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2021新時代新青年心得體會精選範文五篇

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青年是整個社會力量中最積極、最有生氣的力量,國家的希望在青年,民族的未來在青年。新時代造就新青年,新青年助推新時代。以下是本站小編和大家分享2021新時代新青年心得體會精選範文五篇相關參考資料,提供參考,歡迎你的參閱。
 

2021新時代新青年心得體會精選範文五篇


新時代新青年心得體會1
 
  在十期青年大學習的學習中,我感受到了領導人對青年的深切希望和肯定。“青年興則國家興,青年強則國家強”,所以我認爲青年大學習活動的開展,有利於青年瞭解黨,靠近黨,熱愛黨。
 
  共青團工作是黨的青年羣衆工作的一部分。推進共青團改革,做好聯繫服務引導青少年工作,既需要共青團組織和團幹部激揚理想、苦幹實幹、創新創造、砥礪前行,也需要各級黨委和政府重視關心、社會各界的大力支持。我們要依靠黨委、面向青年,加強請示彙報,善於爭取支持,主動作爲、善做善成,共同譜寫青年羣衆工作的“交響樂”。
 
  新時代新青年心得體會2
 
  千秋基業,人才爲本。
 
  7月3日至4日,全國組織工作會議在北京召開,習近平總書記在會上強調,“要加快實施人才強國戰略,確立人才引領發展的戰略地位,努力建設一支矢志愛國奉獻、勇於創新創造的優秀人才隊伍。”
 
  翻看歷史,重用人才安邦定國的例子比比皆是,人才的重要性一次次得到驗證。的確,治國之要,惟在用人。人才對於國家的發展起到至關重要的作用,從十八大到十九大以來,習總書記一直十分重視“聚英才、擇英才、用英才”的人才觀。一支好的人才隊伍,抵過數隊濫竽充數的“庸才”。新時代,要吹響中國發展道路的號角,加快實施“人才強國”戰略勢在必行。
 
  聚纔要“贏其心”。所謂,栽好梧桐樹,引得鳳來棲。只有“梧桐樹”充滿魅力、具備吸引力,才能引來“金鳳凰”。要搭建好聚才平臺,完善人才培養機制,實行更加積極、更加開放、更加有效的人才引進政策,聚天下英才而用之。而築巢引鳳只是第一步,要留住唯有以真心贏其心。古人云:“士爲知己者死。”用人者必須贏其心,人才方會盡其智、盡其心、盡其能。若“梧桐樹”越茂盛,則“金鳳凰”越來越棲息。
 
  擇纔要“知其品”。自古以來,中國就一直信奉並傳承“任人唯賢、德才兼備”的選才、用才標準。擇才德爲先,對人才的人品要求比才能更重要。究其原因,才智可以培養,而人品卻很難改變。走新時代“人才強國”之路,最大限度激發人才的報過情懷、奮鬥精神和創造活力,對人才的內在品質要求尤爲嚴格。要避免“選錯一人,爲害一方”的悲劇,對人才引進嚴把關,方能從源頭上杜絕“庸才”隱患。
 
  用纔要“盡其才”。物盡其用,人盡其才。這是對人才價值的一種尊重,也是對人才資源的不浪費,要把人才放在正確的位置,辦恰當的事情,發揮最大的價值。習近平總書記在中國科學院考察工作時說:“一年之計,莫如樹谷;十年之計,莫如樹木;終身之計,莫如樹人。”要在全社會大力營造勇於創新、鼓勵成功、寬容失敗的良好氛圍,爲人才發揮作用、施展才華提供更加廣闊的天地,讓他們人盡其才、才盡其用、用有所成。懷才不遇是有識之士的痛楚,才逢名主、馬遇伯樂並非常有之事。遂,用人者增其識人之能、盡其才能便是對人才的尊重。
 
