1.簡歷當場手寫
在上週舉行的松江大學園區六校聯合招聘會上，記者注意到，現場有不少學生在手寫簡歷。上海外國語大學的古麗未熱一邊填寫，一邊發牢騷：“我有打印好的簡歷，但這家企業要我重新手寫一份。”一旁也在寫簡歷的東華大學學生小張說：“我的字不好看，不知道用人單位對字有沒有要求。”
“沒辦法，求職的學生太多了。”對於要求應聘學生現場重寫簡歷的原因，一家用人單位表示，由於求職學生人數衆多，簡歷製作格式又各不相同，僅僅瀏覽一遍，就要花費大量的人力。記者現場注意到，企業提供給學生的簡歷紙往往只有一張，而學生提交的簡歷往往多達十多頁。
2.專科生就業形勢好過本科生
“早知道當初就讀專科了。”聽說本校專科畢業班裏不少人已被錄用，二工大英語專業應屆本科生小陳說。近日，老師告訴他們，機電工程、電氣自動化等專業的專科生不少已落實了單位，就業形勢明顯好過本科班。
“在通用公司，機電工程類專科生的實習工資是每天100元，而文職類本科生每天才70元。企業更需要技術人才，對專科和本科間的微小差別並不看重。”二工大就業辦主任經曉峯說，從全校範圍看，偏重於動手操作的專業應屆生的就業前景也好過本科生，如機電一體、數控機牀、物流和外貿類專業已有八成學生落實了單位，而本科生目前遠未達到這個比率。“目前，製造類大企業更需要一線工作人員，對文職類管理人員的需求則有些飽和。”
3.文科生羨慕理工科生輕鬆就業
同濟大學新聞系本科畢業生小周無奈地說，當初大學聯考，新聞系是個大熱門，想不到找工作這麼難。傳統的報社、電視臺已“超編”，網絡、手機、互動電視等新媒體才起步，福利待遇偏低。
“看到學經管的同學輕鬆進入‘五百強’、‘四大’，真是羨慕。”小周苦笑着說，“最近新出爐的一份薪資排行榜，薪水前幾名都是理工科或商科。”
據悉，最近幾年來，IT、機械、電氣等工科學生崗位需求相對較好，而金融專業由於畢業生數量太多，仍處於供大於求的局面。語言、藝術和管理等專業的畢業生也相對飽和。
4.溝通能力很重要
東華大學紡織學院的小華最近很困惑：一部分學生手裏握着好幾個offer（機會），另有一部分學生簡歷投了一大堆，卻是“石沉大海”。爲什麼有人找工作這麼容易，有人找工作卻那麼難？
據瞭解，常見的學生就業難的因素有：在校期間成績較差、溝通能力較弱、外表形象欠缺等。“其中，溝通能力差是找工作難的最主要因素。”宋麗貞老師說。
財大就業中心主任譚予絮表示，尚未得到offer的同學不必着急，“企業招聘是分批次的，學生求職也有對應層次，成績優異和證書多的‘牛人’最先搶得先機，但這並不會影響其他同學接下來的擇業機會。”（張騫 錢鈺 李徵）
