聘人才這一目的外，對於安利來說也不失爲一種營銷手段，讓更多的人知道了amway，因爲我們這些即將走向社會的人也是他們重要的客戶羣，他們做的很用心。
在安利，每個人都有個英文的名字，可能這她的企業文化有關，和我想象的一樣，安利和我以前知道的玫琳凱這樣的中國許可的國外家族企業有異曲同工之處，這裏的員工有很多的生活體驗，公司會在週末，節假日安排很多活動，更多的是一個show自己的環境。可惜的是，前來的amway員工除了那個HR之外，給人的感覺都是十分的不爽的，很牛，很拽的樣子，事，是空前的多。我們，作爲被“屠宰”的對象，只能是迎合他們，不敢開罪。
值得讓人欽佩的是安利人的工作效率是真高，宣講會當天就接到了他們的筆試通知，而且筆試第2天就進行。來參加筆試的人有兩三百口，包括石家莊師大，經貿，還有保定華電，農大和天津的一些高校的人，陣勢不小，考了三場。以前俺那參加過這樣正式的考試，筆試之前我還上網查了一些關於安利筆試的東西，沒有資料，但是據說是考思辯能力的題。反正什麼都不知道的就去考試了，先說結果，我沒有通過。12分鐘，作50個題，考察快速理解，反映，計算能力的。取39分，我考了36分，在整個筆試的人中是中等水平。這樣的考試我第一次參加，也第一次見這樣的題型，面試沒有我，我還是有點奇怪，雖然考試中我放棄了幾個計算題，但是獲得面試資格應該是不成問題的。結果等了一晚上的電話，還是沒有打來。我不知道，那個測試題的真正的作用會有多大，據說很多大的公司在校園招聘的時候都會依此來看應聘人的一些能力，照這樣說來還是不錯的唄，可是再往下說，就是我們思辨能力不行了唄！汗～寒～可是我今天看到筆試成績通過的人裏面也不乏“木訥”之人，還是費解。沒有藉口，因爲自己當時並沒有什麼身體不適或是思維紊亂。
筆試雖然沒有過，自己和主管的HR說了說，就給了個在最後一輪面試的機會。就是說，如果可能，自己要十足優秀才行。amway的面試先是“羣面”，然後是“單面”。這個方式也是我在網上早有了解。等了很久，終於等到了自己的面試，當我進去的那一刻，我就知道無論我表現如何，這就是我的終點。我的位置被排在了最後一位，而且有時候女生的直覺是很準的。但是我還是很大方的回答了問題。整個的面試中，我是最大方，不拘謹的，可能與平時的鍛鍊有關，在回答的內容，語言的準確和個人的經歷上我並不是最好。但是如果綜合打分的話，拋開筆試成績，我的成績不會低。但是，這個過程，就是“沙子”過“篩子”，你在第2輪漏下去了，那就是漏下去了，因爲人家只要幾個最大個的，況且“沙子”多的是。
我的安利之行，到這裏就算是gameover了，剛纔同學給我打電話說接到“二面”通知了，問我怎麼樣，我說over了。在這一過程中，我更清楚自己的“實力”，那些是我的優勢，那些是不足，雖然硬生生的有點疼，不願接受，但是畢竟這是一次很好的體驗和鍛鍊。我會繼續加油！用
AFTER ALL,TOMORROW IS ANOTHER DAY!
此情可待成追憶，明朝又時嶄新天！
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