  新時代新青年心得體會3
 

  近日,中共中央辦公廳印發了《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作爲的意見》,併發出通知,要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。《通知》指出,《意見》深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,對建立激勵機制和容錯糾錯機制,進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作爲提出明確要求。這對充分調動和激發幹部隊伍的積極性、主動性、創造性,教育引導廣大幹部爲決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮鬥,具有十分重要的意義。
 
  習近平總書記多次強調,要保護作風正派、銳意進取的幹部,真正把那些想幹事、能幹事、敢擔當、善作爲的優秀幹部選拔到各級領導班子中來。因此,要全面落實習近平總書記關於“三個區分開來”的重要要求,寬容幹部在工作中特別是改革創新中的失誤錯誤,旗幟鮮明爲敢於擔當的幹部撐腰鼓勁,幫助領導幹部在“啃骨頭”的時候有勇氣,在“釘釘子”的時候有底氣。
 
  堅持擔當,就要主動作爲、盡職盡責。要用兢兢業業的努力把握髮展新機遇。幹勁十足、認真負責,各項工作就能有序推進,事業發展就會有聲有色。消極懈怠、庸碌無爲,該乾的事不幹,勢必給羣衆添堵、使創業受阻,從而貽誤改革發展宏偉大業,錯失發展良機。
 
  讓想作爲、敢作爲、善作爲成爲自覺。進一步完善考覈評價機制,切實解決干與不幹、幹多幹少、幹好幹壞一個樣的問題,形成比學趕超、創先爭優的新氣象。建立健全容錯糾錯機制,始終堅持習近平總書記提出的“三個區分開來”的明確要求,寬容幹部在改革創新中的失誤錯誤,幫助他們汲取教訓、改進提高,放下包袱、輕裝上陣。堅決用好能上能下機制,明確“上”與“下”的標準,堅持有爲纔有位,突出實踐實幹實效,讓優者上、庸者下、劣者汰成爲常態,既給優秀幹部搭建更好的舞臺,也讓不擔當、不作爲的幹部下得心服口服。
 
  《意見》的出臺必定會讓實幹、奮鬥者更加自信、更有底氣。廣大黨員幹部要發揚實幹苦幹、不務虛功、夙興夜寐、勤奮工作的意志品質,爭做新時代的實幹家。
 
  新時代新青年心得體會4
 
  10月28日至31日,黨的十九屆四中全會在北京舉行,專題研究堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化問題,審議通過了《中共中央關於堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化若干重大問題的決定》。
 
  這次全會是我們黨站在“兩個一百年”奮鬥目標歷史交匯點上召開的一次十分重要的會議,是在新中國成立70週年之際,中華民族偉大復興處於關鍵時期召開的一次具有開創性、里程碑意義的會議。同時,全會專門研究國家制度和國家治理問題並作出決定,這在我們黨的歷史上是第一次,彰顯了我們黨堅定的制度自信和強烈的歷史擔當。
 
  通過這次學習使我們明白必須跟着黨走,黨帶領着我們前進,我們必須保持與黨的思想一致。學習新思想,爭做新青年。
 
  新時代新青年心得體會5
 
  在_年10月28日這天,我們會計17-3團支部在學科樓925開展了學習烘焙,鍛鍊自我實踐能力,爭當知行合一的新青年的團日活動。
 
  本次收穫頗豐。首先,增強團組織的凝聚力。隨着團日活動班會的召開和團日活動的深入開展,越來越多的團員青年加入到活動的策劃與實施的過程中,團組織和團員青年的聯繫更加緊密,團員青年之間增加了相互的瞭解,團內和諧、友愛、創新的氛圍被輕鬆營造出來,團組織的凝聚力也在無形中得到了增強。
 
  其次,激發團支部內部成員的創新意識和創造能力。在全體成員一起烘焙的過程中,各個成員之間的創作想法相互碰撞,製作出既具觀賞性又好吃的烘焙食品。同學們的創造性得以發揮。
 
  再者,增強了團幹部的工作能力和水平。在活動的策劃過程中,鍛鍊了每個班委的組織能力、溝通協調能力,培養了他們遇到各種問題的應對能力,使他們在活動中成長。